operationeel specialist vreemdelingen

Wat ga je doen?

Als operationeel specialist bij de Afdeling Vreemdelingenpolitie, Identificatie en Mensenhandel (AVIM) ben je op inhoud het verlengstuk van de teamleiding. Binnen AVIM houd je je voornamelijk bezig met de processen van Identificatie. Een strikte scheiding met het Team Toezicht en Handhaving is er echter niet. Dit geldt ook voor de samenwerking met het Team Migratiecriminaliteit en Mensenhandel. AVIM is kort gezegd 'een eenheid in verscheidenheid'. Het accent in deze functie ligt op het taakveld Identificatie en op projectmatige beleidsondersteuning.

Ons team maakt actief deel uit van de landelijke context van AVIM HTI. De tien verschillende teams zijn vorig jaar in het kader van een landelijke ‘herijking’ gezamenlijk tot een missie, visie en prioritering gekomen. Deze herijking maakt dat er ook veranderkundig veel te doen en te leren valt op het team. Dit geeft een interessante dynamiek aan de rol van de operationeel specialist A. Je levert een significante bijdrage aan en bent medeverantwoordelijk voor de ontwikkelingen binnen AVIM in het kader van deze herijking.

De identificatie van met name vreemdelingen, documentenkennis en de (strafrechtelijke) aanpak van identiteitsfraude is jouw vakgebied. Kennis van en het goed kunnen toepassen en uitdragen van de vreemdelingenwet is hierbij essentieel. Als je deze vaardigheden nog niet beheerst, dan bieden wij opleidingen om je hierin vaardig te maken. Je bent dan bereid om deze opleidingen te volgen. Vanuit je rol draag je oplossingen en adviezen aan voor de aanpak van aan vreemdelingengerelateerde problematiek. Je blijft dit bij het team onder de aandacht brengen en ziet toe op naleving van gemaakte afspraken.

Je werkt in deze dynamische omgeving nauw samen met basisteams binnen de eenheid en in de keten, zoals de IND, KMar, DT&V en het COA. Werken bij AVIM kent onregelmatigheid.

Waar ga je werken?

De Afdeling Vreemdelingenpolitie, Identificatie en Mensenhandel (AVIM) is een dynamische afdeling met uitdagend werk. De permanente instroom van vluchtelingen zorgt voor een extra lading, die tevens een hoge politieke gevoeligheid met zich meebrengt. Je komt te werken in het Team HTI, dat als kerntaak het handhaven van en toezicht uitoefenen op de vreemdelingenwetgeving heeft. Dit team bestaat uit collega’s die zowel een politie- als een boa-achtergrond hebben.

In ons enthousiaste en collegiale team verricht je uitdagend werk dat onder een vergrootglas ligt van politiek, pers en publiek. Binnen het AVIM-domein ben jij onderdeel van een kleine groep specialisten op jouw vakgebied waarmee je direct invloed uitoefent via deelname aan nationale vakgroepen op het staande en te ontwikkelen landelijk beleid.

De collega’s van het Team HTI richten zich op het 'blauwe' gedeelte van het vreemdelingenwerk. Zij ondersteunen collega's van de basisteams in de toepassing van vreemdelingenwetgeving, het zelfstandig uitvoeren van controles, het doen van zelfstandige onderzoeken naar ID-fraude en het vaststellen van de identiteit van vreemdelingen, verdachten en vluchtelingen.

AVIM investeert ook in het tot stand brengen van awareness met betrekking tot het ID-proces. Wij zijn nauw betrokken bij de ontwikkeling van de Basisvoorziening Identiteitsvaststelling (BVID), een generiek proces voor de noodhulp, opsporing en vreemdelingentaak. Team ID kijkt dagelijks mee met de BVID-registraties in de Eenheid Noord-Holland. Wij hebben een signalerende en adviserende rol binnen het identificatieproces. Wij ondersteunen gebruikers en coachen op de kwaliteit van registraties om een goede identiteitsvaststelling te bewerkstelligen.

Wie ben jij?

Je bent in staat om samen te werken en verbindingen aan te gaan, wat resulteert in gezamenlijke in- en externe allianties. Je draagt actief bij aan positieve cultuurbeïnvloeding en weet te voorkomen dat de verruwing die zich in de buitenwereld afspeelt, intern zijn weerslag heeft. Het is van belang dat je intercultureel sensitief bent, je goed kunt bewegen in een multiculturele omgeving en kennis hebt van etnische groepen en culturen. Je bent signaalgevoelig en alert op het bredere verhaal achter een vreemdeling. Politieke en maatschappelijke ontwikkelingen volg je op de voet en de consequenties daarvan voor je dagelijkse werkzaamheden kun je goed inschatten. Bovendien kun jij goed analyseren en draag je actief bij aan kennisontwikkeling. Wij verwachten dat je een hoog zelfstartend vermogen hebt en je professionele ruimte pakt.

De vreemdelingenwetgeving is complexe materie die veel vraagt van je kwaliteiten. Daarom beschik jij over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• ervaring binnen het AVIM-domein of aantoonbare affiniteit met dit domein.

Kortom, weet jij verbinding te maken met zowel collega’s als in- en externe partners én kun jij je goed inleven in een ander? Solliciteer dan op deze uitdagende functie!

Wat wij bieden

De standplaats is Alkmaar. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.200,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A, werkterrein maatschappij en recht.

Interesse?

Bel of mail voor meer informatie over de functie met Fabian Laan, teamleider (06 - 55 73 27 08, fabian.laan@politie.nl). 

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 8 juli 2025 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment is onderdeel van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.