milieukundige - Team Milieu

Wat ga je doen?

Als milieukundige binnen Team Milieu ben je nauw betrokken bij alle lopende rechercheonderzoeken, vanaf de start van een onderzoek tot en met de daadwerkelijke rechtszaak. Je werkt in teamverband met collega's en andere milieuspecialisten, binnen en buiten de organisatie. De onderzoeken richten zich op wisselende thema's zoals mestfraude, afval, asbest en cites (beschermde dieren en planten). Regelmatig is creativiteit nodig om tot een doorbraak te komen, dus ‘outside the box’ kunnen denken is belangrijk in dit werk.

Je maakt deel uit van een onderzoeksteam, voert opsporingshandelingen uit en hoort aangevers, getuigen en verdachten. Je neemt deel aan (milieu)netwerken ten behoeve van opsporingsonderzoeken op milieugebied. Vanuit de uitvoeringspraktijk doe je voorstellen tot verbeteringen in de uitvoering van (milieugerelateerd) tactisch opsporingsonderzoek. In deze functie speel je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van het team. Dit betekent voor jou dat je hier uitdaging in ziet en goed samen kunt werken met de verschillende specialismen, tactische opsporing, digitale opspring, intelligence, milieu en specialistische ondersteuning.

Waar ga je werken? 

Je komt te werken binnen het Team Milieu dat valt onder de Dienst Regionale Recherche (DRR) van de Eenheid Oost-Brabant. De DRR bestaat uit de afdelingen Generieke Opsporing, Thematische Opsporing, Vreemdelingenpolitie en Specialistische Ondersteuning. De Afdeling Thematische Opsporing bestaat uit de teams: Milieu, Financieel-Economische Criminaliteit (FinEc) en Seksuele Misdrijven. Binnenkort zal ook het Cybercrimeteam deel gaan uitmaken van de Thematische Opsporing.

Het Team Milieu zet zich dagelijks in voor de opsporing van milieucriminaliteit. We werken hecht samen, zowel onderling als met ketenpartners, en zijn trots op onze gezamenlijke aanpak in de bewijsvergaring. Binnen het team werken professionals met diverse achtergronden samen, is er ruimte voor ontwikkeling en kun je bouwen op collega’s om samen resultaten te behalen. Het team bestaat uit ongeveer 20 fte.

Klik hier als je meer wilt lezen over het bestrijden van milieucriminaliteit. 

Wie ben jij?

Jij bent een zelfstandige collega die zich assertief en flexibel opstelt in het werk. In complexe milieuzaken weet je hoofd- en bijzaken van elkaar te scheiden. Je bent in staat om vanuit je milieukennis een goede probleemanalyse te maken en met creatieve oplossingen te komen. Ook ben je gedreven in de aanpak van milieucriminaliteit en toon je initiatief in je werk. Je bent alert op trends en ontwikkelingen in het vakgebied en in jurisprudentie; er is veel wetgeving binnen dit vakgebied. Je bent bereid je verder in de milieuwetgeving te verdiepen via opleiding en training.

Verder heb je: 

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur op het gebied van milieu;
• affiniteit en bij voorkeur ervaring met het bestrijden van milieucriminaliteit;
• affiniteit met opsporing.

Wat wij bieden

De standplaats is Eindhoven, Mathildelaan 4. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week (4x9 werken is in overleg mogelijk).

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.232 ,- en maximaal € 5.207,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A.

Interesse?

Bel of mail met Stijn Hoefnagel, operationeel specialist C (06 - 21 88 16 24, stijn.hoefnagel@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met recruiter Wendy Hansum (06 - 28 45 58 73).

De selectiecommissie stelt het op prijs dat je een duidelijke motivatie schrijft voor de functie en de organisatie. Het advies is om vooraf informatie in te winnen, zodat je goed geïnformeerd bent over wat er van je wordt verwacht in de functie.

Solliciteer uiterlijk 1 maart 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig!

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.