onderwijsontwikkelaar hulpofficier van justitie

Wat ga je doen?

De rol van hulpofficier van justitie wordt bekleed door opsporingsambtenaren in de rang van inspecteur of hoger. Om de rol te mogen uitoefenen worden zij in de vijfdaagse basisopleiding aan de Politieacademie opgeleid tot startbekwame hovj. Vanwege het gewicht van de rol is het noodzakelijk dat de hovjv zich ook na het afronden van de opleiding aantoonbaar binnen het vakgebied blijft ontwikkelen. Waar het gaat om de vakbekwaamheid is er dus sprake van permanente educatie.

De politie, in samenwerking met de Politieacademie, ontwikkelt momenteel het educatieprogramma "Permanente Educatie 2.0". Als docent ben jij verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van het digitale leeraanbod. Dit doe je door de leerbehoefte binnen de politie en partnerorganisaties, zoals de Koninklijke Marechaussee en Rijksrecherche, in kaart te brengen. Je staat in direct contact met hovj's en organiseert bijeenkomsten en ontwikkelsessies. Je affiniteit met onderwijsontwikkeling komt tot uiting in het schrijven van content, ontwikkelen van vragensets, bouwen van e-learnings, en het maken van kennisclips en podcasts. Daarnaast is er de mogelijkheid om als docent plenaire (digitale) lessen te geven binnen de basisopleiding, met ondersteuning van het docententeam. Met jouw kennis van de politiepraktijk en de actuele wet- en regelgeving zorg je ervoor dat het leeraanbod relevant is en aansluit bij de behoeften van de doelgroep. Jouw sterke juridische vaardigheden en up-to-date kennis van de praktijk zijn van groot belang voor het aanbieden van kwalitatief goede leermiddelen. 

Waar ga je werken?

De Politieacademie is het opleidings- en kenniscentrum voor de politie. Hier komen competentiegericht onderwijs, kennis en het politiewerkveld samen. Je komt formeel te werken bij Team Politieleiderschap en maakt, samen met de vier vaste docenten, deel uit van het hovj-docententeam. Vanuit deze plek zal je plaatsnemen in het Ontwikkelteam Permanente Educatie 2.0, maar zul je als teamlid ook betrokken zijn bij de basisopleiding en/of andere opleidingen binnen Team Politieleiderschap. De Politieacademie in Apeldoorn is primair jouw werkplek. Daarnaast kunnen overleggen plaatsvinden in de HUB50 in Utrecht, of andere locaties is het land. In overeenstemming met de teamleiding behoort periodiek thuiswerken ook tot de mogelijkheden.

Wie ben jij?

Anderen ondersteunen in het leren en ontwikkelen is jou op het lijf geschreven. Je hebt gevoel voor het ontwikkelen van leermiddelen, waarbij je creatief en innovatief te werk gaat. Daarnaast beschik je je over zeer goede digitale vaardigheden. Het werken met Artificial Intelligence, zoals ChatGPT, maakt je enthousiast. Daarnaast staat de kwaliteit van het leeraanbod bij jou voorop. Om tot een kwalitatief goede inhoud hiervan te komen is jouw juridische kennis over het Nederlands strafrecht uitstekend. Je hebt zicht op en ervaring binnen de politieorganisatie en weet hierdoor de theorie te vertalen naar de behoefte van de doelgroep. Je bent in staat om binnen de afgesproken kaders zelfstandig je werkzaamheden uit te voeren, waarbij je initiatief toont om een effectief netwerk met specialisten op te bouwen en te onderhouden. Binnen het team en je netwerk sta je open voor feedback en verwerk je dit in je toekomstig handelen. En als voorzitter bij een bijeenkomst of als docent tijdens een les; bij het spreken voor een groep voel jij je comfortabel. 

Ten slotte vragen we om:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau* en bij voorkeur een juridische opleiding;
• kennis van het Nederlands strafrecht,
• ervaring in of in ieder geval affiniteit met het thema leren en ontwikkelen;
• bij voorkeur ervaring met het ontwikkelen van digitale leermiddelen;
• bij voorkeur ervaring bij de politie, en bij voorkeur ervaring als hulpofficier van justitie ;
• een Pedagogisch Didactisch Getuigschrift of de bereidheid deze te behalen.
   

Wat wij bieden

De standplaats is Apeldoorn. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.484,- en maximaal € 5.488,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is docent C.

Interesse?

Bel of mail met Margriet Algera (06 - 51 16 80 96, Margriet.Algera@politieacademie.nl ) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088-66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 11 november 2024 via de sollicitatiebutton

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.