operationeel specialist C - maatschappij en recht

Wat ga je doen?

In deze functie ben je bij de Opsporingsdesk werkzaam voor zowel de Districtsrecherche (DR) als de Dienst Regionale Recherche (DRR) in de Eenheid Amsterdam. Jouw taken zijn het optimaliseren van de kwaliteit van de opsporing, specifiek gericht op het versterken van de positie en de rechten van het slachtoffer binnen het opsporingsproces. Daarnaast kijk je samen met de bestuurskundigen welke interventies naast of in plaats van het strafrechtelijke traject gepleegd kunnen worden.

Daaronder vallen werkzaamheden als het:

• ontwikkelen en implementeren van slachtoffergerichte (niet-strafrechtelijke) interventies voor en tijdens het opsporingsproces. Hierbij stel je de belangen en het perspectief van het slachtoffer centraal;
• goed informeren van slachtoffers over hun rechten en het op de hoogte houden van slachtoffers over de voortgang van de zaak, van melding, signaal of aangifte tot afronding van het onderzoek;
• zorgen voor de initiële beoordeling van de noodzaak tot slachtofferbescherming;
• uitvoeren, monitoren en eventueel bijstellen van beschermende maatregelen voor slachtoffers.

Je bent je bewust van de wettelijke verantwoordelijkheden van zowel politie als openbaar ministerie. Mede met het oog op de behoefte van slachtoffers stimuleer jij ketengericht en integraal werken binnen de politie. Je ziet erop toe dat een betekenisvolle intake, triage en afdoening plaatsvindt en dat in wisselwerking met ketenpartners uit sociaal en justitieel domein een betekenisvolle interventie tot stand komt. Waar nodig bemiddel je hiertoe en ben je een vraagbaak voor je collega’s en ketenpartners. Met jouw frisse en onderzoekende blik lever je binnen de opsporing een bijdrage aan de rechten van slachtoffers. Je ondersteunt en begeleidt de implementatie van beleid, nieuwe werkwijzen, procedures, instrumenten, methoden en technieken en je adviseert over bijsturing van bestaand beleid en werkprocessen. Zo realiseer je concrete verbeteringen in de uitvoeringspraktijk.

Je bouwt, onderhoudt en regisseert in- en externe netwerken, gericht op inhoudelijke samenwerking voor de verbetering van de positie van slachtoffers binnen het intake-, opsporings- en strafproces. Verder bevorder je de deskundigheid van collega’s door vanuit jouw specialisatie ten aanzien van slachtofferrechten en -bescherming kennis en vaardigheden over te dragen. Je bevordert en beoordeelt als mentor de vakvolwassenheid van collega’s. Ook bestuurskundige elementen kunnen deel uitmaken van deze functie. Samen met bestuurskundigen bij de Opsporingsdesk begeleid je collega’s bij het inzetten van de bestuurlijke aanpak. Belangrijke thema’s waarmee jij je hierbij bezighoudt zijn drugscriminaliteit, excessief geweld, cybercrime, mensenhandel en andere vormen van ondermijnende criminaliteit. Je initieert en organiseert samen met collega’s interventies op gelegenheidsstructuren die zich bezighouden met georganiseerde criminaliteit. Je kijkt welke integrale partners bevoegdheden hebben om die interventies te plegen en je treedt op als intermediair tussen diverse partners. Je begeleidt collega’s bij het delen van politie-informatie en stelt in complexe gevallen zelf rapportages op.

Waar ga je werken?

De Specialistische Opsporing van de Dienst Regionale Recherche (DRR) van de Eenheid Amsterdam is een afdeling waar ruim 380 specialisten een unieke bijdrage leveren aan de opsporing. De volgende teams maken daar deel van uit: Opsporingssdesk, Digitale Opsporing, Financiële Opsporing, Observatie & Techniek en Forensische Opsporing.

Wie ben jij?

Jij bent een initiatiefrijke, proactieve collega die gemakkelijk hoofd- en bijzaken onderscheidt. Bovendien kun je je goed in de materie en vraagstukken inleven, ben je oplossingsgericht en denk je buiten de kaders. Jouw kennisontwikkeling en kennisoverdracht gebruik je met name op het gebied van slachtofferrechten. Je bent initiatiefrijk en op zoek naar nieuwe ontwikkelingen. Verder ben je goed in het signaleren van kansen om in- en externe processen te optimaliseren. Jouw organisatievermogen gebruik je om veranderingen in werking te zetten. Je maakt gemakkelijk contact met anderen en vernieuwend denken is jouw tweede natuur. Met jouw enthousiasme, ideeën en invoelend vermogen weet je anderen te overtuigen.

Je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit, signaleert kansen en bent alert op trends, ontwikkelingen en jurisprudentie. Ook heb je goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden. Daarnaast ben je in staat om actief bij te dragen aan een prettige en veilige werkomgeving. Je geeft collega’s actief feedback en staat zelf open voor opbouwende kritiek.

Verder beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau*
• affiniteit met het thema slachtofferrechten en -bescherming en de bestuurlijke aanpak.

Wat wij bieden

De standplaats is Amsterdam Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.422- en maximaal € 5.767- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist C, werkterrein maatschappij en recht. 

Interesse?

Mail met opsporingsdesk.ad@politie.nl als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 2 juni 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC.