programmadirecteur Politie voor Iedereen

Wat ga je doen?

Wij willen daadwerkelijk een politie voor iedereen zijn. Een politie waar onze medewerkers zich thuis en veilig voelen, ongeacht je geloof, geaardheid, culturele achtergrond, niveau, enzovoort. Een politie die burgers op straat gelijk behandelt en adequaat optreedt bij discriminatie en racisme. En een politie die volop in verbinding staat met alle groepen in de samenleving. Daar werken wij hard aan. Politie voor Iedereen (PvI) is door Oost-Nederland aangemerkt als één van de drie topprioriteiten en de eenheid wil hier de komende jaren op door ontwikkelen. Het perspectief Politie voor Iedereen geeft hier uitvoering aan door in te zetten op vijf thema’s:

• Veilige en inclusieve teams
• Diverse instroom
• Aanpak discriminatie
• Professioneel controleren
• Netwerk divers vakmanschap & bondgenoten

Als programmadirecteur ben je de opdrachtnemer en eerste adviseur van de politiechef op Politie voor Iedereen en draag je zorg dat de gewenste effecten met PvI bereikt worden. Je bevordert het eigenaarschap bij het lijnmanagement en de deskundigheid van de collega’s door kennis vanuit de specialisatie over te dragen. Je werkt nauw samen met je collega sectorhoofden. Op eenheids-, landelijk en internationaal niveau signaleer je trends en ontwikkelingen op de thema’s in relatie tot Politie voor Iedereen en je adviseert het eenheidsmanagementteam en de teamleden van PvI hierover. Je bent daarmee de spil binnen de te realiseren verandering en vormt de schakel tussen het lijnmanagement (waar het eigenaarschap op de verandering ligt), het programmateam (die ondersteuning biedt aan het programma) en de bredere beweging. Je bent verantwoordelijk voor het hele programma.

Je geeft leiding aan het programmateam Politie voor Iedereen Oost-Nederland. Je zorgt voor de voortgang in het programma en bewaakt de kwaliteit. Als programmadirecteur ben jij de vertegenwoordiger van PvI voor de eenheid in de richting van stakeholders en het landelijke programma. Verder geef je gevraagd en ongevraagd advies.

De invulling van het gedachtengoed van PvI vraagt om grote betrokkenheid van de medewerkers. Medewerkersparticipatie is daarom een vanzelfsprekendheid bij de uitwerking van het programma. Ook de ondernemingsraad wordt als natuurlijke partner gezien om invulling te geven aan de gewenste ontwikkelingen.

Eén van je eerste taken is te komen tot een concreet veranderplan met bijbehorende interventies.

Waar ga je werken?

Je gaat deel uitmaken van het Eenheidsmanagementteam van de Eenheid Oost-Nederland. Bestaande uit eenheidsleiding en sectorhoofden die de districten en diensten aansturen. Daarnaast ben je onderdeel van het team van Politie voor Iedereen die op dit moment uit 3 enthousiaste collega’s bestaat. Het team is een hecht en divers team en kenmerkt zich in flexibiliteit, toewijding, humor en teamwork. Binnen het team zijn er nog enkele vacatures.

Je standplaats is Apeldoorn, maar je zult ook op de andere locaties binnen de eenheid zichtbaar en aanwezig zijn. Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden. 

Wie ben jij?

Jij hebt ervaring met de onderwerpen diversiteit en inclusie, hebt goed zicht op de actuele ontwikkelingen en je bent intrinsiek gemotiveerd om met de veranderopgave aan de slag te gaan. Je opereert op natuurlijke wijze en met overwicht op strategisch niveau. Daarnaast heb je ruime ervaring met het begeleiden van grote organisatiebrede verandertrajecten en ben je in staat verschillende veranderstijlen te hanteren. Je weet om te gaan met gepolariseerde standpunten en discussies en weet verbinding te leggen tussen maatschappij en organisatie. Je voelt je comfortabel om buiten de hiërarchische structuur te werken en deze te beïnvloeden. Als spiegel voor de politiechef, sectorhoofden en eenheidsleiding voer je gemakkelijk gesprekken, ook als die bijvoorbeeld confronterend zijn. Daarnaast heb je ruime ervaring in het interne en externe politiek-bestuurlijke krachtenveld op tactisch en strategisch niveau. Je bent een natuurlijke autoriteit op dit thema. Je weet ook hoe je de maatschappelijke problematiek in de organisatie in- en verder brengt en weet om te gaan met gepolariseerde standpunten en discussies te overstijgen om te verbinden tussen maatschappij en organisatie.

Belangrijk voor Team Politie voor Iedereen Oost-Nederland is: we doen het samen. Dat betekent ook dat relativeringsvermogen en een gezonde dosis gezelligheid en humor belangrijk zijn. Het werk, ondanks alle drukte en soms de waan van de dag, moet vooral ook gewoon prettig zijn. 

Verder beschik je over:

• wo werk- en denkniveau*.

Wat wij bieden

De standplaats is Europaweg 79, te Apeldoorn. Er is ruimte voor 1 fte. De status van de functie is ath. 

Het betreft een tijdelijke functie voor, in eerste instantie, 3 jaar voor 36 uur per week. Na deze drie jaar wordt er gekeken wat de mogelijkheden zijn voor continuering. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na één jaar verlengd tot het maximum van 3 jaar.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.764,- en maximaal € 8.069,- (schaal 14 Bbp) op basis van een 36-urig werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is sectorhoofd.

Interesse?

Heb je interesse in de functie en wil je meer weten, dan kun je je vragen mailen naar Gert Veurink, politiechef (Gert.Veurink@politie.nl) of via de mail een terugbelverzoek doen. Hij zal dan zo spoedig mogelijk reageren.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 4 november 2024 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• De selectiegesprekken staan gepland op 20 en 21 november.
• Een veiligheidsonderzoek en mogelijk een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Als leidinggevende bij de politie ben je verbonden met de omgeving vanuit de vraag welk (politie)werk nodig is, nu en voor de toekomst, verbind je op een zingevende manier mensen aan resultaten en f.
• aciliteer je de professionals en het team, zodat iedere medewerker zich gehoord en gezien voelt in het werk dat zij doen, in wie zij zijn als persoon en in hun ontwikkeling. Je bent reflectief naar jezelf, je verantwoordt je keuzes, je zorgt voor complementariteit in je team(s) en werkt actief aan een inclusieve en lerende cultuur.

* Je hebt een diploma op wo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.