security analist / first responder

Wat ga je doen?

Het SOC heeft een veelvoud aan informatie, tooling en technieken die gezamenlijk een goed beeld geven wat er zich afspeelt in de systemen en netwerken van de politie. Op basis van geavanceerde detectiemethoden worden meldingen gegenereerd die, na een eerste geautomatiseerde analyse en verrijking, door een analist beoordeeld moeten worden. In een aantal diensten (2 tot 3) per week analyseer je deze meldingen, zet je acties uit om deze op een juiste manier te duiden en, indien nodig, om de dreiging weg te nemen of te stoppen. Bij grotere incidenten maak je deel uit van het incident response team dat gezamenlijk het incident tot een goed einde brengt. Je bent continu bezig om de capaciteiten, werkprocessen en werkwijze van jezelf en het SOC te verbeteren. Dit doe je onder andere door het volgen van opleidingen en trainingen, maar zeker ook door deelname aan projecten en het samenwerken met collega’s.  

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag binnen de Sector Informatiebeveiliging (IB). Het expertisecentrum als het gaat om veilig omgaan met informatie. Door onder andere gecoördineerde dienstverlening en ondersteuning voor IB in de eenheden zorgt zij dat de organisatie wendbaar en weerbaar wordt en blijft tegen cyberaanvallen. Eén van de taken is daarbij ook om meer bewustzijn te creëren en advies te geven over informatiebeveiligingsrisico’s.

Het SOC, als onderdeel van de sector, is verantwoordelijk voor het monitoren van het automatiseringslandschap van het korps en zoekt actief naar misbruik van de systemen en netwerken.

Meer over informatiebeveiliging bij en door de politie.

Wie ben jij?

Jij hebt passie voor cybersecurity en een intrinsieke motivatie om bij te dragen aan het beschermen van onze digitale infrastructuur en informatievoorziening. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden alsmede over de competentie probleemanalyse. Je werkt graag samen in een multidisciplinair team en beschikt over enige mate van stressbestendigheid. Van een proactieve leergierige houding, vergezeld van de nodige humor, worden wij ook blij. Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*; met voorkeur voor een opleiding op het gebied van cybersecurity;
• enige ervaring en kennis van relevante tools en technologieën binnen cybersecurity;
• hands on-ervaring met de detectie en bestrijding van cyberaanvallen.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Het betreft een functie voor 36 uur per week en er is ruimte voor 4 fte.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.200,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).
• de mogelijkheid om, uitgezonderd de diensten, voor een deel tijd- en plaatsonafhankelijk te werken vanaf een politielocatie of vanuit huis. Samen met jou onderzoeken we de mogelijkheden én jouw wensen voor flexibiliteit in je werk.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist A, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Interesse?

Neem contact op met Sonja Harmsen, teamchef, als je meer informatie wilt over de functie (06 - 12 63 22 89 of sonja.harmsen@politie.nl). Of neem contact op met Marlou de Bruijn. recruiter, als je meer informatie over de sollicitatieprocedure wilt hebben (marlou.de.bruijn@politie.nl of 06 - 28 46 94 50).

Solliciteer uiterlijk 16 juni 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op mbo4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.