senior digitaal specialist - Team Bestrijding Kinderporno en Kindersekstoerisme

Wat ga je doen?

Je gaat werken bij TBKK Team Opsporing, waar de digitale component in opsporingsonderzoeken groot is. Anonieme gebruikers, encryptie en het dark web zijn gemeengoed binnen ons thema. Daarom is het nodig om gebruik te maken van de nieuwste (digitale) opsporingsmethoden en -technieken. Wij hebben de ambitie om met een proactieve mindset nieuwe, innovatieve opsporingsonderzoeken te starten die gericht zijn op interventies met een high tech-component. Hierbij gaan we internationale samenwerking niet uit de weg. Sterker nog, we streven ernaar internationaal toonaangevend te zijn door impact te maken in de aanpak van (online) seksueel misbruik van kinderen vanuit een datagedreven benadering.

Om die reden ben jij in staat om nieuwe werkwijzen, methoden en technieken te verkennen en deze vervolgens concreet in te zetten in onze opsporingsonderzoeken. Je begeleidt bovendien de implementatie hiervan, zodat je bijdraagt aan een blijvende verbetering van ons digitale werkproces. Hiervoor bouw je vanuit je specialisme onder andere aan een bruikbaar (internationaal) netwerk om tot nieuwe inzichten en samenwerking te komen in de aanpak naar (online) seksueel misbruik van kinderen.

Daarnaast vervul je als senior specialist een coördinerende rol op inhoud én op proces en adviseer je de teamleiding hoe je de tactische en digitale invalshoek samen kan laten komen in een plan van aanpak. Je levert een belangrijke bijdrage aan het eindresultaat door samen met de teamleiding en andere (digitaal) specialisten afspraken te maken over de voorbereiding, uitvoering en het resultaat van nieuwe en lopende projecten en/of onderzoeken. Vanuit jouw kennis en ervaring ben je in staat om een bijdrage te leveren aan de R&O-cyclus van de digitaal specialisten. Dat doe je door vanuit mentorschap input te leveren aan de teamleiding voor de periodieke R&O-gesprekken. Concreet betekent dit dat je:

• verantwoordelijk bent voor het zo optimaal benutten van digitale kansen binnen de (inter)nationale onderzoeken;
• de teamleiding adviseert over het bijsturen en verbeteren van digitale werkprocessen;
• als mentor de vakvolwassenheid van de digitaal specialisten op het team bevordert door hen waar nodig te coachen;
• vanuit jouw senioriteit als specialist een bijdrage levert aan de beoordeling van de digitaal specialisten;
• verbinding zoekt met de in- en externe partners ten behoeve van verdere professionalisering van het digitale onderzoek;
• opgedane kennis en ervaring op het vlak van (innovatief) digitaal onderzoek op een aansprekende en effectieve manier deelt met andere digitaal specialisten die werkzaam zijn binnen ons domein.

Waar ga je werken?

Het internet biedt ongekende mogelijkheden voor mensen die zich bezighouden met (online) misbruik van kinderen. Om dergelijke misdrijven te bestrijden heeft de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies twee teams die deel uitmaken van de landelijke organisatie voor de bestrijding van kinderporno en kindersekstoerisme (TBKK). Dit zijn het Team Landelijke Taken (TLT) en het Team Opsporing (TOp). De teams TOp en TLT bestaan uit gedreven collega's die met hart en ziel werken aan het oplossen van seksueel misbruik- en kinderpornozaken. Beide teams werken in voorkomende gevallen samen met de TBKK’s in de regionale eenheden en maken gebruik van innovatieve opsporingstactieken en -technieken. Hiervoor hebben wij de beschikking over diverse specialisten, waardoor we in staat zijn om multidisciplinair te werken.

Jij komt te werken voor het Team Opsporing (TOp). Vanuit professionele betrokkenheid doen we er alles aan om daders te pakken en slachtoffers te identificeren. Daarbij werken we onderling nauw samen en helpen we elkaar door het uitwisselen van expertise en ondersteuning. In dit team werk je als senior digitaal specialist nauw samen met de tactisch-, zeden- en digitaal rechercheurs. Hoofdtaak van TOp is het opsporen van slachtoffers (nationaal en internationaal) en daders, voornamelijk misbruikers, producenten en facilitators van kinderporno  en transnationaal seksueel kindermisbruik (voorheen kindersekstoerisme). Verdachten van (online) misbruik van kinderen zijn o.a. actief op het clear en dark web of communiceren via (mobiele) apps. Internet kent geen grenzen en daarom wordt er regelmatig samengewerkt met (inter)nationale publieke en/of private partners en binnen- en buitenlandse politiediensten.

