junior fullstack ontwikkelaar (Java/Angular) Digitaal Politiecontact

Wat ga je doen?

Voor het cluster Digitaal Politiecontact zijn we op zoek naar een ondernemende en enthousiaste junior fullstack softwareontwikkelaar. Iemand die niet alleen goed kan programmeren in Java en Angular, maar ook ervaring met of op z’n minst interesse heeft in testautomatisering en het schrijven van unit tests. Je maakt deel uit van een multidisciplinair Scrumteam, waarin je samenwerkt met de andere ontwikkelaars, twee analisten, een scrum master, product owner en functioneel beheerder.

Als junior fullstack softwareontwikkelaar binnen het cluster Digitaal Politiecontact werk je aan applicaties die essentieel zijn voor de digitale dienstverlening van de politie. Samen met je team ontwikkel, onderhoud en verbeter je systemen die politiemedewerkers dagelijks gebruiken. Je bouwt nieuwe functionaliteiten, lost bugs op, schrijft geautomatiseerde tests en draagt bij aan de algehele kwaliteit van de software.

Je werkt aan zowel de frontend (Angular) als de backend (Java/Spring Boot). Daarnaast draag je bij aan een stabiele en betrouwbare oplevering door het schrijven van testautomatisering en het automatiseren van de deploymentprocessen met Jenkins op OpenShift. Samen met het team neem je verantwoordelijkheid voor het gehele ontwikkeltraject: van idee tot productie, en alles daartussenin.

Waar ga je werken?

Binnen onze organisatie werken ruim honderd DevOps-teams aan het (door)ontwikkelen en beheren van applicaties die een directe maatschappelijke impact hebben. De Politiezijde teams van cluster Digitaal Politiecontact verzorgen een belangrijk onderdeel van de software waar de servicecentra van de politie mee werken. Hier worden applicaties ontwikkeld die het contact tussen burger en politie faciliteren. Denk hierbij aan de applicaties waarmee aangiftes digitaal worden verwerkt en opgevolgd. Deze systemen vormen een belangrijke schakel in de informatievoorziening van de politie en dragen bij aan een toegankelijke en efficiënte dienstverlening.

Je werkt in het multidisciplinaire en goed op elkaar ingespeelde Scrum/DevOps-team Fenix, bestaande uit negen collega’s met brede kennis en ervaring. Je gaat actief meedraaien in het scrumteam en krijgt begeleiding van ervaren collega’s die je helpen het vak in de praktijk onder de knie te krijgen.

We werken hybride: woensdag is de vaste kantoordag in Utrecht (en tevens sprintwisseldag elke 2 weken), en ook op maandag is het team meestal op kantoor. De overige dagen werk je flexibel vanuit huis. Af en toe kijk je mee met collega's in de servicecentra, zodat je de impact van jouw werk met eigen ogen kunt zien. Omdat de politieorganisatie een 24/7 organisatie is, kan het voorkomen dat je in de toekomst in overleg deelneemt aan bereikbaarheids- of piketdiensten.

Wie ben jij?

Je staat aan het begin van je carrière als ontwikkelaar en wil graag ervaring opdoen in een professionele DevOps-omgeving. Je bent nieuwsgierig, werkt graag samen in een team en hebt de drive om jezelf continu te verbeteren. Je vindt het leuk om met zowel frontend-, backend- als testtechnologieën te werken en bent niet bang om vragen te stellen of nieuwe dingen uit te proberen.

Je hebt al enige ervaring met Java of Angular, bijvoorbeeld via een stage, bijbaan of opleiding, en je wil jezelf graag verder ontwikkelen als fullstack developer. Testen en kwaliteit vind je belangrijk, en je staat ervoor open om ook in dat vakgebied verder te groeien, bijvoorbeeld door te leren werken met testautomatisering.

Wat breng je mee?

• hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van softwareontwikkeling of informatica;
• een goede beheersing van de Nederlandse taal;
• kennis en enige ervaring met:
  • Java en Angular;
  • DevOps, Agile werken en moderne softwareontwikkeling;
  • testautomatisering, CI/CD, REST API’s en cloudplatforms;
  • Agile ontwikkelmethodieken en het werken vanuit DevOps-principes;
  • applicatiedevelopment, en API-management;
  • testautomatisering, API-testing, performance testen en unit testen;
  • testframeworks als Cucumber en Gherkin.
• een pré is als je ook kennis hebt over:
  • testtools zoals Selenium of Playwright;
  • databases (Oracle of PostgreSQL);
  • Git, Jenkins of andere DevOps-tools;
  • frameworks als Quarkus, JPA of Hibernate;
  • containerisatie (bijv. Docker, Podman of OpenShift);
  • beveiliging en systemen als Kafka of RabbitMQ.

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht. Het betreft een functie voor 36 uur per week en er is ruimte voor 1 fte.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.200,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist A, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Interesse?

Neem contact op met Sandra Jessen, scrummaster, als je meer wilt weten over de functie (sandra.jessen@politie.nl of 06 - 18 16 94 40). Of neem contact op met Bas Feskens, IT recruiter, als je meer informatie over de sollicitatieprocedure wilt hebben (bas.feskens@politie.nl of 06 - 39 01 36 49).

Solliciteer uiterlijk 06 juni 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op it.kombijdepolitie.nl. 
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.