operationeel specialist E - District Groningen

Wat ga je doen?

Als operationeel specialist E (os-E) geef je mede richting aan de strategische en operationele ontwikkeling van het district Groningen. Je hebt een scherp oog voor de lange termijnontwikkelingen en weet landelijke en eenheidsbrede thema’s zoals Politie voor Iedereen, digitale transformatie en duurzame inzetbaarheid te vertalen naar de praktijk van Groningen. Je zorgt ervoor dat ontwikkeling en operatie hand in hand gaan: van visie naar uitvoering, van plan naar praktijk. Je werkt systeemgericht, ziet samenhang tussen thema’s en weet prioriteiten te stellen in een tijd van schaarste.

Je bent een sparringpartner van en complementair aan het sectorhoofd en vervult een sleutelrol in het DMT (districtelijke managementteam). Je bewaakt de koers, versterkt de samenhang tussen teams en netwerken, en durft waar nodig scherp te zijn in keuzes. Je bent verbonden aan het flexteam en het LOP(leer-ontwikkelplek voor aspiranten), draagt bij aan de professionalisering van andere specialisten en zorgt ervoor dat landelijke en eenheidbrede opgaven goed landen binnen het district.

In jouw rol combineer je analyse, leiderschap en daadkracht. Je weet wat er leeft in de samenleving en vertaalt dit naar politiewerk dat zichtbaar verschil maakt. Denk aan thema’s als ondermijning, maatschappelijke onrust, polarisatie, online criminaliteit en veiligheidsgevoel in krimpgebieden.

In de stad Groningen ontwikkelen de drie basisteams zich richting één team in het werk. Jij speelt hierin een belangrijke rol door richting te geven, verbinding te houden met de operatie en de verandering te begeleiden vanuit vertrouwen, duidelijkheid en lerend vermogen.

Waar ga je werken?

District Groningen bestaat uit zeven basisteams, de districtsrecherche, een flexteam en een leer-ontwikkelplek voor aspiranten. Samen werken we aan de ambities uit de Strategische agenda politie en de Ontwikkelagenda Noord-Nederland. En aan specifieke opgaves in ons district. Onze opgave is veelzijdig:

• De stad Groningen, met haar evenementen, demonstraties, betaald voetbal, studentenpopulatie en grootstedelijke dynamiek;
• De Ommelanden, met krimp, agrarische context, zichtbare maatschappelijke spanningen en minder zichtbare criminaliteit;
• De Eemshaven en Delfzijl, met internationale bedrijvigheid, ondermijningsrisico’s en milieuvraagstukken;
• En Ter Apel, waar migratie en maatschappelijke en politieke druk samenkomen.

Groningen is daarmee een district van contrasten: stedelijk én landelijk, lokaal én internationaal verbonden. Juist die complexiteit maakt ons werk betekenisvol. Je werkt intensief samen met het sectorhoofd, de teamchefs, de operationeel specialisten C en de operationeel specialisten E uit andere districten en diensten binnen Noord-Nederland. Ook ben je actief in het netwerk van de eenheid en draag je bij aan de realisatie van eenheidsopgaven, waarin samenwerking, veerkracht en vakmanschap centraal staan.

Wie ben jij?

Kun jij schakelen tussen strategie en operatie, houd je overzicht in een complex speelveld en weet je koers te houden te midden van bestuurlijke en maatschappelijke druk? Je bent een strategisch denker met operationele antenne: koersvast, reflectief en gericht op samenwerking. Je overziet het geheel, herkent patronen en denkt vanuit het collectieve belang.

Je beschikt over:

• stevigheid in leiderschap – je bent zichtbaar, besluitvaardig en weet rust te brengen in dynamiek;
• organisatiesensitiviteit – je voelt het speelveld aan en weet draagvlak te creëren, ook bij tegengestelde belangen;
• communicatieve kracht – je verbindt mensen aan de langere ontwikkellijnen en geeft richting aan teams;
• systemisch inzicht – je kijkt verder dan het hier en nu en brengt samenhang tussen operatie, bedrijfsvoering en ontwikkeling;
• oog voor mensen – je bouwt aan een inclusieve cultuur waarin vakmanschap, diversiteit en professionaliteit elkaar versterken.

Daarnaast heb je:

• wo/academisch werk- en denkniveau*
• ervaring in het veiligheidsdomein, met de aanpak van complexe veiligheidsvraagstukken en eventueel met operationele aansturing;
• affiniteit met organisatieontwikkeling en verandermanagement;
• bij voorkeur ervaring als (plaatsvervanger van een) leidinggevende of als lid van een managementteam.

Je bent direct inzetbaar, kunt stevig optreden bij incidenten en voelt je thuis in bestuurlijke en maatschappelijke samenwerking.

Wat wij bieden?

De standplaats is Groningen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden. 

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 5.511,34 en maximaal € 7.681,00 (schaal 13 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• Goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

Het betreft de LFNP-functie operationeel specialist E, werkterrein maatschappij en recht, gewaardeerd in schaal 13 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Interesse?

Bel of mail met Eren Balanan, sectorhoofd (06 - 30 90 38 19, eren.balanan@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met werving & selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 11 maart 2026 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.
• Goed politiewerk vraagt verschillende perspectieven. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?
• Samen bouwen we aan een politie die zelfbewust, verbonden en rechtsstatelijk handelt – een politie die stevig staat in deze tijd.

* Je hebt een diploma op wo (master) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC.