OSINT-specialist (open source intelligence)

Wat ga je doen?

Als OSINT-specialist ben je thuis in de gedigitaliseerde wereld en een vakvolwassen teamplayer om de verbinding te leggen met diverse collega's, afdelingen en partijen (zowel in- als extern). Informatie leg je nauwkeurig vast, je neemt initiatief en vergaart met gerichte vragen de noodzakelijke informatie. Je hebt een uitstekend organisatievermogen, bent kwaliteitsgericht en je kunt werken in een hectische omgeving. Hiernaast is het van belang dat je affiniteit hebt met internetrechercheren. Tot je werkzaamheden behoren onder andere:

• onderzoek doen in open en gesloten bronnen en rechercheurs hierin ondersteunen en bijscholen en vanuit je digitale expertise bijdragen aan het bepalen van de richting van de onderzoeken;
• netwerkanalyses maken binnen social media-platformen;
• het analyseren van digitale sporen uit netwerken en logbestanden en het verzamelen, combineren en analyseren van gegevens uit in beslag genomen digitale gegevensdragers;
• verwerken van je bevindingen in heldere en gestructureerde processen verbaal/weegdocumenten zodat deze ook begrijpelijk zijn voor niet-techneuten;
• zelfstandig op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen (in wetenschappelijk onderzoek) ten aanzien van internetrechercheren en deze vertalen voor beleid en uitvoering.

Recherchewerk is onvoorspelbaar. Je bent dan ook inzetbaar voor piket- en weekenddiensten.

Waar ga je werken?

Afdeling Generieke Opsporing (onderdeel van Dienst Regionale Recherche van Eenheid Zeeland - West-Brabant) is verantwoordelijk voor de aanpak van zware en georganiseerde criminaliteit en kapitale delicten (TGO's). De afdeling bestaat uit 6 generieke teams, crypto-analyse team (CAT), Cold Case, team rechtshulp, digitaal platform, financieel platform en het OT-B, in totaal gaat het om 165 fte. Flexibiliteit en het vergroten van slagkracht zijn kernwoorden binnen onze afdeling.

We werken samen met de landelijke eenheid, maar ook lokaal met wijkagenten, basisteams, districten en overige diensten zoals de FIOD en de KMAR. Daarnaast werken we resultaatgericht door veelvuldig interventies te plegen. Je komt te werken op het digitaal platform van deze afdeling. Het digitaal platform ondersteund de teams in hun onderzoeken op het digitale aspect van deze onderzoeken. Het platform bestaat uit forensisch digitaal rechercheurs, data-analisten en OSINT-specialisten.

Wie ben jij?

Je bent een teamplayer die actief de samenwerking zoekt. Je komt met nieuwe ideeën voor methoden van aanpak. Je onderscheidt gemakkelijk hoofd- van bijzaken en weet informatie uit diverse bronnen met elkaar in verband te brengen. Analyses zet jij om in concrete oplossingen. Je handelt en communiceert tactvol en feiten kun je helder en gestructureerd vastleggen en presenteren. Je signaleert kansen en bent alert op trends, ontwikkelingen en relevante jurisprudentie. 

Verder is kenmerkend voor jou:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur op het gebied van ICT;
• kennis van verschillende besturingssystemen, internet & opsporing, open systemen, databases, telecom en multimedia en vaardig zijn in het werken hiermee;
• je bent goed op de hoogte van de nieuwste digitale ontwikkelingen en de nieuwe systemen in de markt;
• geen negen-tot-vijf-mentaliteit;
• goede kennis van de Engelse taal in woord en geschrift.

Wat wij bieden

De standplaats is Breda. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is een voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.200,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A, werkterrein digitale expertise.

Interesse?

Bel of mail met Freek Klapwijk (teamleider Digitaal Platform, 06 - 83 13 56 14, freek.klapwijk@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Luuk Smits, recruiter (06 - 18 17 13 64, luuk.smits@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 16 januari 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een (politie)diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen. Let wel: voor aanstelling op de functie is ook het politiediploma Specifieke Inzet vereist.