Vergroot jezelf Kombijdepolitie

specialist mensenhandel

Team Mensenhandel en Migratiecriminaliteit, onderdeel van de Dienst Regionale Recherche, doet onderzoek op het terrein van mensenhandel, zware criminaliteit, complexe zaken, kwetsbare slachtoffers en grote belangen. Werk dat onder een vergrootglas ligt. Iets voor jou? Lees dan snel verder!

Specificaties vacature

Locatie(s):

Utrecht

Organisatieonderdeel:

Eenheid Midden-Nederland

Vakgebied(en):

Opsporing

Niveau:

HBO BACHELOR

Wat ga je doen?

Als specialist mensenhandel ben jij de motor achter de doorontwikkeling van onze (opsporings)strategieën. Hierbij moet je bij mensenhandelzaken altijd oog hebben voor de kwetsbare positie van het slachtoffer. Aan de andere kant heb je te maken met geslepen zware criminelen die precies weten wat zij moeten inzetten om slachtoffers uit te buiten en maximaal van hen te profiteren. Dit vraagt actie en snelheid om de veiligheid, waardigheid en gezondheid van een slachtoffer te borgen.

Je adviseert onze scrumteams, bewaakt de kwaliteit van onderzoeken en durft (on)gevraagd met originele verbetervoorstellen te komen. Vanuit het MT stuur je op de gezamenlijke doelstellingen en resultaten en weet je ons team en thema door te ontwikkelen. 

Naast je werkzaamheden binnen opsporingsonderzoeken, draag je actief bij in de samenwerking met externe partners die verantwoordelijk zijn voor de aanpak mensenhandel. 

Concreet richt je je op:

  • Innoveren: je vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen naar nieuwe kansen voor het team en zorgt dat onze aanpak van mensenhandel toekomstbestendig blijft.
  • Verbinden: je schakelt moeiteloos tussen beleid en praktijk op lokaal, nationaal en internationaal niveau en bent een kritische sparringpartner voor zowel interne als externe partners.
  • Flexibiliteit: opsporing is onvoorspelbaar. Je draait mee in piketdiensten en bent bereid om op onregelmatige tijden te werken als het onderzoek daarom vraagt.

 Waar ga je werken?

Je komt terecht bij het Team Mensenhandel en Migratiecriminaliteit (TMM) in Utrecht. Je werkt samen met 35 gedreven collega’s voor de gehele provincie Utrecht en Flevoland. We werken volgens de Scrummethodiek en zoeken altijd naar verbinding, zowel binnen de Dienst Regionale Recherche (DRR), landelijke mensenhandel teams, andere politieteams als met externe partners. Wij werken vanuit deze verbinding aan gerechtigheid voor slachtoffers, waarheidsvinding en een menswaardig bestaan. Momenteel zijn we gehuisvest op de Briljantlaan in Utrecht maar eind dit jaar verhuizen we terug naar onze verbouwde werkruimte aan de Kroonstraat.

Wie ben jij?

Jij kijkt met een frisse, onderzoekende blik naar de aanpak van mensenhandel. Je bent analytisch sterk, denkt buiten de kaders en hebt het enthousiasme om anderen in jouw ideeën mee te krijgen. Organisatorisch ben je sterk en je hebt het vermogen om een veilige, constructieve werkomgeving te bevorderen. 

Daarnaast beschik je over:

  • hbo werk- en denkniveau*.
  • ervaring binnen het werkgebied aanpak Mensenhandel en een duidelijke affiniteit met het thema;
  • kennis van de scrummethodiek (of de bereidheid om je hierin te verdiepen).

 Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 32 uur per week. 

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 3.297,- en maximaal € 5.311,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
    • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
    • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
  • een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A, werkterrein maatschappij & recht.

Interesse?

Mail met Yvette Röling, operationeel specialist A (yvette.roling@politie.nl) of Janneke Heeren-Zoons, operationeel specialist B (janneke.heeren@politie.nl) voor meer informatie over de functie. 
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 26 mei 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en assessment behoren tot de procedure.
  • Een assessment behoort  tot de procedure.
  • Je hebt de Nederlandse nationaliteit, dit mag ook jouw tweede nationaliteit zijn.
  • Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.