senior veiligheidsanalist - Team Criminele Inlichtingen

Wat ga je doen?

Als senior veiligheidsanalist geef je inhoudelijk sturing binnen het vakgebied heimelijke inwinning. Je werkt met gevoelige informatie die je verrijkt met informatie uit andere bronnen en maakt patronen en verbanden zichtbaar. Je gebruikt daarbij analyse tools en duidingsmethodieken en levert een bijdrage in de verdere doorontwikkeling van deze methodieken. Je hebt een trekkersrol en houd je bezig met innovatie binnen het vakgebied. Je stelt doelen en maakt keuzes op basis van geldende prioriteiten. Je adviseert de teamleiding en draagt bij aan de implementatie van de visie en het beleid van de afdeling. Je bent het gezicht van de TCI-analisten en als verbindende schakel vertegenwoordig je de TCI in diverse overleggen. Je initieert, bouwt, onderhoudt en regisseert netwerken met in- en externe partners. Samen met het team bouw je aan een actuele en duurzame informatiepositie waarbij we informatie gestuurd werken. Je doet dit in een landelijke context waarbij je een voortrekkersrol kunt aannemen. Je bevordert de professionaliteit en deskundigheid van collega’s. Voor de medewerkers ben je een uitstekende coach en je maakt eenvoudig contact.

Deze functie vervul je in dagdiensten. Politiewerk is onvoorspelbaar en dat betekent dat je incidenteel flexibel inzetbaar dient te zijn op momenten dat jouw expertise nodig is.

Waar ga je werken?

Je komt binnen het Domein Intelligence en Nationale Dreiging (DIND) van de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies (LO) te werken bij de Afdeling Intelligence & Analyse. 

Het Team Criminele Inlichtingen (TCI) verzamelt, verifieert en analyseert criminele inlichtingen voornamelijk voor zware misdrijven en misdrijven in georganiseerd verband. Het doel hiervan is opsporingsonderzoeken te initiëren en te ondersteunen. We werken aan een landelijk criminaliteitsbeeld om slimme keuzes te maken voor de politie-inzet. Dit doet het team door het inwinnen van informatie, door het werven en runnen van informanten die in het (zware) criminele milieu zitten of wetenschap hebben van (zware) criminele activiteiten. Jij ondersteunt dit proces met jouw coördinerende kwaliteiten op de te maken analyse producten.

Jij komt te werken bij het Team Backoffice van de TCI. Dit team zorgt voor ondersteuning van de andere teams door verificatie en verwerking van ingewonnen informatie en voor het inzicht op bron- en veldniveau ten behoeve van een goede acquisitie en sturing. De taken ten behoeve van de Landelijke Opsporing en Interventies worden ook gerealiseerd in samenwerking met de TCI’s van de regionale eenheden. 

Het Domein Intelligence en Nationale Dreiging is nog volop in ontwikkeling, waarbij de inrichting van de afdeling nog kan wijzigen. 

Wie ben jij?

Wij zoeken iemand die initiatief neemt, creatief en innovatief is. Je analytisch vermogen is goed ontwikkeld, je bent kwaliteitsgericht en kunt goed samenwerken. Je bent zowel in- als extern in verbinding. Je hebt aandacht voor de mens waarbij je de te behalen resultaten niet uit het oog verliest.

Als echte teamspeler handel en communiceer je tactvol, ben je duidelijk en weet je ook grenzen aan te geven. Je bent bewust van het heimelijke karakter en afbreukrisico’s van het werk. Je bent flexibel en kunt onder tijdsdruk werken. Vanwege het hoge afbreukrisico in het vakgebied is stressbestendigheid een benodigde competentie. Zelfreflectie, passende normen en waarden en een positief kritische houding zijn voor jou vanzelfsprekend. Je hebt oog voor trends die het vakgebied analyse raken, zoals methoden en technieken met betrekking tot het interpreteren van gegevens. Je bent gericht op innovatie en op de hoogte van de huidige (technologische) ontwikkelingen in de maatschappij in relatie tot (zware) criminaliteit en veiligheid. Je bent communicatief sterk, kritisch en in staat om te verbinden met jouw omgeving. Ook ben je sensitief en kun je op een constructieve manier samen met het team tot verdieping komen in bijvoorbeeld casuïstiek of de informatiepositie. 

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• (ruime) ervaring met het analyseren en interpreteren van grote datasets;
• bij voorkeur ervaring binnen het criminele inlichtingen- en intelligencedomein;
• bij voorkeur ervaring in een coördinerende functie.

Wat wij bieden

De standplaats is in het midden van het land. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. 

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,- en maximaal € 5.598,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B.

Interesse?

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Susanne de Groot, recruiter (06 - 18 18 11 47, susanne.de.groot.1@politie.nl) 
Heb je vragen over de werkzaamheden binnen Inwinning, stuur dan een e-mail naar Susanne met je contactgegevens. Je wordt later teruggebeld.

Solliciteer uiterlijk 9 juni 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.