operationeel specialist F - Domein High Tech Crime & Environmental Crime

Wat ga je doen?

Als operationeel specialist F maak je deel uit van de domeinleiding van domein High Tech Crime & Environmental Crime (DHTEC) binnen de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies (LO). Je geeft richting aan de operatie én aan de verdere ontwikkeling van het vak. De focus ligt op de bestrijding van milieucriminaliteit. Vanuit haar nationale verantwoordelijkheid voert de LO met een landelijke milieuvoorziening integraal regie en coördinatie op beleid, strategie en operatie. Hiermee vergroten we de impact en stellen we de politie in staat om te voldoen aan de gemaakte afspraken over haar taak, verantwoordelijkheden en resultaten. Deze impact bereiken we door vanuit regie en coördinatie en nauwe samenwerking en samenhang duidelijke richting te geven waardoor we binnen de nationale politie als één samenhangend collectief werken aan impactvolle opsporingsonderzoeken met succesvolle vervolgingen. 

Het in werking brengen en invulling geven aan regie en coördinatie vanuit de nationale verantwoordelijkheid milieucriminaliteit aan de milieuopsporing is een belangrijke taak van de OS-F. Om deze taak te kunnen vervullen is het noodzakelijk dat je in sterke verbinding staat met de regionale milieuteams en externe partners. Je werkt nauw samen met de kwartiermaker en draagt bij aan de realisatie van diens opdracht: het ontwerpen, opbouwen en organiseren van de nationale verantwoordelijkheid milieucriminaliteit met een landelijke milieuvoorziening. Wanneer de opdracht is gerealiseerd, brengt je het in de lijn verder richting de toekomst. Je bent een verbinder en een spelverdeler die het systeem optimaal in beweging zet. Je hebt oog voor de opgaves op nationaal niveau en de belangen en de positie van de opsporingsteams in de regionale eenheden en het HIEC binnen de LO. Namens de politie heb je een belangrijke rol om de samenwerking tussen de externe partners, waaronder de bijzondere opsporingsdiensten en het Functioneel Parket, en de politie te versterken.

Het is belangrijk om te vermelden dat je in deze functie geen personele leidinggevende taken hebt binnen het domein en niet optreedt als vervanger van het hoofd operatiën. Bij deze functie hoort wel de taak en verantwoordelijk om inhoudelijk functioneel sturing te geven aan de landelijke veranderopgave belegd bij de LO.

Waar ga je werken?

Je komt te werken in de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies (LO). De LO werkt op nationaal en internationaal niveau aan de bestrijding van zware en georganiseerde criminaliteit, terrorisme, buitenlandse inmenging, drugs- en cybercriminaliteit. Daarnaast ondersteunt de eenheid de politie in heel Nederland met speciale interventies (DSI) en heimelijke operaties. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met de regionale eenheden en partners. De LO bestaat uit vier domeinen: 

• Serious Organized and Financial Crime
• High Tech and Environmental Crime
• Interventies en Specialistische Opsporing
• Intelligence en Nationale Dreiging 

Jouw functie valt onder het Domein High Tech and Environmental Crime (DHTEC). Het domein richt zich op de bestrijding van de zwaar georganiseerde milieucriminaliteit, maar ook op cybercrime, criminele communicatie, digital intrusion, online kinderporno en online handel op het darkweb. Het is de ambitie van DHTEC om op deze thema’s een wereldwijde gamechanger te zijn. DHTEC is een groeidomein en zal zich de komende jaren niet alleen kwantitatief ontwikkelen maar ook verder professionaliseren. Vanuit een stevige intelpositie wordt niet alleen ingezet op strafrecht als ultieme middel, maar worden ook andere, alternatieve interventies bedacht en samen met partners uitgevoerd. Bijvoorbeeld op het gebied van bestuursrecht, WED, enz.

Wie ben jij?

Je bent een pionier en strategische verbinder die in een complexe omgeving een goed georganiseerd samenhangend systeem organiseert, waarbij je de spil bent tussen de regionale milieuopsporingsteams, het High Impact Environmental Crimeteam (HIEC) bij de LO, en een groot netwerk van externe partners. Je schakelt en bent een sparringspartner op strategisch niveau en hebt tegelijkertijd inhoudelijk de regie op het ontwerp en implementatie van de processen binnen de landelijke voorziening. Het past bij jouw kwaliteiten om de nationale verantwoordelijkheid milieucriminaliteit te ontwikkelen, met zowel realisme als ambitie. 

