senior businesscontroller

Wat ga je doen?

Als senior businesscontroller speel je een belangrijke rol in het ondersteunen van de besluitvorming en draag je bij aan het realiseren van de doelen van de Eenheid Noord-Holland. Je opereert als een sparringpartner van het management, geeft strategische adviezen en denkt mee in het vertalen van de visie in realistische doelstellingen. Bovendien volg je (maatschappelijke) ontwikkelingen op de voet en breng je de gevolgen van landelijk (politie)beleid voor de eenheid in beeld.

In jouw rol ga je de verbinding aan met de operatie en bedrijfsvoering. Je vertaalt wat er gebeurt en herkent waar verbetering nodig is. Daarbij analyseer je vraagstukken van de organisatie ten behoeve van sturing en beheersing, voer je evaluaties uit en ondersteun je bij de managementgesprekken. Jouw belangrijkste instrument is de planning- & controlcyclus. Samen met je collega's van de Afdeling Control voer je ook de regie op de planning en-controlcyclus binnen de eenheid. Jij initieert en begeleidt deze cyclus en draagt zorg voor de coördinatie van P&C-producten en -annotaties. En er liggen nog meer interessante uitdagingen op jou te wachten. We willen stappen zetten door integraal businesscontrol te implementeren om de rol van businesspartner te kunnen vervullen. Ook hierbij weet jij ons vanuit jouw ervaring optimaal te ondersteunen.

Je hebt een coördinerende en coachende rol binnen de Afdeling Control, zodat je samen met collega-controllers de Eenheid Noord-Holland zo optimaal mogelijk ondersteunt. Om tot afgewogen en breed gedragen adviezen te komen, werk je nauw samen met collega’s binnen en buiten de eenheid, van Operatien tot Financiën, HRM en ICT.

Jouw doel bij de Eenheid Noord-Holland is om op integrale wijze inzichtelijk te maken of we op de geprioriteerde thema’s op koers liggen, waar de kansen en risico’s liggen, waar we extra prioriteit aan moeten geven én hoe we de dingen slimmer en beter kunnen doen binnen de ons gestelde kaders.

Waar ga je werken?

De politieorganisatie moet wendbaar, adequaat en innovatief inspelen op veranderingen in de samenleving. Als Eenheid Noord-Holland omarmen we deze missie en kiezen we voor de aanpak met het grootste effect in onze samenleving. Jij bent binnen deze eenheid onderdeel van de Staf, die bestaat uit de afdelingen Politieprofessie, Control, Bestuursondersteuning, Communicatie, en Veiligheid, Integriteit & Klachten.

De Afdeling Control bestaat uit een mix van operational-, bedrijfsvoering- en financial controllers, die in een goede sfeer samenwerken en elkaar opzoeken. We spelen een aanjagende en adviserende rol bij de koers, doelstellingen en ambities van de Eenheid Noord-Holland. Onze afdeling bestaat uit 13 fte. Het unieke aan het team is, is dat het breed door de hele eenheid actief is.

Wie ben jij?

Je bent een echte businesspartner die met een mening aan tafel zit, integriteit hoog in het vaandel heeft staan en door je ervaring senioriteit meebrengt. Daarbij ben je in staat een onafhankelijk oordeel te vormen en weet je met onderbouwde argumenten te overtuigen. Je houdt daarbij ook oog voor de relatie. Ook kun je complexe vraagstukken aan en zie je het brede (eenheids-) perspectief. Je bent alert op en verdiept je in relevante (maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke) ontwikkelingen en benut deze kennis en je vaardigheden effectief. Je blijft je verwonderen, gaat op onderzoek uit, durft je uit te spreken en kunt daarbij goed relativeren. Verder kun je goed netwerken en hebt snel door wat er speelt. Je hebt bij voorkeur een brede kennis van de politieorganisatie, zowel op operationeel vlak als ten aanzien van de bedrijfsvoering. Ook beschik je over goede coachingsvaardigheden om jouw medewerkers te laten groeien en de Afdeling Control naar een nog hoger niveau te brengen.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau* en een opleiding in een relevante richting, bijvoorbeeld bedrijfseconomie of bedrijfskunde;
• minimaal zeven jaar werkervaring in een soortgelijke functie, bij een commerciële en/of overheidsorganisatie;
• kennis van en affiniteit met effectsturing (monitoring van kwantitatieve en kwalitatieve doelstellingen);
• ervaring en affiniteit met veranderingsprocessen;
• coördinerende ervaring, waarbij je in staat bent om een functionele intensieve samenwerking met én tussen professionals tot stand te brengen en te optimaliseren.

Wat wij bieden

De formele standplaats is Haarlem. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Op dinsdag werken we als team gezamenlijk op locatie in Haarlem. Voor de overige dagen is gedeeltelijk thuiswerken of op een andere locatie binnen de eenheid een optie en heb je de mogelijkheid je werk flexibel in te delen.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.929,- en maximaal € 6.926,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist D, werkterrein control. 

Interesse?

Bel met Esther Korsten-Vollebregt, eenheidscontroller (06 - 15 30 90 61) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 5 november 2024 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• De selectiegesprekken vinden plaats in week 47.
• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.