specialist intelligence - Team Bestuurlijke Aanpak

Wat ga je doen?

Als operationeel specialist ga jij je bewegen op het raakvlak van bestuurlijke interventies en intelligence. Jij zorgt dat de juiste informatie (verrijkt en geduid) voor bestuurlijke interventies beschikbaar komt. Bij bestuurlijke interventies kun je bijvoorbeeld denken aan het sluiten van een drugspand, het weigeren van een vergunning voor malafide horecagelegenheden en het opleggen van een dwangsom bij overlast. Met jouw expertise maak jij complexe informatiestromen inzichtelijk en door jouw deskundigheid help je criminele gelegenheidsstructuren weg te nemen. Denk daarbij aan het identificeren van criminele facilitators en het blootleggen van schijnconstructies, bijvoorbeeld in het kader van de wet Bibob.

Jij ondersteunt het team bij complexe en/of urgente informatievragen door alle relevante informatiesystemen te raadplegen. Daarbij ben je steeds gefocust om de verkregen informatie geschikt te maken voor de diverse bestuurlijke interventiemogelijkheden. Hierbij kan je denken aan het in beeld brengen van sleutelpersonen en sleutelplaatsen of verhulde eigendoms- en zeggenschapsstructuren.

Wij zijn op zoek naar iemand die deze twee vakgebieden (intelligence en bestuurlijke aanpak) wil verbinden om zo een constructieve bijdrage te leveren aan interventies. Dat doe je in samenwerking met de specialisten bestuurlijke aanpak en andere intelligence-specialisten. Jij begeeft je in het netwerk van de intelligenceorganisatie en zorgt ervoor dat de collega’s van het Team Bestuurlijke Aanpak een goede informatiepositie hebben, zodat zij partners kunnen helpen hun instrumentarium maximaal effectief te benutten. Waar nodig ondersteun je bij het opstellen van bestuurlijke rapportages.

Waar ga je werken?

De Dienst Regionale Recherche (DRR) voert probleemgerichte en thematische opsporingsonderzoeken uit en draagt bij aan de aanpak van zware en georganiseerde criminaliteit en incidenten, zoals moord en terrorisme, die vragen om grootschalige opsporing.

Binnen de DRR is Team Bestuurlijke Aanpak ondergebracht bij het Team Opsporingsdesk van de Specialistische Opsporing. Binnen dit team zijn tevens andere specialisten zoals recherchepsychologen en onderhandelaars werkzaam. Vanuit je expertise begeleid je, samen met de zes andere specialisten, collega’s van de intelligenceorganisatie, opsporingsteams en basisteams bij het inzetten van de bestuurlijke aanpak.

Wie ben jij?

Jij bent een zelfstandige, initiatiefrijke en proactieve collega. Je onderscheidt gemakkelijk hoofd- en bijzaken en brengt informatie uit diverse bronnen met elkaar in verband. Je bent in staat om vraagstukken vanuit de beschikbare intelligence op analytische wijze te doorgronden, gestructureerd oplossingen aan te dragen en uit te werken en een vertaalslag te maken naar mogelijke bestuurlijke maatregelen zoals het weigeren van een vergunning of het geven van een ‘Bibob-tip’. Je signaleert kansen en je bent alert op trends en ontwikkelingen. Je kan daarnaast goed omgaan met professionele ruimte en weet deze vrijheid te benutten om op de juiste momenten je expertise in te zetten.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• bij voorkeur kennis van en/of ervaring met intelligence, analyse en/of de wet Bibob.

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.200,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A, werkterrein maatschappij & recht.

Interesse?

Mail met Kim Paeper, specialist Bestuurlijke Aanpak (kim.paeper@politie.nl), als je meer informatie over de functie wilt. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300 of mail je met Karin van der Hoven, senior recruiter (karin.van.der.hoven@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 1 juli 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Wat verder belangrijk is

• De vacature is zowel in- als extern opengesteld. Interne kandidaten hebben voorrang in deze procedure. 
• De gesprekken vinden uiterlijk plaats voor week 30
• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.