specialist privacy- en informatiebeveiliging
Weet je complexe regels te vertalen naar heldere adviezen en wil je bijdragen aan toekomstbestendig politiewerk? Heb jij een scherp oog voor privacywetgeving en help je graag collega's? Het Cluster Frontoffice van de Eenheid Amsterdam is opzoek naar een specialist privacy- en informatiebeveiliging.
Specificaties vacature
Locatie(s):
AmsterdamOrganisatieonderdeel:
Eenheid AmsterdamVakgebied(en):
IntelligenceNiveau:
HBO BACHELORWat ga je doen?
Als specialist privacy- en informatiebeveiliging sta je midden in het kloppend hart van de Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO). Je werkt vanuit het cluster Frontoffice, maar je expertise is beschikbaar voor de gehele dienst. In een omgeving waar innovatie en slagkracht essentieel zijn, zorg jij dat informatie op de juiste juridische grondslag verwerkt wordt en dat de informatiebeveiliging op orde is. Jij bent de spin in het web wanneer operationele of bestuurlijke belangen en wetgeving lijken te schuren: je onderkent en begrijpt de risico’s, maar je focus ligt altijd op wat er wél mogelijk is. Vervolgens zet je het kader en beleid neer, zodat je collega’s hun werk goed kunnen blijven uitvoeren binnen de geldende wet- en regelgeving. Je takenpakket is tweeledig (privacyfunctionaris en informatiebeveiliging) en onlosmakelijk met elkaar verbonden.
Als privacyfunctionaris van de DRIO zorg je ervoor dat privacywet- en regelgeving geen belemmering vormt maar juist het fundament is voor betrouwbare intelligence. Als hét aanspreekpunt voor de Wpg, Wsg en AVG adviseer je niet alleen over juridische basis , maar ontwerp je ook de concrete werkprocessen waarmee we privacy in de praktijk borgen. Of het nu gaat om het werken met open bronnen (OSINT), het verstrekken van politiegegevens in een samenwerkingsverband of het delen van intelligence met (externe) ketenpartners; jij brengt oplossingen die zowel juridisch houdbaar als operationeel werkbaar zijn.
Naast je werkzaamheden als privacyfunctionaris ben je ook verantwoordelijk voor de beveiliging, beschikbaarheid, integriteit en vertrouwelijkheid van politie-informatie. Je pakt een actieve rol in het implementeren van een integraal informatiebeveiligingsregime voor de DRIO Amsterdam. Hierbij pas je rubriceringsregels toe en vertaal je bestaand beleid naar een concreet handelingskader waar collega’s direct mee uit de voeten kunnen.
Privacy en informatiebeveiliging vloeien in jouw werk naadloos in elkaar over. Bij de ontwikkeling van intelligence-producten zorg je dat het proces en de output aan alle wettelijke eisen voldoet en dat de verwerking en verstrekking van de intelligence goed beveiligd is. Je signaleert risico’s en voert als dat nodig is direct beheersmaatregelen door, zodat intelligence snel en verantwoord gedeeld kan worden in- en externe partners.
Waar ga je werken?
De Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO) Amsterdam is een dynamische dienst die bestaat uit meer dan 450 medewerkers die 24/7 de politieorganisatie en haar partners voorzien van actuele intelligence. Binnen de verschillende afdelingen van de DRIO werken medewerkers dagelijks met intelligence uit onder andere onze politiesystemen, open bronnen, cryptocommunicatie en menselijke bronnen.
Binnen de DRIO ben je werkzaam bij het Cluster Frontoffice. Dit wordt hét centrale punt waar overzicht wordt gecreëerd voor informatiecoördinatie. Dit gebeurt enerzijds in het “real-time-proces”, zoal bijvoorbeeld het Real Time Intelligence Center binnen het Operationeel Centrum. Anderzijds zijn er verschillende processen die voorzien in het “near-real-time-proces”. Het team Frontoffice vertaalt verzoeken en behoeften van interne en externe partners naar concrete opdrachten en zet deze uit binnen de Dienst Regionale Intelligence (DRIO) van de Eenheid Amsterdam.. Hierin werkt de Frontoffice samen met andere clusters, zoals de thematische Intelcellen en de lokale intelligence knooppunten. De missie van de DRIO is het versterken van de politie operatie met actuele en relevante intelligence.
Wie ben jij?
Je bent een energieke en vernieuwende collega die deze nieuwe functie goed kan neerzetten, uitvoeren en door ontwikkelen. Je hebt een duidelijke visie en weet anderen te enthousiasmeren en te overtuigen. Voor je collega's ben je een creatieve en inspirerende coach. Je weet de brug te bouwen tussen de verschillende opvattingen van alle juridische- en informatiebeveiligingsexperts en de pragmatische werkelijkheid van de intelligence-operatie en de informatiebehoefte van onze (externe) partners. Als natuurlijke liaison onderhoud je nauwe contacten met de sector informatiebeveiliging en met regionale en landelijke privacyfunctionarissen. Je bent analytisch sterk, proactief en gedreven om met intelligence de operatie te versterken en daarmee ons werkgebied elke dag veiliger te maken.
Daarnaast ben je een stevige gesprekspartner op alle niveaus. Je houdt het DRIO Management Team (DMT) scherp en in positie als het gaat om het beleid rondom privacy en security. Dit betekent dat je periodiek rapporteert over de voortgang en de status van de informatiebeveiliging, noodzakelijke veranderingen implementeert en toeziet op de naleving daarvan. Ook ben je kwaliteitsgericht: je neemt geen genoegen met half werk en streeft continu naar een hoogwaardige en juridisch waterdichte borging van privacy en beveiliging. Je versterkt het vakmanschap binnen de DRIO zodat privacy bewustzijn en veilig werken verankerd raken in de cultuur.
Verder beschik je over:
- hbo (bachelor) werk- en denkniveau;
- aantoonbare kennis van de AVG, WOO, Wsg en de Wpg;
- relevante werkervaring op het gebied van privacywetgeving en informatiebeveiliging;
- minimaal 5 jaar werkervaring binnen een grote organisatie (publiek of privaat);
- ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke context.
Wat wij bieden
De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.
Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.
Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.
Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:
- een bruto maandsalaris van minimaal € 4.422,- en maximaal € 6.489,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
- een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
- Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
- Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
- een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).
De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist C.
Interesse?
Bel of mail met Lindie Smelt, teamchef (06 - 83 99 12 79, lindie.smelt@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Laura Verhoeven-Kinds, recruiter (06 - 18 18 46 12, laura.verhoeven-kinds@politie.nl)
Solliciteer uiterlijk 3 juni 2026 via de sollicitatiebutton.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wat verder belangrijk is
- Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
- Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
- Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
- Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?
*Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC.