senior specialist projecten - Team Digitale Opsporing

Wat ga je doen?

Als senior digitaal specialist projecten ben je verantwoordelijk voor de regie en voortgang van complexe projecten en verandertrajecten. Dit kunnen projecten zijn die raken aan nieuwe digitale mogelijkheden en innovatie, wijzigingen in wet- en regelgeving, landelijke ontwikkelingen, procesveranderingen, implementaties van nieuwe middelen of de verdere professionalisering van Team Digitale Opsporing (TDO).

Je start met het scherp krijgen van de opdracht. Je brengt doel, scope, betrokken partijen, risico’s, afhankelijkheden en benodigde capaciteit in beeld. Vervolgens vertaal je dit naar een realistische aanpak, planning en overlegstructuur. Tijdens de uitvoering bewaak je de voortgang, stuur je bij waar nodig en zorg je dat besluiten tijdig worden voorbereid en genomen.

Je werkt met uiteenlopende partijen binnen en buiten TDO. Denk aan digitaal specialisten, teamleiding, coördinatoren, de opsporing, juridische deskundigen, landelijke programma’s, leveranciers en andere partners binnen en buiten de Nationale Politie. Je begrijpt de belangen die daarbij spelen en weet mensen mee te nemen zonder het projectdoel uit het oog te verliezen.

Bij veranderingen die grote gevolgen hebben voor de werkwijze van TDO zorg je voor een zorgvuldige implementatie. Je hebt oog voor de inhoudelijke kant van een verandering, maar ook voor draagvlak, communicatie, opleiding, beheer en borging. Daarmee zorg je dat een project niet stopt bij een besluit of een technische oplevering, maar daadwerkelijk onderdeel wordt van de dagelijkse praktijk.

Je werkt nauw samen met de andere specialist op het gebied van strategie, visie en langere termijnontwikkelingen. Deze specialist brengt richting en samenhang op strategisch niveau; jij vertaalt die richting naar concrete programma’s, projecten en uitvoerbare stappen. Ook lever je vanuit de praktijk input voor beleidsontwikkeling en toekomstige keuzes binnen TDO.

Daarnaast speel je een rol in het rijker verantwoorden van TDO. Je helpt inzichtelijk maken wat projecten, ontwikkelingen en inzet daadwerkelijk opleveren. Daarbij kijk je niet alleen naar cijfers, planning of capaciteit, maar ook naar operationele opbrengst, kwaliteit, maatschappelijke waarde en de ontwikkeling van het team.

Concreet betekent dit dat je:

• complexe, teamoverstijgende en strategisch relevante projecten binnen TDO leidt;
• projectopdrachten vertaalt naar een heldere scope, aanpak, planning, governance en besluitvorming;
• voortgang, risico’s, afhankelijkheden, capaciteit en resultaten bewaakt;
• optreedt als aanjager en verbindende schakel tussen inhoud, organisatie en uitvoering;
• stakeholders actief betrekt, draagvlak creëert en uiteenlopende belangen vertaalt naar werkbare keuzes;
• adviseert over projectaanpak, implementatie, prioritering en benodigde randvoorwaarden;
• grote veranderingen begeleidt op het gebied van digitale middelen, werkwijzen, juridische ontwikkelingen en organisatie;
• de andere specialisten projecten inhoudelijk ondersteunt bij grotere of complexere projectopgaven. 

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij Team Digitale Opsporing (TDO) van de Dienst Regionale Recherche Amsterdam, onderdeel van de Afdeling Specialistische Opsporing. TDO is van groot belang binnen de opsporing met specialistische digitale kennis, middelen en expertise. Binnen TDO werken collega’s met verschillende specialismen samen aan onderzoeken met een grote maatschappelijke impact.

Als senior specialist projecten help je TDO om in die beweging niet alleen mee te gaan, maar gericht keuzes te maken en ontwikkelingen duurzaam te vertalen naar de praktijk. Je werkt daarbij nauw samen met specialisten, leidinggevenden en ketenpartners.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren projectmanager die rust en overzicht brengt in complexe situaties. Je kunt schakelen tussen strategie en uitvoering, zonder de verbinding met de dagelijkse praktijk te verliezen. Je begrijpt digitale vraagstukken snel genoeg om de juiste vragen te stellen, risico’s te herkennen en inhoudelijke specialisten goed te kunnen verbinden.

Je bent stevig, besluitvaardig en communicatief sterk. Je durft richting te geven, verwachtingen uit te spreken en knelpunten bespreekbaar te maken. Tegelijkertijd weet je dat duurzame verandering alleen lukt wanneer mensen worden betrokken en begrijpen waarom een ontwikkeling nodig is. Duurzame verandering lukt alleen als je mensen weet te verbinden aan de verandering.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• een stevige digitale en/of technische achtergrond;
• ruime ervaring met projectmanagement, implementaties of complexe verandertrajecten;
• ervaring met projecten met meerdere stakeholders, uiteenlopende belangen en verschillende afhankelijkheden;
• het vermogen om strategische doelen te vertalen naar haalbare projectplannen en concrete resultaten;
• ervaring met risicoanalyse, voortgangsbewaking, besluitvorming en het voorbereiden van managementinformatie;
• goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.

Wat wij bieden

De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.661,- en maximaal € 5.767,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van €515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B.

Interesse?

Bel of mail met Mark de Vries ( 06 - 83 62 07 70, mark.de.vries@politie.nl) voor meer informatie over de functie. Voor vragen over de sollicitatieprocedure ​bel of mail je met Inge Senden, recruiter (06 - 18 16 41 53, inge.senden@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 28 juli 2026 via de sollicitatiebutton. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.​

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.