solution architect

Wat ga je doen?

Als solution architect werk je aan de ene kant nauw samen met de domein architect operationeel domein die lid is van het Team Technische Architectuur (TTA). Aan de andere kant werk je nauw samen met de productielijn Bedrijfsvoering DevOps-teams, de product owner(‘s) (PO) en het PO supportteam. Jouw inzet als solution architect is vooral bedoeld om in het ritme van de operationele teams mee te helpen bij het vinden van een passende (technische) oplossingsrichting, die in lijn is met de geldende referentiearchitectuur. Je hebt een belangrijke rol in het vertalen van de functionele wensen en eisen vanuit de product owner naar de best mogelijke technische oplossing. Hierbij houd je rekening met de interne kwaliteitseisen ten aanzien van security, performance en dergelijke. Uiteraard doe je dit in goed overleg met de PO support- en DevOps-teams.

Waar ga je werken?

Het Productiehuis is een virtuele organisatie binnen de Dienst IV van de politie waarin honderd DevOps-teams volgens de Agile- en Scrummethode werken. In het Productiehuis zijn meerdere productielijnen ingericht die weer zijn onderverdeeld in specifieke politiedomeinen. We zoeken voor de productielijn Bedrijfsvoering een solution architect, per productielijn werken gemiddeld zo’n honderddertig collega’s. Een cluster bevat één of meerdere DevOp-teams die aan beheer en doorontwikkeling van applicaties werken. Het desbetreffende cluster is Identity en Acces Management (IAM). IAM is de werktitel voor het samenbrengen van alle oplossingen die gaan over toegang.

Het cluster IAM maakt beter politiewerk mogelijk door oplossingen te ontwikkelen waarmee de toegang voor politiemedewerkers tot de juiste informatie en ruimten beheerst kan worden. Voorbeelden van oplossingen zijn; One Identity, Rijkspas en de betrokkenheidsadministratie (R2D2). Één centrale plek voor het regelen en beheren van autorisaties. Naast het gekoppeld zijn aan een cluster werken onze solution architecten overstijgend voor de gehele productielijn. Je komt te werken in een complexe IT-omgeving. Het vraagt naast een hoge mate van intelligentie en flexibiliteit ook aanzienlijke ervaring binnen een Scaled Agile-omgeving.

Wie ben jij?

Je beschikt over voldoende technische bagage en goede sociale vaardigheden om een verbindende rol te vervullen in en tussen de teams. Daarnaast werk je mee in het team en zorg je voor de coaching en ontwikkeling van jouw collega's. Je toont Initiatief, je bent resultaatgericht en komt afspraken na. Verder heb je goed analytisch inzicht en kun je hoofd van bijzaken onderscheiden.

Je kunt goed schakelen met verschillende stakeholders binnen en buiten de ICT- organisatie om behoeften te doorgronden. Ook zie je verbanden en weet richting te geven aan complexe ICT-vraagstukken. Jouw frisse blik komt hierbij goed van pas, net als jouw drive om te innoveren en continu de dienstverlening te verbeteren. Hierbij treed je doortastend en ondernemend op en geef je gevraagd en ongevraagd advies. Presenteren en het voortouw nemen gaan je ook goed af.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau* en opleiding bij voorkeur in de richting van ICT, Bedrijfskunde of een soortgelijke richting;
• ruime ervaring als software- of solutionarchitect binnen een (bestuurlijk) complexe organisatie, ervaring met Agile ontwikkelmethodieken en met het opstellen van architectuurdocumentatie;
• ervaring met applicatie development en deployment, API management, containerised omgevingen (Redhat OpenShift);
• build en deploy pipelines (CI-CD) op basis van de standaard tooling van de politie (Bitbucket, Jenkins, Nexus en XLDeploy);
• kennis en ervaring met .NET en C# en Microsoft en Linux;
• ervaring met SCIM.

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht (Van Deventerlaan 50), maar we verwachten wel dat je één dag per week naar het Politiedienstencentrum in Rotterdam komt. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 32-40 uur per week. Bij 36 uur is 4 werkdagen van 9 uur ook een mogelijkheden. Naast het werken op kantoor is het ook mogelijk om vanuit huis te werken (ongeveer 50/50).

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarvan het eerste jaar proeftijdelijk is.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.293,- en maximaal € 6.300,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C, werkterrein ICT.

Interesse?

Bel of mail met Marlou de Bruijn, IT-recruiter (06 - 28 46 94 50, marlou.de.bruijn@politie.nl) als je meer informatie over de functie en de sollicitatieprocedure wilt hebben.

Solliciteer uiterlijk 17 januari 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure;
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity op https://kombijdepolitie.nl/it
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.