senior intelligence - Real Time Intelligence Center

Wat ga je doen?

Op basis van meldingen die bij het Operationeel Centrum (meldkamer) binnenkomen, houd je als senior intelligence het overzicht over het binnengekomen werk en de verdeling van de werkdruk. Je coördineert en prioriteert het werk binnen het Real Time Intelligence Center (RTIC). Je bent de verbindende schakel tussen de operatie en de officier van dienst intelligence.

De corebusiness in deze functie is actuele, betrouwbare en actiegerichte informatie (intelligence) verzamelen voor de collega's in het blauw op straat en voor de collega’s van de opsporing. De informatie moet binnen enkele minuten beschikbaar zijn. Wanneer nodig onderneem je actie richting partners in de operatie en (informatie)organisatie en je werkt nauw samen met de officier van dienst - intelligence. Tegelijkertijd begeleid je collega's in het werk en draag je als coach kennis en vaardigheden over. Tijdens grootschalige incidenten zorg jij voor de opschaling, werk je nauw samen met de verschillende multidisciplinaire partners en ben je in staat het overzicht te behouden.

Vanuit de meldingen moet je natuurlijk ook zelf relevante informatie over personen of situaties kunnen zoeken. Je schat in welke actiegerichte informatie (intelligence) collega's op straat kan helpen en weet daarvoor hoofd- van bijzaken te scheiden en te prioriteren. Voor het verzamelen van de informatie maak je gebruik van politie-informatiebronnen en open bronnen. Je werkt tegelijkertijd in verschillende digitale systemen en in korte tijd weet je informatie te verzamelen, te veredelen (wat leidt tot intelligence) en te verstrekken aan de operationele eenheden. Ook bij tijdsdruk draag je positief bij aan de sfeer en de onderliggende verhoudingen. Je neemt initiatief en weet een probleem snel helder te krijgen voor het opstellen van een plan van aanpak of om noodzakelijke informatie te verkrijgen. Je analyseert patronen van binnengekomen meldingen, legt verbanden en hebt oog voor de kwaliteit van het werk.

Klik hier voor een video op Youtube over het werk op het RTIC.

In deze functie werk je in volcontinue 24/7 diensten waarbij je ook weekend- en nachtdiensten draait. We verwachten ook dat je de komende jaren inzetbaar bent voor nachtdiensten.

Waar ga je werken?

Je komt in Amsterdam te werken bij het RTIC van de eenheid. Het RTIC is gesitueerd op het OC op het hoofdbureau in Amsterdam. Het RTIC is onderdeel van de Afdeling Regionale Intelligence binnen de Dienst Regionale Intelligence Organisatie en voorziet de politieoperatie van intelligence, zowel in de eerste vijf minuten als in het gouden uur. Als RTIC-er sta je in directe verbinding met de centralisten van het Operationeel Centrum (meldkamer). Je werkt in een dynamische omgeving en per dienst is er een wisselend aantal mensen op de werkvloer aanwezig. Het RTIC en de DRIO is continu in ontwikkeling; elke medewerker draagt daar actief aan bij.

Wie ben jij?

Je hebt coaching in je genen zitten en bent scherp op de kwaliteit. Je bent een echte verbinder en je weet mensen te bewegen. Je hebt een flexibele opvatting van het werk. Het betekent hollen of stilstaan. Hierin moet je een teamspeler willen zijn. Je bent gespitst op het verstrekken van intelligence die nodig is op straat. Ook ben je innovatief en wil je graag met het RTIC doorontwikkelen. Je bent nieuwsgierig naar de laatste ontwikkelingen op het gebied van sociale en digitale media en bent ook digitaal vaardig. Daarnaast ben je goed op de hoogte van de actualiteiten.

Verder heb je:

• mbo 4 werk- en denkniveau*;
• bij voorkeur kennis van de operationele processen;
• bij voorkeur ervaring met het coördineren van werkzaamheden;
• affiniteit met en bij voorkeur ervaring met het intelligenceproces.

Wat wij bieden

De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 3 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.083,- en maximaal € 4.783,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 (per 1-1-2026)​ per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior intelligence.

Interesse?

Op 6 januari 2026 om 17:00 uur houden we een informatiebijeenkomst. Deze vindt plaats aan de Elandsgracht 117 in Amsterdam. Aanmelden hiervoor kan via joop.vrolijk@politie.nl. We raden je aan om deze bijeenkomst bij te wonen zodat je je goed kunt oriënteren op de functie.

Als je niet aanwezig kunt zijn bij de informatieavond, of als je nog vragen hebt kun je bellen of mailen met Joop Vrolijk, teamleider RTIC (06 - 22 78 04 12, joop.vrolijk@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Laura Verhoeven-Kinds, recruiter (06 - 18 18 46 12, laura.verhoeven-kinds@politie.nl)

Solliciteer uiterlijk 14 januari 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.​

Wat verder belangrijk is

• De selectiecommissie stelt prijs op het vermelden van een duidelijke motivatie voor de functie én de organisatie in je sollicitatiebrief.
• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.