Je brengt aantoonbare ervaring mee met het inhoudelijke coördineren van grote, complexe veranderopgaves of programma’s binnen de politie. Je krijgt energie van complexe uitdagingen waarin je tegengestelde belangen overbrugt en vanuit structuur en samenwerking de opsporing versterkt en de impact van onderzoeken en interventies vergroot. Jouw organisatie- en politiek-bestuurlijke sensitiviteit zijn dan ook sterk ontwikkeld. Het in werking brengen van de regie en coördinatie binnen de nationale verantwoordelijkheid milieucriminaliteit is een opgave die vraagt om tact, de juiste balans tussen geduld en realisatiekracht, goed kunnen en willen luisteren naar belangen van de diverse spelers en zorgvuldige manieren van communicatie en bewegen binnen en buiten de organisatie.

Je bent iemand die constructief, flexibel en vanuit verbinding opereert en problemen oplost zonder het doel uit het oog te verliezen. Met jouw helicopterview bewaak je het grote plaatje en voorkomt dat operationele details de strategische voortgang verstoren. Samenwerken zit in je DNA en daarin zet je altijd het gewenste effect voorop. Je bent daarbij in staat je eigen belangen ondergeschikt te maken aan het hogere doel en brengt daarbij ook collega’s en partners in positie.

Je bent een netwerker die zich gemakkelijk beweegt in een complex speelveld van interne gremia, nationale partnerorganisaties, bestuur, gezag en publiek-private partners. Met een resultaatgerichte aanpak weet je vertrouwen op te bouwen en duurzame relaties te onderhouden. Je bouwt gericht aan een sterk en relevant netwerk, zowel binnen als buiten de organisatie.

Je weet overtuigingskracht en coaching in een goede balans in te zetten in de netwerken en operationele omgeving waarin je beweegt. Je bent een natuurlijke verbinder en werkt graag samen met diverse teams en afdelingen. Het domein kenmerkt zich door hoog specialistische expertise. Jij bent in staat verschil in taal te overbruggen en de opgave centraal te zetten. Je acteert vanuit een stevig fundament van ruime ervaring en expertise op het gebied opsporing en datagedreven-werken.

Door jouw stijl geef je professionals de ruimte om mee te denken en te doen, en draag je bij aan een innovatieve en inclusieve werkomgeving. Met jouw positieve instelling en enthousiasme weet je mensen te motiveren en lever je een belangrijke bijdrage aan het bereiken van de gewenste operationele en vakinhoudelijke effecten. Omdat jij stuurt, coördineert en regisseert, binnen het domein, de opgave, de eenheid en het korps, beschik jij over natuurlijk gezag en ben je instaat om knopen door te hakken, ook als de belangen uiteenlopen. 

Voor een goede werking van de opsporing van milieucriminaliteit is het blijven ontwikkelen van het vak cruciaal; jij bent in staat overkoepelend richting te geven aan de ontwikkeling van de medewerkers en van innovatieve methoden binnen dit vakgebied. 

Je bent in het bezit van:

• wo (master) werk- en denkniveau*;
• ervaring op strategisch (management)niveau met de opsporing en kennis van de milieuopsporing is een pre;
• aantoonbare ervaring in het organiseren van een korpsbrede veranderopgave;
• goede kennis van de politieorganisatie en organisatieontwikkeling (opschalen en groeien).

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding. 

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling. Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 6.178,- en maximaal € 8.648,- (schaal 14 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek.
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.​
  • een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist F, werkterrein digitale expertise. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring en wordt tijdens het selectiegesprek getoetst.

Interesse?

Mail Stan Duijf, hoofd operatiën Domein DHTEC (stan.duijf@politie.nl) voor meer informatie over de functie. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Luuk Smits, recruiter (06 - 18 17 13 64, luuk.smits@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 24 november 2026 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en eventueel een assessment of persoonsgericht onderzoek maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op wo (master) niveau. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.