operationeel specialist A maatschappij en recht

Wat ga je doen?

Als operationeel specialist A draag je vanuit je specialisatie oplossingsrichtingen aan voor de opsporingspraktijk. Daarnaast monitor je op het juiste gebruik en toepassing van beleid op jouw specialisatie. Je participeert in bestaande netwerken en bevordert de deskundigheid van collega’s in de uitvoeringspraktijk door vanuit jouw specialisme kennis en vaardigheden over te dragen. 

Je werkzaamheden bestaan mede uit: 

• Coördineren en ontwikkelen van het Drone Team. Hierbij heb je breed overzicht en signaleer je de kansen en risico’s voor de opsporing. Je vertaalt de ‘wat vraag’ uit de opsporing naar de kansen, maar ook de risico’s, voor het inzetten van drones uit de verschillende specialismen. Ook verzorg je de werving, selectie en kennisborging van de dronepiloten opsporing. De behoeftestelling vertaal je naar de teamchef en je verzorgt de jaarlijks budgetaanvraag.
• Signaleren van kansen op innovatie. Je verkent trends en ontwikkelingen op gebied van technologie en maatschappelijke verandering en je maakt de vertaalslag naar het SO van de toekomst. Samen met partners geef je sturing aan innovatieprojecten zoals ‘visualisatie’.

Samen met twee collega’s (een operationeel specialist A en een senior) vormen jullie de Single Point of Contact (SPOC) voor de Eenheid Amsterdam. Je neemt deel aan landelijke overlegstructuren en expertgroepen waarin je aanspreekpunt bent. Je ontwikkelt een visie over het SPOC Summit en bent aanspreekbaar voor de kerninstructeurs. Daarnaast ben je aanspreekpunt voor de gehele opsporing.

Waar ga je werken?

De Specialistische Opsporing van de Dienst Regionale Recherche (DRR) van de Eenheid Amsterdam is een afdeling waar ruim 380 specialisten een unieke bijdrage leveren aan de opsporing. De volgende teams maken daar deel van uit: Opsporingssdesk, Digitale Opsporing, Financiële Opsporing, Observatie & Techniek en Forensische Opsporing. 

De processen van de Opsporingsdesk zijn onder andere de Politieonderhandelaars, Familierechercheurs, Interceptiedesk, Verhoor Kwetsbare Verdachten, Urgent veiligheidsverhoor, Tolken Liaison, Bureau Inzet Coördinatie Specialistische Opsporing, Audio Visuele registratie, Werken Onder Nummer en tal van andere opsporingsportefeuilles die centraal gecoördineerd worden. Naast jouw bovengenoemde werkzaamheden zal je ook een bijdrage leveren aan een aantal andere processen waaronder in ieder geval het BIC SO. 

Om blijvend aan te sluiten op een snel veranderende (criminele)  omgeving, is de afdeling sterk gericht op innovatie. Samenwerken op basis van gelijkwaardigheid, met partners is hierbij essentieel. Je hebt in jouw werkzaamheden een grote mate van zelfstandigheid waarbij je verantwoording aflegt aan je teamleiding. 

Wie ben jij?

Wij zoeken een enthousiaste, vernieuwende, ondernemende en verbindende collega met ervaring in de opsporing en kennis van het recherchesysteem Summ-IT. Je bent flexibel, loyaal, hebt overtuigingskracht en weet de juiste vertaalslag naar de Opsporing te maken. Je denkt in kansen en mogelijkheden en bent een doorzetter. Je hebt oog voor de soms verschillende inzichten en werkwijzen en weet deze te verbinden om te komen tot het beste resultaat. Netwerken en samenwerken zitten in je natuur en je weet voor elke uitdaging de juiste mensen aan tafel te krijgen. Als creatieve denker kijk je ook buiten de gebaande paden en heb je de moed dingen soms anders te doen. Je beschikt daarom ook over een sterk reflectief vermogen zodat je jezelf hierin scherp houdt en de aansluiting blijft vinden. 

Verder heb jij:

• hbo werk- en denkniveau*;
• bij voorkeur opsporingservaring en anders ben jij in staat dit snel eigen te maken.

Wat wij bieden

De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.200,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A, werkterrein maatschappij en recht. 

Interesse?

Mail met opsporingsdesk.ad@politie.nl als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 28 mei 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.