recherchemedewerker - Basisteam Meierij

Wat ga je doen?

Als recherchemedewerker heb je een brede, uitdagende functie. Tijdens onderzoeken draag je bij aan diverse opsporingsactiviteiten, zoals doorzoekingen of de behandeling en afwerking van inbeslaggenomen goederen, verhoren enzovoort. Het werk kan ook bestaan uit het verwerken van tapgesprekken, het uitkijken van inbeslaggenomen beeldmateriaal en het opmaken van processen-verbaal. Verder verricht je andere voorkomende administratieve werkzaamheden, waaronder de verwerking van relevante ontdekkingen in de politiesystemen.

Naast recherchemedewerkers die sterk zijn in het meer traditionele opsporingswerk, zoeken wij ook collega’s die affiniteit hebben met de digitale vorm van criminaliteit. Criminaliteit speelt zich niet langer alleen af op straat, maar ook online. Denk aan phising, sextortion of digitale fraude. In dit soort zaken breng jij verdachten in beeld, verzamel je bewijs en leg je verbanden die in eerste instantie onzichtbaar zijn. 

Daarnaast vervul je een verbindende rol tussen de collega’s in de basisteams (blauw) en de teamrecherche. Je zorgt ervoor dat informatie tijdig wordt gedeeld, stemt werkzaamheden goed af en draagt bij aan een effectieve samenwerking tussen de verschillende disciplines. 

Je hebt overzicht, bent sterk in plannen en weet prioriteiten te stellen wanneer meerdere onderzoeken of werkzaamheden tegelijkertijd aandacht vragen. Daarin draag je bij aan de planning van het team en weet je het geprioriteerde werk te verdelen. Je bent communicatief vaardig en onderhoudt op een professionele manier contact met zowel interne- als externe partners. Recherchewerk vraagt om flexibiliteit; daarom ben je bereid om je werktijden aan te passen en ben je aanwezig wanneer het werk daarom vraagt. Dat betekent dat je op den duur gaat werken op onregelmatige tijden.

• In een basisteam werk je aan de aanpak van veelvoorkomende criminaliteit (vvc). Denk daarbij bijvoorbeeld aan vermogensdelicten, diefstal, mishandeling, bedreigingen, vernieling of online oplichting.

Waar ga je werken?

Basisteam Meierij (200 fte) zorgt in het noordelijke gedeelte van Oost-Brabant voor de veiligheid van de gemeenten Boxtel, Meierijstad, Heusden, Vught en St. Michielsgestel. Een uitgestrekt gebied met een gevarieerd en hoog werkaanbod. Zo valt bijvoorbeeld de Extra Beveiligde Inrichting (EBI) in Vught onder ons werkgebied. Dit zorgt voor diverse vraagstukken en uitdagingen. 

Je werkt voornamelijk vanuit het bureau in Boxtel maar je bent ook bereid  op andere locaties in het teamgebied te werken zoals Veghel of Drunen. Samenwerken, een open dialoog en waardering en respect voor elkaar zijn belangrijke kenmerken van het werkklimaat binnen ons team. Met plezier, veerkracht en ondernemingszin nemen wij onze professionele ruimte. Het organiseren van het werk gebeurt met een groot verantwoordelijkheidsgevoel en wij denken vanuit mogelijkheden. Onze manier van werken: wie het weet mag het zeggen en wie het kan mag het doen. We werken vanuit kaders, stimuleren eigenaarschap en zorgen dat binnen én buiten in balans is.

Wie ben jij?

Je bent leergierig en begrijpt het belang van een goede verantwoording van bevindingen. Je hebt oog voor de kwaliteit van onderzoeken en bewaakt dat processen zorgvuldig en volgens de geldende werkwijzen worden uitgevoerd. Je bent zelfstartend, neemt initiatief en wacht niet af, maar ziet waar jouw inzet nodig is. Je beschikt over een onderzoekende houding en bent creatief in het vinden van oplossingen binnen complexe vraagstukken. Je adviseert gevraagd en ongevraagd en draagt bij aan een gezonde werksfeer.

Je weet opsporingsactiviteiten af te ronden en vervolgstappen zorgvuldig vast te leggen in het strafdossier. Je toont verantwoordelijkheid voor je werk en zet je vanzelfsprekend extra in wanneer dat nodig is. In een hectische omgeving blijf je rustig, werk je flexibel en kun je goed omgaan met tijdsdruk. Je hebt oog voor het groepsbelang, draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat en staat open voor vernieuwende ideeën en een frisse blik op het recherchewerk om daarmee ons vak verder te verrijken. 

Je hebt aandacht voor de ontwikkelingen en criminaliteitsvormen in de samenleving die de veiligheid van onze inwoners raken. De samenleving digitaliseert en dus krijgt ook de criminaliteit steeds meer een digitaal stempel. Daarom ben je ook alert op de digitale vorm van criminaliteit. 

• Je beschikt over mbo 3 werk- en denkniveau*.
• Bij voorkeur inzicht of werkervaring binnen de organisatie.

Wat wij bieden

De standplaats is Boxtel. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2596,- en maximaal € 4013,- (schaal 6 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is medewerker tactische opsporing.

Interesse?

Mail met secretariaat.meierij@politie.nl als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.  

Solliciteer uiterlijk 31 augustus 2026 via de sollicitatiebutton. Politiewerk is mensenwerk. In jouw motivatiebrief lezen we graag wie jij bent!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• De selectiegesprekken vinden naar verwachting in week 28 plaats.
• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?
• Het voortgezet onderwijs/een diploma van het voortgezet onderwijs (vmbo/mavo/havo/vwo) is niet vergelijkbaar met het beroepsonderwijs/een diploma van het beroepsonderwijs mbo. In het beroepsonderwijs – welke richting ook – doe je competenties op die je niet meekrijgt in het voortgezet onderwijs. Een propedeuse is helaas ook niet voldoende.

* Je hebt een diploma op mbo 3-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC.​ Of je hebt van een andere werkgever een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk waarmee je aantoont dat je minimaal twee jaar werkwerkervaring hebt op het gevraagde niveau. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.