software engineer - DIGIT

Wat ga je doen?

Het Research & Development cluster binnen DIGIT houdt zich bezig met vulnerability research en het ontwikkelen van tools en software voor het hacken en onderzoeken van systemen van verdachten. Als software engineer ben jij een van de operationeel specialisten die het mogelijk maakt dat de offensive security specialisten hun werk zo veilig, efficiënt en betrouwbaar mogelijk kunnen uitvoeren. In een team van specialisten realiseer je nieuwe tools en software voor de operatie. Samen met je collega’s van R&D ontwikkel je bijvoorbeeld nieuwe oplossingen voor het binnendringen, ontwikkel je proof of concepts door naar volwaardige producten en nieuwe oplossingen voor gegevensextractie en -verwerking. Daarbij maak je gebruik van je technische kennis en werk je nauw samen met collega’s van diverse diensten en afdelingen van de politie en (inter)nationale partners. Hoewel je je voornamelijk bezighoudt met projectmatig ontwikkelen, voer je ook samen met je collega’s diverse testwerkzaamheden uit. Deze testwerkzaamheden zijn van belang om vast te stellen dat de ontwikkelde tools en software voldoen aan de vastgestelde eisen. 

De opsporing is onvoorspelbaar en dynamisch. Vanwege het grote belang van een zorgvuldige uitvoering ben je als software engineer ook nauw betrokken bij de operatie. Wanneer bijvoorbeeld de nieuwe software die je hebt ontwikkeld voor het eerst wordt ingezet ben je tijdens de actie aanwezig voor begeleiding en troubleshooting. Onregelmatige werktijden komen dus voor. Vanwege de aard van de functie vinden de werkzaamheden op kantoor plaats.

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij het Digital Intrusion Team (DIGIT). Je werkt samen met diverse specialisten die, binnen de grenzen van de wet, heimelijk en op afstand binnendringen in computersystemen en apparaten van verdachten, zoals telefoons, servers of computers. Naast offensive security specialisten werken er ook security researchers en system engineers. Door de grote verscheidenheid in de techniek en daaropvolgende ontwikkelingen zijn we altijd op zoek naar nieuwe methoden en technieken om de bevoegdheid uit te voeren.

De bevoegdheid mag alleen ingezet worden bij zware misdrijven, dit betekent dat je met je werkzaamheden een waardevolle bijdrage levert aan de opsporing van verdachten van deze misdrijven. In combinatie met de heimelijkheid van de bevoegdheid zijn vertrouwelijkheid en de afscherming van methodieken zeer belangrijk binnen DIGIT. De Nederlandse opsporingsdiensten mogen sinds maart 2019 gebruik maken van deze bevoegdheid. Werken bij een relatief nieuw team zoals DIGIT betekent daarom dat er nog volop ruimte is om samen te ontwikkelen. Ook kan je gebruik maken van een ruim aanbod aan opleidingsmogelijkheden.

Wie ben jij?

Je bent een software engineer met grote interesse in security. Je wordt enthousiast van nieuwe technieken en je maakt deze snel eigen. Je werkt graag in teamverband samen aan complexe opgaven maar je kunt ook prima zelfstandig werken. Je laat je niet uit het veld slaan als de complexe opgaven niet direct leiden tot concrete uitkomsten en resultaten. Je denkt vooral in mogelijkheden, ook als het tegenzit. Nauwkeurige vastlegging en documentatie zijn in de opsporing belangrijk, je beschikt daarom over goede schriftelijke vaardigheden in Nederlands en Engels. Verder beschik je over: 

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• bekendheid met meerdere programmeertalen;
• ervaring met werken binnen een ontwikkelteam.

We zijn op zoek naar software engineers met verschillende specialisaties, waaronder mobile. Bij voorkeur voldoe je ook een één of meerdere van onderstaande punten:

• ervaring met programmeren in Python, Golang, C of C++;
• ervaring met Continuous Integration (CI);
• kennis van Linux-systemen, ervaring met andere platforms;
• ervaring met Docker;
• ervaring met ontwikkelen op Android of iOS.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 4 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling. Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.589,- en maximaal € 5.654,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek.
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B, werkterrein digitale expertise. 

Interesse?

Je hoeft geen motivatiebrief te schrijven. In plaats daarvan vragen we je de volgende drie vragen in maximaal een pagina te beantwoorden: 

1. Waarom denk je dat DIGIT de juiste plek voor jou is en wat trekt je aan in deze functie?
2. Wat is je sterkste technische vaardigheid en waarom denk je dat dit van toegevoegde waarde is voor deze functie?
3. Welke eigenschap maakt jou tot een waardevolle toevoeging aan het team? 

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Luuk Smits, recruiter (06 - 18 17 13 64, luuk.smits@politie.nl). 

Solliciteer uiterlijk 24 februari 2026 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Afscherming en geheimhouding zijn randvoorwaarden voor succesvol opereren van DIGIT.
• Een assessment en een veiligheidsonderzoek A maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Kan jij de zaak oplossen en Nederland veilig houden? Test jouw digitale skills en speel de game op https://operatie1337.nl/
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.