onderwijsontwikkelaar hulpofficier van justitie

Wat ga je doen?

In de rol van ontwikkelaar ben jij, samen met de andere ontwikkelaars, de inhoudelijke architect achter het programma Permanente Educatie 2.0. Als team ontwikkelen jullie het leeraanbod voor de zittende hulpofficiers van justitie (hovj’s). De hovj vervult een essentiële rol binnen de politietaak en is de cruciale schakel tussen de officier van justitie en de opsporingsambtenaren op straat. Samen vertalen jullie de leerbehoefte naar aantrekkelijke, digitale leermiddelen die echt impact maken.

Je bent een meester in het vereenvoudigen: jij brengt zware juridische kost terug naar de essentie in klare taal, zonder dat de juridische nuance verloren gaat. Je denkt in scenario’s en praktijkvoorbeelden die de hovj direct kan toepassen. Dit doe je door de leerbehoefte binnen de hovj-praktijk te analyseren en deze om te zetten naar kwalitatieve storyboards voor bijvoorbeeld e-learnings, kennisclips en podcasts. Je vindt het daarna de uitdaging om die inhoud technisch en visueel tot leven te wekken. Je kruipt achter de knoppen van programma's als Articulate Rise, Storyline of Powtoon om van jouw storyboard een interactieve ervaring te maken. Of het nu gaat om een heldere podcast of een visueel sterk leermiddel, jij zorgt ervoor dat de vorm de (juridische) boodschap altijd ondersteunt en versterkt.

Waar ga je werken?

De Politieacademie ontwikkelt en verzorgt basis-, hoger- en vakspecialistisch onderwijs voor de Nederlandse politie en relevante derden (zoals KMAR en Rijksrecherche). Je wordt onderdeel van Team Politieleiderschap, vakgroep hulpofficier van justitie. Dit is een unieke plek binnen de organisatie. 

Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de volledige vernieuwing van het hovj-onderwijs. De Politieacademie in Apeldoorn is jouw primaire werkplek, maar er is ook ruimte voor hybride werken en overleggen op andere locaties zoals de HUB50 in Utrecht.

Wie ben jij?

Je bent een docent met een juristenhart. Je vindt het een uitdaging om de brug te slaan tussen het recht, het vakmanschap van de hovj en de hovj-praktijk. Je bent analytisch sterk, creatief in je denkproces en beschikt over een heldere pen. Je staat open voor feedback en gebruikt dit om de kwaliteit van jouw werk continu te verhogen.

Verder beschik je over: 

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur met een juridische of didactische achtergrond;
• ervaring met (digitale) onderwijsontwikkeling en een scherp gevoel voor didactiek;
• het vermogen om juridische teksten te herschrijven in klare taal;
• uitstekend zelfstandig kunnen werken binnen de kaders van een project;
• ervaring als politieagent of binnen de strafrechtketen is een meerwaarde, maar we staan ook open voor talent uit andere (juridische) hoeken;
• ervaring met het technisch realiseren van digitale leerleermiddelen in programma's als Articulate Rise, Storyline en Powtoon, of je bent bereid jezelf hierin te bekwamen door cursussen te volgen;
• een Pedagogisch Didactisch Getuigschrift of heb je de bereidheid deze te behalen.

Wat wij bieden

De standplaats is Apeldoorn. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o​​​m in een vaste aanstelling. 

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.661,- en maximaal € 5.767,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  o    Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  o    Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is docent C.

Interesse?

Bel of mail met de teamchef Margriet Algera (06 - 51 16 80 96, margriet.algera@politieacademie.nl) of met de coördinator Permanente Educatie 2.0 Bas Grob (06 18 63 40 20, bas.grob@politieacademie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met recruiter Wendy Hansum (06 – 28 45 58 73).

Solliciteer uiterlijk 29 mei 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een vakinhoudelijk assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor)-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.