junior digitaal specialist - team cybercrime

Wat ga je doen?

Landelijk werken de cybercrimeteams toe naar één werkwijze om cybercrime aan te pakken en maken hierbij gebruik van het CSAE model (Collect, Store, Analyze en Engage). Als digitaal specialist draagt je bij aan de cybercrimeonderzoeken binnen het digitale specialisme. Aan de hand van digitale sporen ben je direct betrokken bij het vinden van bewijsmateriaal dat kan leiden tot de aanhouding van een verdachte of het voorkomen of verstoren van een crimineel proces. Het veiligstellen en/of vinden van digitale sporen is van cruciaal belang in een cybercrimeonderzoek. Soms ga je ook mee met een doorzoeking of sluit je aan bij een verhoor.

In een snel digitaliserende wereld is het van belang om als (junior) digitaal specialist constant op zoek te blijven naar nieuwe werkwijzen, procedures, methoden en technieken en deze direct in je werk toe te passen. Deze kennis deel je ook met het team zodat ook zij op de hoogte blijven van de laatste trends & ontwikkelingen.

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij het cybercrimeteam van Eenheid Zeeland - West-Brabant. Het team bestaat uit een multidisciplinair team en richt zich binnen de afdeling Thematische opsporing vooral op georganiseerde (inter)nationale cybercriminaliteit, zoals ransomware. Het team is een operationeel team dat zelfstandig onderzoeken draait. Dit wordt gedaan door middel van opsporingsonderzoeken, maar ook door het uitvoeren van andere interventies; zoals het aan de voorkant voorkomen, verstoren of stoppen van criminele processen.

Het team is hecht en de onderlinge sfeer is goed. Als nieuwe collega krijg je de ruimte en verantwoordelijkheid om je rol in te vullen en verder vorm te geven. Je collega’s in het team denken graag met je mee en zijn gericht op ontwikkeling en samenwerking. Het team hanteert resultaatgerichtheid, samenwerken, flexibiliteit en mensgerichtheid als belangrijke kernwaarden.

Wie ben jij?

Je bent een echte teamplayer en bent bekend met de verschillende vormen van cybercriminaliteit. De (technische) werking van het internet kent voor jou geen geheimen en je volgt de digitale trends & ontwikkelingen op de voet. Je bent enthousiast en wilt je ICT-kennis inzetten voor de politiepraktijk. Je draagt uit eigen beweging nieuwe voorstellen en verbeteringen aan, en ziet daarin vooral kansen. Feiten kun je helder en gestructureerd vastleggen en presenteren. Ook kun je werken onder druk en het overzicht en bijbehorende deadlines bewaken. Verder vragen we:

• hbo werk- en denkniveau*;
• relevante werkervaring op ICT/digitaal gebied;
• ruime kennis op het gebied van internet- en netwerktechnologieën;
• bij voorkeur affiniteit met cybercrime en/of cybersecurity;
• kennis van de Engelse taal in woord en geschrift;
• de bereidheid om opleidingen te volgen;
• een rijbewijs B.

Wat wij bieden

De standplaats is Breda. Er is ruimte voor 3 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.200,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A werkterrein digitale expertise. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring en wordt tijdens het selectiegesprek getoetst. 

Interesse?

Hoe we ons best ook doen, het is onmogelijk om deze toffe functie in een vacaturetekst goed voor het voetlicht te brengen. We nodigen je dan ook graag uit om telefonisch contact op te nemen met Bas de Kok, teamleider Cybercrime (06 - 18 18 23 65). Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Luuk Smits, Recruiter (06 - 18 17 13 64, luuk.smits@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 15 januari 2025 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity op kombijdepolitie.nl/it.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een (politie)diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen. Let wel: voor aanstelling op de functie is ook het politiediploma Specifieke Inzet vereist.