operationeel expert sturing - Team Forensische Opsporing

Wat ga je doen?

Als operationeel expert (OE) ben je de coördinator van een groep collega’s binnen FO. Jij voelt je verantwoordelijk voor hen en jouw takenpakket omvat de taken die passen bij de sturende operationeel expert. Meer concreet: je stuurt het werk aan, hebt overzicht én voert gesprekken met medewerkers in het kader van bijvoorbeeld R&O en verzuim. Gezamenlijk met de andere operationeel experts en de teamchef heb je een duidelijk beeld van hoe personeelszorg er uit ziet. Jij neemt daar je verantwoordelijkheid in, maar weet ook dat je onderdeel bent van een groter geheel en dus stem je af met je collega-OE’s en teamchef, zodat er sprake is van eenduidig en voorspelbaar leiderschap voor het team FO.

Voor een deel van je tijd ben je operationeel coördinator (opco) van het gehele Team FO. In deze rol zorg je voor de dagelijkse coördinatie van het team, organiseer je de briefing, coördineer je de inzet en de werkverdeling en ben je het eerste aanspreekpunt voor zowel de medewerkers van FO als andere teams van de politie. Voor jou is het vanzelfsprekend dat collega’s na een ingrijpend incident adequate opvang krijgen. Dit kun je zelf doen, maar je weet ook de wegen naar TCO of VGW te bewandelen.

Je komt te werken in een team waar veel dieptespecialisme aanwezig is. Het is vanzelfsprekend dat jij die kennis niet in huis hebt: wij verwachten geen expert op het gebied van forensisch werk. Jouw expertise ligt op het vlak van sturing in de uitvoering en personeelszorg, jij hebt de heliview over het werk en maakt daar (geadviseerd door de specialisten) keuzes in op basis van onder andere capaciteit en inzetcriteria. Uiteraard is het wel belangrijk dat je je wil verdiepen in het werk van FO. Gezamenlijk met de andere OE’s heb jij namelijk het overzicht van deskundigheidsgebieden en de bijbehorende opleidingen en maak jij, wederom samen met die inhoudsdeskundigen, opleidingsplannen zodat FO ook in de toekomst op alle gebieden professioneel vertegenwoordigd blijft. Jij stimuleert die passie van collega's en daagt hen uit tot verdere ontwikkeling. Daarnaast sta jij wel aan de lat om juist die dieptespecialist ook te beschermen. Op basis van inzetcriteria durf jij keuzes te maken, in de wetenschap dat er ‘buiten’ altijd meer van ons gevraagd wordt dan dat wij kunnen bieden.

Als sturende OE bij FO heb je in principe dagdiensten, 7 dagen per week. Maar jij weet ook dat recherchewerk onvoorspelbaar is. Dat betekent dat je kunt worden gevraagd om, wanneer nodig, op onregelmatige tijden te werken. Bovendien draai je mee in het aansturing FO-piket voor de 24/7 beschikbaarheid en inzetbaarheid van de medewerkers.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij de Dienst Regionale Recherche van Eenheid Limburg. Je maakt deel uit van een zeer gevarieerd en vooruitstrevend Team Forensische Opsporing. Passie staat bij ons centraal, evenals kwaliteit en vakmanschap. Ons team bestaat uit 90 medewerkers en herbergt een schat aan specialistische kennis en ervaring. Het team is opgedeeld in:

• 1^e lijns-onderzoek op de plaats delict of plaats incident (in het geval van verkeersongevallenanalyse);
• 2^e lijns-vervolgonderzoek aan sporen en sporendragers door onder andere laboranten en experts in eigen laboratoria en (voor) onderzoeksruimtes;
• Een frontdesk en Administratiedesk waarbinnen planning prioritering en verwerking van de inzetten plaatsvindt, evenals balieafgiften en sporenbeheer

Je werkt nauw samen met de andere OE’s en samen staan jullie aan de lat voor een nieuw te vormen (operationeel) sturingsteam. Uiteraard werk je goed samen met de verschillende functionaliteiten, waaronder de forensisch adviseurs, de forensisch coördinatoren en de inhoudelijk operationeel experts. Zij fungeren als sparringpartner en informant met betrekking tot vakvolwassenheid en vakinhoudelijke onderwerpen.

Wie ben jij?

Jij bent een stevige persoonlijkheid met een goed ontwikkeld moreel kompas. Het is belangrijk dat je beseft waar de politie van nu voor staat. Dat betekent dat het voor jou vanzelfsprekend is dat je medewerkers stimuleert, maar ook begrenst in situaties die niet passen bij de politie van nu. Het is voor jou heel normaal dat je hierin blijft leren en intervisie is dan ook een vanzelfsprekend onderdeel van je werk. Jij beseft dat je operationeel sturing geeft aan specialisten en weet precies waar hoe je collega's in hun kracht zet. Zo denk je mee in ontwikkeling, weet je de loketten binnen onze organisatie heel goed te vinden, maar kun en durf je ook pijnpunten bloot te leggen. Je werkt mee aan een het lange termijn-doel en deinst er niet voor terug om een collega te spiegelen of de olifant in de kamer te benoemen. Je bent communicatief, empathisch en duidelijk naar individu en team. In een eerdere functie heb je al bewezen een goede coach te zijn en sturing te kunnen geven aan verandering.

Binnen het team zijn zichtbare OE’s nodig. Dat betekent dat jouw aanwezigheid op het team wordt verwacht. Ons team zit in Heerlen en Venlo en heeft een derde locatie bij het TMFI in Maastricht. Jij beseft dat het voor jouw zichtbaarheid en continuïteit belangrijk is dat je op beide locaties aanwezig bent. Dat betekent dat je zowel vanuit Venlo als vanuit Heerlen kunt werken. 

Verder beschik je over: 

• mbo 4 werk- en denkniveau*.
• bij voorkeur een opleiding en/of ruime werkervaring op het gebied van operationele sturing en organisatorische coördinatie.

Wat wij bieden

De standplaats is Venlo of Heerlen. Dit kan in de toekomst veranderen; de wens is om met het team op één locatie te gaan werken. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.200,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

Het betreft de LFNP-functie operationeel expert forensische opsporing, gewaardeerd in schaal 9 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Interesse?

Mail met Monique van Uden, teamchef Specialistische Opsporing (monique.van.uden@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 7 april 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• De selectiegesprekken vinden plaats op 14 april. Bij interesse in deze functie gaan we uit van je beschikbaarheid op deze dag.
• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.