Daarnaast is het TBKK, samen met o.a. Team High Tech Crime, ondergebracht binnen het domein High Tech en Environmental Crime. Over en weer zijn we met elkaar verbonden. Hierdoor is er een lage drempel om aansluiting te vinden bij specialisten uit de andere teams. Met elkaar hebben wij een schat aan expertise en ervaring in huis, zodat we in staat zijn om gebruik te maken van innovatieve opsporingstactieken en -technieken.

Wie ben jij?

Jij bent een vakinhoudelijk gepassioneerde collega die beschikt over ruime ervaring in het werkveld van digitale opsporing of digitaal forensisch onderzoek. Je vindt het belangrijk om op de hoogte te blijven van de laatste digitale en technologische ontwikkelingen in het vakgebied. Je bent een echte verbinder die in staat is om buiten de kaders te denken en op vernieuwende wijze naar uitdagingen binnen ons thema te kijken. Je bent in staat om in een dynamische omgeving te werken, je toont initiatief en bent alert op kansen en ontwikkelingen. Zie jij mogelijkheden tot verbetering, dan doe je hier een voorstel voor en zet je verbetertrajecten in gang. Daarbij formuleer je onderzoeksstrategieën en projectplannen in begrijpelijke taal. Je handelt en communiceert tactvol en beschikt over overtuigingskracht. Netwerken en samenwerken gaat je goed af, zowel met interne als externe partners. Je vindt het leuk om andere digitaal specialisten te coachen om hen in te staat te stellen zichzelf te ontwikkelen.

Omdat werken in de opsporing soms onvoorspelbaar is, zou het kunnen dat je – als dat nodig is – op onregelmatige tijden moet werken. Verder ben je bereid en in staat om in voorkomende gevallen piketdiensten te verrichten. Verder beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau*, bij voorkeur op basis van een afgeronde (technische) IT-opleiding;
• affiniteit met techniek, cybercrime, IT, thematische opsporingsonderzoeken in een digitale omgeving en met datagedreven opsporing;
• bij voorkeur stevige ervaring met alle reguliere digitale opsporingsactiviteiten (zoals het veiligstellen van gegevensdragers);
• goede kennis van de Engelse taal in woord en geschrift.

Je bent bereid om relevante functiegerichte opleidingen, trainingen en/of seminars te volgen.

Wat wij bieden

De standplaats is Zoetermeer. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling. Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,- en maximaal € 5.598,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B.

Interesse?

Wil je ontdekken of het werken bij THTC,TCEC,TBKK of het Warehouse iets voor jou is? Kom naar de Informatieavond op 10 april 2025! Ontdek alles over werken bij ons: Hoor hoe onze afdeling in elkaar zit en wat je kunt verwachten.

• Laat je inspireren: Praat met collega’s en huidige rechercheurs over hun ervaringen en successen.
• Stel je vragen: Of het nu gaat om de impact van beeldmateriaal, mentaal welzijn, ontwikkelmogelijkheden, werken bij de politie, on-boarding, werk-privébalans of de selectieprocedure – wij beantwoorden ze allemaal..
• Laat je informeren: Neem deel aan onze presentaties over de verschillende afdelingen.

🗓 Datum: 10 April 2025
🕒 Tijd: 19:00 - 21:30 uur
📍 Locatie: Driebergen, Landelijke Eenheid Opsporing en Interventies, Hoofdstraat 56
👉 Meld je aan via de eventpagina en verzeker jezelf van een plek!

Bel of mail met Jasper de Weerdt, teamleider Team Opsporing (06 - 10 86 18 23, jasper.de.weerdt@politie.nl) als je meer informatie over de functie en de dagelijkse werkzaamheden wilt hebben. Voor vragen over de selectieprocedure bel of mail je met Luuk Smits, recruiter (06 -18 17 13 64 of luuk.smits@politie.nl)

Solliciteer uiterlijk 24 april 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek (BO+) en een mentale weerbaarheidstest (in verband met het thema en beeldmateriaal) en eventueel een referentenonderzoek zijn onderdeel van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.