software developer opsporing

Wat ga je doen?

Technologie is overal om ons heen. De recherche wil steeds méér opsporingskansen vanuit het digitale domein benutten. Als software developer zit jij dicht bij de opsporing. Jij ziet kansen waar jij zou programmeer skills kan inzetten om het opsporingsproces te verbeteren. Jij signaleert kansen, werkt ze uit, en zet ze om naar een eindproduct wat de opsporing kan helpen.

Het recherchewerk is onvoorspelbaar. Het werk is ad hoc en onregelmatig. Soms moeten grote hoeveelheden data in korte tijd onderzocht en geanalyseerd worden. Bij de recherche moet je snel in actie kunnen komen. Ook in de avonduren of 's nachts als het nodig is.

Waar ga je werken?

De Dienst Landelijke Recherche binnen de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies bestrijdt terrorisme en de zware georganiseerde (inter)nationale criminaliteit op drugs, mensenhandel, high tech crime, kinderporno & kindersekstoerisme, milieu, financiële criminaliteit en fraude, internationale misdrijven en de opsporing van voortvluchtige veroordeelden en TBS’ers.

Als software developer maak je deel uit van het digitale platform in Zoetermeer. Jij werkt zelfsturend aan vraagstukken waar collega’s tegenaan lopen, maar pakt zelf ook kansen die je ziet. Je draagt daarmee bij aan de opsporingsonderzoeken die lopen op vier verschillende opsporingsteams. Je werkt daarbij nauw samen met digitaal rechercheurs, data-analisten en tactisch rechercheurs.

Wie ben jij?

Waar onze bestaande tools net niet doen wat we willen, ga jij een stap verder. Grote hoeveelheden gegevens maak jij moeiteloos inzichtelijk. Jij automatiseert de handmatige werkzaamheden in het opsporingsproces, gebruikt API’s om gegevens te verrijken, en maakt die ene analyse die net niet kan met behulp van Elasticsearch. Waar de digitaal rechercheur geen raad weet met bijvoorbeeld mastgegevens uit het buitenland, maak jij moeiteloos een mooie oplossing. Je programmeert niet alleen de oplossing, maar jij pakt proactief het hele proces van idee tot uitvoering voor je rekening. Naast one off-oplossingen zie jij kansen om tools te maken die gemakkelijk breder ingezet kunnen worden. Je bent op de hoogte van de ontwikkelingen in het werkveld en welke tools al bestaan binnen de opsporing. Daarnaast heb je contact met de collega-ontwikkelaars door het land om kennis en expertise uit te wisselen. Met jouw werk weet jij net dat ene extra stukje bewijs te verzamelen of inzichtelijk te maken wat het opsporingsonderzoek weer verder helpt!

Je bent creatief, toont veel initiatief en weet de kennis van anderen te vinden om zo snel mogelijk tot een zo goed mogelijk resultaat te komen. Je blijft constant leren en vindt dat leuk. Het is belangrijk dat je in staat bent om digitale handelingen op zo’n manier te verwoorden dat minder technisch onderlegden je goed kunnen volgen. Je hebt overtuigingskracht en je zorgt ervoor dat de digitale kansen die bewijsmiddelen kunnen opleveren ook daadwerkelijk toegepast worden. Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau* en bij voorkeur een opleiding in de richting van ICT of Bedrijfskunde;
• ervaring met meerdere besturingssystemen, databases en internet- en netwerktechnologieën;
• ervaring met productrealisatie van idee tot eindproduct;
• ervaring met programmeren in C# en scripttalen zoals Python (en niet bang zijn om deze in te zetten) en bij voorkeur ervaring met Elasticsearch;
• minimaal 1 jaar werkervaring als software developer en de motivatie om je het vak eigen te maken;
• een rijbewijs B;
• een goede kennis van de Engelse taal in woord en geschrift.

Wat wij bieden:

De standplaats is Zoetermeer. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.200,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A werkterrein digitale expertise. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring en wordt tijdens het selectiegesprek getoetst. 

Interesse?

Bel of mail met Rutger de Bois (06 - 53 51 06 27 of rutger.de.bois@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Luuk Smits, recruiter (06 - 18 17 13 64, luuk.smits@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 15 januari 2025 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity op kombijdepolitie.nl/it.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een (politie)diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen. Let wel: voor aanstelling op de functie is ook het politiediploma Specifieke Inzet vereist.