Kom bij de politie Maak er politiewerk van

onderzoeksstage - demonstraties en politie-inzet

De Afdeling Analyse & Onderzoek van de politie-eenheid Midden-Nederland zoekt een universitair student voor een onderzoeksstage en het schrijven van een afstudeerscriptie. Tijdens je stage werk je aan een onderzoeksopdracht en legt daarmee een link tussen wetenschap en de politiepraktijk. Jij gaat verkennend onderzoek uitvoeren naar factoren die meespelen in de reikwijdte en impact van online aangejaagde demonstraties.

Specificaties vacature

Locatie(s):

Utrecht

Organisatieonderdeel:

Eenheid Midden-Nederland

Vakgebied(en):

Analyse & Onderzoek, Advies en beleid, Intelligence, Management, Bedrijfsvoering, Opsporing, Stage

Niveau:

WO

Wat ga je doen?

De samenleving bevindt zich in woelig vaarwater. Tegenstellingen lijken scherper te worden en spanningen groter. Boerenprotesten, klimaatdemonstraties en conflicten elders in de wereld die hier doorwerken. Het aantal demonstraties in Nederland is in de afgelopen jaren flink toegenomen. Dit leidt tot een grotere werkvraag bij de politie, waardoor de capaciteitsdruk op de al onderbezette basisteams van de politie groeit. Om beschikbare capaciteit zo efficiënt mogelijk in te zetten zou de politie nog beter willen kunnen inschatten hoeveel mensen afkomen op online aangekondigde demonstraties. Daarmee wil de politie voorkomen dat er onnodig opgeschaald wordt bij demonstraties waar uiteindelijk slechts een beperkt aantal personen aanwezig zijn en dat er sprake is van onderbezetting bij demonstraties waar onverwacht juist veel mensen op afkomen.

Bij de politie-eenheid Midden-Nederland zijn we op zoek naar een student die verkennend onderzoek wil uitvoeren naar factoren die meespelen in de reikwijdte en impact van online aangejaagde demonstraties Daarbij kunnen eerdere demonstraties geanalyseerd worden of kunnen best practices opgehaald worden bij andere eenheden en netwerkpartners, maar ook zou er onderzoek gedaan kunnen worden naar de mate van geweldsbereidheid van groepen demonstranten of naar factoren die mensen beweegt om de stap van scherm naar straat te zetten.

Je specifieke afstudeervraag kun je samen met ons en in afstemming met je opleiding vormgeven zodat je onderzoek ook aan de eisen vanuit het onderwijs voldoet.

Waar ga je werken?

Het afstudeeronderzoek vindt plaats bij de Afdeling Analyse & Onderzoek (A&O) van de Eenheid Midden-Nederland. A&O verzamelt gericht informatie en valideert, weegt en combineert deze informatie met kennis zodat hoogwaardige situationele intelligenceproducten ontstaan. Uitkomsten leiden per definitie tot concrete aanbevelingen voor de politiepraktijk.

Je wordt tijdens je afstudeeronderzoek begeleid door één van de vijf onderzoekers van de Afdeling A&O. Daarnaast heb je de mogelijkheid om op te trekken met andere afstudeerstudenten van verschillende opleidingen.

De standplaats is Utrecht, incidenteel kan vanuit huis gewerkt worden. Alle werkzaamheden waarbij politiesystemen worden geraadpleegd vinden op een politiebureau plaats.

Wie ben jij?

Je volgt een Masteropleiding aan de universiteit (bijvoorbeeld criminologie of sociologie) en zoekt een onderzoeksopdracht voor je afstudeerscriptie. We geven je toegang tot data die alleen na een veiligheidsscreening toegankelijk zijn. We zoeken daarom een student die integer is, met een hoog verantwoordelijkheidsgevoel en een sterke interesse in de wereld van de politie. Daarnaast ben je analytisch sterk.

We verwachten verder dat je proactief bent in het oppakken en vormgeven van je onderzoeksopdracht. Daarnaast kan je goed schrijven, je hebt dus een goede beheersing van de Nederlandse taal. Ook vind je het leuk om in gesprek te gaan met politiecollega’s en netwerkpartners en maak je gemakkelijk contact. Er wordt verwacht dat je jouw onderzoeksresultaten presenteert aan de politie.

Wat wij bieden

Je werkt hoofdzakelijk vanuit de standplaats Utrecht. Het betreft een functie voor maximaal 36 uur per week voor minimaal 6 maanden. De beoogde startdatum is februari 2025.

Een onderzoeksstage bij de politie geeft je een inkijkje in een veelzijdige organisatie. Gezien de bijzondere informatiepositie van de afdeling krijg je de kans om aan de slag te gaan met unieke data. Bovendien biedt deze stage de kans om, waar mogelijk en relevant, mee te kijken met operationele collega’s. Een onderzoeksstage bij de politie laat zien wat praktijkgericht onderzoek inhoudt.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • Je ontvangt een stagevergoeding van € 587,- bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek.
  • Tijdens schoolvakanties heb je recht op verlof, waarbij je stagevergoeding gewoon doorbetaald wordt.
  • Een toegewijde stagebegeleider die je tijdens je stage begeleidt.

Interesse?

Naast een sollicitatiebrief met jouw motivatie en je curriculum vitae zien we graag een eerdere schrijfopdracht tegemoet (bijvoorbeeld een Nederlands- of Engelstalig paper voor een vak aan de universiteit). Een vlotte pen en heldere schrijfstijl is wat wij zoeken.

Uiterlijk 18 oktober 2024 hoor je of we je uitnodigen voor een gesprek. Als je uitgenodigd wordt voor een gesprek, vragen we je om kort een eerste onderzoeksopzet te presenteren. Deze gesprekken zullen plaatsvinden in week 43.

Mail naar Joran Laméris, onderzoeker A&Q (joran.lameris@politie.nl) als je meer informatie over de stage wilt hebben.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 6 oktober 2024 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure. Je kunt alleen starten als het betrouwbaarheidsonderzoek positief is afgerond. Wees je ervan bewust dat deze screening een bepaalde doorlooptijd heeft en soms onverwacht langer duurt. Ook bestaat de mogelijkheid dat je niet door de screening komt. Pas na een positieve uitkomst van het betrouwbaarheidsonderzoek kun je starten.
  • Je volgt onderwijs bij een reguliere onderwijsinstelling en vanuit deze onderwijsinstelling heb je een stageopdracht.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.