senior adviseur online criminaliteit

Wat ga je doen?

Als senior adviseur ben je de schakel tussen de operatie, ketenpartners en beleid. Je ziet waar de aanpak beter, slimmer of sneller kan en zet dit om in concrete plannen, beleidsvoorstellen en werkbare afspraken. Je bent niet iemand die blijft hangen in nota’s: je zorgt dat plannen landen, afspraken worden nagekomen en verbeteringen daadwerkelijk effect hebben.  Daarbij schakel je met onder meer de politie, het Openbaar Ministerie, het ministerie van Justitie en Veiligheid en andere relevante partners.

Je geeft sturing aan de collega’s binnen het regie- en coördinatieteam en brengt structuur aan in complexe vraagstukken, bewaakt voortgang en kwaliteit en krijgt collega’s en partners mee in de gewenste richting. 

Daarnaast ben je een inhoudelijk aanspreekpunt voor teamoverstijgende vraagstukken. Je coacht collega’s bij beleids- en ontwikkelopgaven, scherpt voorstellen aan en helpt om ideeën om te zetten in uitvoerbare oplossingen. Kortom: jij zorgt dat de aanpak van online criminaliteit slimmer, effectiever en toekomstbestendig wordt.

Echt een functie met directe maatschappelijke impact binnen een nieuw team dat mede door jouw inzet vorm krijgt. Je werkt aan een urgent en snel veranderend thema, waarin jouw energie, ideeën en vermogen om mensen in beweging te krijgen het verschil maken voor collega’s, slachtoffers en de samenleving.

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij het nieuwe regie- en coördinatieteam Online Criminaliteit binnen de eenheid Midden-Nederland. Het team werkt landelijk en richt zich op georganiseerde nationale en internationale online criminaliteit, zoals bankhelpdeskfraude, identiteitsfraude, beleggingsfraude en datingfraude.

Samen met onder meer de Centrale Analyse Voorziening, het Landelijk Interventieteam, Team High Tech Crime, regionale eenheden en nationale en internationale partners werk je aan opsporing, preventie en verstoring. Het team is volop in ontwikkeling. Dat biedt ruimte voor initiatief, vernieuwing en zichtbare impact.

Je komt terecht in een open, informele en professionele werkomgeving waarin we elkaar scherp houden, samen bouwen en continu zoeken naar wat beter kan.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren senior adviseur met energie, lef en realisatiekracht. Je krijgt zaken voor elkaar, denkt in oplossingen en weet anderen mee te nemen in verandering. Je combineert strategisch inzicht met een praktische instelling en voelt goed aan wat nodig is om van idee naar uitvoering te komen.

Je bent creatief, analytisch en overtuigend. Je schakelt gemakkelijk tussen operationele vraagstukken, bestuurlijke belangen en ketensamenwerking. Ook wanneer belangen uiteenlopen, houd jij overzicht, breng je mensen bij elkaar en stuur je op resultaat. Je communiceert helder, geeft gevraagd en ongevraagd advies en durft positie in te nemen. Daarbij ben je tactvol, organisatiesensitief en sterk in het creëren van draagvlak. Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• ervaring binnen een politiek-bestuurlijk krachtenveld;
• bij voorkeur ervaring binnen de opsporingsketen, veiligheidsketen of een vergelijkbare complexe uitvoeringsorganisatie;
• ervaring met het realiseren van beleidsmatige, organisatorische of ketenbrede verbeteropgaven;
• sterke advies-, analyse- en communicatieve vaardigheden;
• een rijbewijs B.

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.027,- en maximaal € 7.064,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist D. werkterrein digitale expertise.

Interesse?

Bel of mail met Jeroen Niessen, kwartiermaker centrale analyse voorziening (06-46 03 22 53, jeroen.niessen@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Willemijn Nap (06 - 18 17 15 24, willemijn.nap@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 17 augustus 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een assessment en een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maken  deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkwerkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.