junior medewerker intelligence Interpol/Europol/Liaisons

Wat ga je doen?

Dagelijks komen er bij het Team Politiële Rechtshulp honderden berichten binnen voor Interpol, Europol en Liaisons. Als junior medewerker intelligence houd jij je bezig met deze berichten. Je werkt in verschillende systemen aan verschillende politiezaken waaronder vermissingen en ontvoeringen. Hierbij word je goed gecoacht door je senior collega. Je werkzaamheden als junior medewerker intelligence zijn het:

• zelfstandig verwerken van rechtshulpverzoeken, waarbij je de actualiteit en juistheid van gegevens beoordeelt;
• registreren van de rechtshulpverzoeken in de verschillende politiesystemen;
• raadplegen van databases;
• te woord staan van collega's die vragen hebben over internationale rechtshulp en hen waar nodig ondersteunen;
• onderhouden van contacten in binnen- en buitenland voor de internationale informatie-uitwisseling.

Gezien het internationale karakter van deze functie is flexibiliteit in werktijden vereist en kun je mogelijk beperkt ingezet worden voor avonddiensten. 

Waar ga je werken?

Je werkt op onze landelijke locatie in Zoetermeer, bij het Team Politiële Rechtshulp. Team Politiële Rechtshulp telt in totaal 120 collega's. Samen behandelt dit team de rechtshulpverzoeken van over de hele wereld, waaronder van Interpol, Europol en Nederlandse partners zoals de Landelijke Eenheid en het OM. De goede werksfeer en humor binnen het team? Die draagt bij aan het werkplezier. Belangrijk, want tussen al het zware en ingewikkelde werk is wat luchtigheid op de afdeling wel fijn.

Wie ben jij?

Jij bent iemand die zich wil inzetten voor een veilige samenleving. Als er grote hoeveelheden informatie op je af komen, schrik je niet. Jij ziet het juist als een uitdaging en vergroot je talent. Hierbij werk je nauwkeurig, tactvol en ben je gericht op kwaliteit. Je beseft dat bij de politie iedere seconde telt en dat je soms snel moet schakelen. Aan de andere kant besef je ook dat je werkt in een omgeving waarbij goed overleggen en samenwerken belangrijk is.

Verder vragen wij:

• mbo 3 werk- en denkniveau*;
• goede communicatieve vaardigheden; je schrijft en spreekt in ieder geval goed Nederlands en Engels;
• voldoende beheersing van de Duitse taal en bij voorkeur beheers je nog een extra vreemde taal, zoals Spaans of Frans.

Wat wij bieden

De standplaats is Zoetermeer. Er is ruimte voor 4 fte. Het betreft een functie voor minimaal 32 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.617,- en maximaal € 4.204,- (schaal 7 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek; 
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is generalist intelligence.

Interesse?

Bel of mail met Eline Goos, operationeel expert intelligence (06 - 55 73 89 56, eline.goos@politie.nl) of met met Birgitte Keemink, operationeel expert intelligence (06 - 52 55 56 62, birgitte.keemink@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. 
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 13 januari 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en een taaltest maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure. 
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op mbo 3-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.