liaison intelligence

Wat ga je doen?

Stel je voor, de teamchef van een politieteam vraagt je om advies omdat er in de stad twee schietpartijen en meerdere vechtpartijen hebben plaatsgevonden. De teamchef wil weten of er een verband is en heeft hierover binnenkort een overleg met de burgemeester. Via jouw netwerk hoor je over een conflict vanwege een verdwenen partij cocaïne. Hierbij heb jij direct het vermoeden dat deze situatie groter is. Als verbinder schakel je snel tussen de themacellen van de intelligenceorganisatie en breng je cruciale informatie in die mogelijk nog niet bekend is bij de basisteams. Dankzij jouw communicatieve vaardigheden ben je een stevige gesprekspartner op alle niveaus. Je verzamelt informatie en zorgt ervoor dat er een rapport met actiegerichte informatie komt.

Je geeft advies voor de operatie op basis van inzicht. Daarbij creëer je intelligence door een beroep te doen op thematische cellen of door zelf een preselectie te maken in de politie-databronnen. Je adviseert met intelligenceproducten, dynamische veiligheidsbeelden en overtuigende presentaties. Als liaison bouw je een stevig netwerk en ben je volwaardig gesprekpartner binnen de basisteams, de DRIO en andere partners binnen het veiligheidsdomein. Je bent nauw betrokken bij het versterken van de intelligencepositie op de landelijke veiligheidsthema’s. Zonder goede data, geen scherpe analyses. Je adviseert daarom basisteams over hun bijdrage aan intelligence gestuurd werken en werkt samen met operationeel specialisten van de DRIO om ook hun vakkennis in te zetten.

Primair werk je tijdens kantoortijden, maar vanuit operationele noodzaak kun je ook worden ingezet buiten deze tijden. Je kunt worden belast met een piketdienst en je vervult een rol binnen de opschaling.

Waar ga je werken?

De DRIO Noord-Nederland is een dynamische dienst die bestaat uit meer dan 250 medewerkers die 24/7 de politieorganisatie en haar partners voorzien van actuele intelligence. Binnen de verschillende afdelingen van de DRIO werken medewerkers dagelijks met data uit veel verschillende bronnen en verwerken dit tot intelligence binnen thematische intelligencecellen. Je collega's van de DRIO werken fysiek centraal samen in Groningen en sluiten daarnaast decentraal aan op meerdere plekken in de eenheid, dicht bij de operationele processen van opsporing, handhaving en beleidsvorming. De werkcultuur is open, gezamenlijk en leer- en ontwikkelgericht.

Het ‘nieuwe werken’ vinden we de normaalste zaak van de wereld en we verwachten van je dat je daar bent waar het werk erom vraagt.

Wie ben jij?

Je bent goed op de hoogte van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen. Je bent de teamspeler die snel schakelt en helder communiceert. Je kunt problemen signaleren, belangrijke informatie herkennen en anderen overtuigen van een bepaald standpunt. Je bevindingen kun je vervolgens overtuigend presenteren. Je bent flexibel, hebt oog voor detail en zorgt voor structuur.

Verder heb je hbo (bachelor) werk- en denkniveau*. 

Wat wij bieden 

De standplaats is Groningen. Er is ruimte voor 3 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.200,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A.

Interesse?

Bel of mail met de liaison Bouwina de Vries (06 - 21 82 89 30, bouwina.de.vries@politie.nl) of Sandra Schoonhoven – van der Werf, operationeel expert intelligence (06 - 13 89 132 4, sandra.van.der.werf@politie.nl) of met Anita Bos, teamchef (06 - 52 33 81 29, anita.bos@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Olga van Sonsbeek (06 - 18 62 97 15, olga.bussink@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 14 juli 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig!

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.