senior intelligence openbare orde en CTER

Wat ga je doen?

Binnen de intelcel Openbare Orde (OO) en Contraterrorisme, Extremisme en Radicalisering (CTER) werk je aan het opbouwen en onderhouden van een actueel intelligencebeeld over risico’s voor de openbare orde en de democratische rechtsorde. Je signaleert trends, volgt ontwikkelingen en vertaalt informatie naar concrete handelingsperspectieven voor de operatie. Als senior intelligence speel je een centrale rol in dit proces. Je verzamelt informatie uit gesloten en open bronnen, onderzoekt personen, netwerken en situaties en legt verbanden tussen gebeurtenissen en ontwikkelingen. Op basis hiervan stel je, in samenwerking met de intelligence specialist, intelligenceproducten op die direct worden gebruikt door specialisten en ketenpartners.

Je levert dagelijks een inhoudelijke bijdrage aan de processen en bewaakt de kwaliteit, actualiteit en betrouwbaarheid van de intelligence. Je stemt continu af met intelligence specialisten, toetst informatiebehoeften en adviseert hen over risico’s, ontwikkelingen en mogelijke interventies, zowel gevraagd als ongevraagd. Samen met je collega seniors intelligence vervul je afwisselend de rol van operationeel coördinator (opco). In deze rol coördineer je de werkzaamheden binnen het taakveld en ben je het centrale aanspreekpunt voor vragen over openbare orde en CTER-thematiek binnen de organisatie.

Daarnaast bestaan jouw werkzaamheden onder andere uit:

• het afhandelen en uitwerken van bevragingen van collega’s;
• het gericht verzamelen van informatie uit gesloten bronnen en open bronnen (OSINT);
• het onderzoeken, leggen van verbanden en delen van intelligence met collega’s.

Waar ga je werken?

In ons team werken generalisten, seniors, operationeel specialisten en (lead)analisten samen en als team voorzien we de organisatie van actuele intelligence, gerelateerd aan in de intelligence agenda geprioriteerde thema’s. Het team bestaat uit circa 35 medewerkers. Vanuit onze intelcel zijn diverse collega’s als neventaak verbonden aan een SGBO-staf (Staf Grootschalig Bijzonder Optreden) waarvoor zij ook piket draaien. Het team bestaat uit twee taakvelden waarbij de taakvelden zich richten op geopolitieke ontwikkelingen en openbare orde of CTER-thematiek. Hierdoor krijg je de kans om deel uit te maken van grootschalige inzetten waarbij nagenoeg alle disciplines van de politie vertegenwoordigd zijn. Nadat je voldoende ervaring hebt opgedaan in het werkveld, bestaat de mogelijkheid om hier ook deel van uit te maken.

De taakvelden werken aan verschillende onderwerpen, maar door de overlap die er regelmatig is tussen de thematiek, vindt er ook nauwe samenwerking plaats tussen de taakvelden. Door de ontwikkelingen die plaatsvinden op het gebied van thematische samenwerking met (specialistische) opsporing, wordt er ook nauw samengewerkt met deze partijen. Het is een team waarin veel inhoudelijke kennis en expertise aanwezig is. De ontwikkelingen die zich (internationaal) voordoen zorgen ervoor dat ons team altijd in beweging is als het gaat om de ontwikkeling van die inhoudelijke kennis en expertise. Het volgen van trainingen en opleidingen wordt daarom gestimuleerd. Binnen ons team hechten we daarnaast ook veel waarde aan een goed evenwicht tussen werk en plezier!

Wie ben jij?

Wij zijn op zoek naar een collega die zelfstandig kan werken en kwaliteit hoog in het vaandel heeft staan. Verder ben je stressbestendig en weet je ook onder druk het overzicht te bewaren. Je bent sociaal vaardig en communiceert gemakkelijk met collega's en andere betrokkenen. Ook ben je nieuwsgierig van aard en sta je open om te blijven leren en ontwikkelen. Je toont een sterke betrokkenheid bij je werk en de organisatie. Daarnaast begrijp je het belang van intelligence voor de politieorganisatie. 

Uiteraard werk je secuur en durf je vragen te stellen, hiervoor beschik je over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden. Je wilt de onderste steen boven krijgen en kan hoofd- en bijzaken goed scheiden. Je ziet het belang van samenwerking met partners en onderhoudt daarom nauw contact met het netwerk. Daarnaast lever je graag een bijdrage aan de stabiliteit en de doorontwikkeling van ons team.

Verder beschik je over:

• mbo 4 werk- en denkniveau*;
• affiniteit met OSINT-werkzaamheden;
• affiniteit met thema’s waarop wij werken binnen de intelcel OO/CTER.

Wat wij bieden

Je werkt op de Burgemeester Patijnlaan te Den Haag. Vanaf medio 2026 zal dit het nieuwe eenheidsbureau aan de Binckhorst te Den Haag zijn. Er is ruimte voor 3 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.082,- en maximaal € 4.782,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior intelligence.

Interesse?

Bel of mail met Marc Blokker, operationeel expert intelligence (06 - 83 62 38 67, marc.blokker@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Laura Verhoeven-Kinds, recruiter ( 06 - 18 18 46 12, laura.verhoeven-kinds@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 16 februari 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is een divers team voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.