junior controller

Wat ga je doen?

Samen met het team lever je een goede en complete managementinformatie. Je ondersteunt de senior controllers door (financiële) gegevens te verwerken, te analyseren en waar nodig te corrigeren. De politie heeft veel verschillende doelen en ambities. En natuurlijk willen we Nederland veiliger maken. Hierbij moet de politie keuzes maken rondom de inzet van de beperkte capaciteit en middelen. Keuzes waarin de analyses en adviezen van control van groot belang zijn. De omgeving waarin je gaat werken is de komende jaren extra dynamisch omdat de Landelijke Eenheid is opgesplitst in twee aparte organisaties. Ook wordt de managementinformatie opnieuw opgebouwd. Samen met het team ontwikkel je de sturingsrapportages van de toekomst en lever jij een actieve bijdrage aan een veiliger Nederland. Hoe mooi is dat?

Jouw werkzaamheden op een rij zijn het:

• uitvoeren van financieel-administratieve taken zoals het doorvoeren van correcties, het opmaken van stelposten en het controleren van boekingen;
• verzamelen, vastleggen, analyseren  en daarover rapporteren van financiële data, beheergegevens en gegevens over de prestaties van de operatie;
• bewaken van de effectiviteit en betrouwbaarheid van financiële gegevens en rapportages
• helpen in de voorbereiding van management- en voortgangsgesprekken
• ondersteunen van de senior controllers bij het opstellen van sturings- en verantwoordingsinformatie
• meedenken en meehelpen in het bouwen van nieuwe dashboards

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij de Afdeling Control van de Eenheid Landelijke Expertise en Operaties (LX) in Driebergen. Sinds begin 2024 is de landelijke eenheid gesplitst in 2 nieuwe Landelijke Eenheden; de Eenheid Landelijke Expertise en Operaties (LX) en de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies (LO). De landelijke eenheden bieden specialistische ondersteuning aan de regionale eenheden. 

Momenteel werken we met de bestaande Afdeling Control voor beide eenheden. Er wordt gebouwd aan 2 nieuwe afdelingen, voor beide landelijke eenheden komt een nieuwe Afdeling Control. De toekomstige afdelingen zullen elk groeien naar teams van ongeveer 10 tot 15 controllers. De controllers zijn gekoppeld aan leden van het management van de eenheid, maar werken ook gezamenlijk aan goede managementinformatie en advies. De kaders van control binnen de nieuwe eenheden zijn nog niet vastgesteld (er is nog geen control framework o.i.d.) dus je werkt in een omgeving waar de structuur nog moet worden vormgegeven. Omdat er nog veel gebouwd moet worden is er ruimte voor eigen ideeën en wordt actief meedenken in het team zeer op prijs gesteld. De afdeling control is een gezellig team, dat bestaat uit een mix van financial en business controllers, ervaren en minder ervaren, met veel collega’s die in het afgelopen jaar nieuw zijn gestart. Een leuk, jong en dynamisch team dat zin heeft om te ontwikkelen!

Wie ben jij?

Wij zoeken een spontane, resultaatgerichte persoonlijkheid. Je bent zelfstandig en onafhankelijk in je oordeel- en adviesvorming. Je vindt het leuk om met data aan de slag te gaan en te bouwen en vernieuwen, waarbij je het belang van de klant niet uit het oog verliest. Omdat we een nieuw team zijn in een net gereorganiseerde organisatie waar veel sturingsinformatie nog ontwikkeld moet worden, is het belangrijk dat je geen moeite hebt om te werken in een omgeving waar nog niet alle structuur en kaders zijn vastgesteld.  Je bent integer en kunt goed overweg met vertrouwelijke informatie. Daarnaast heb je overtuigingskracht en kan je goed samenwerken. Je bent in staat om zelf op zoek te gaan naar informatie en om hulp te vragen wanneer dat nodig is.

Verder beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau*, en een relevante opleiding zoals finance and control, bedrijfskunde of economie;
• ervaring met de planning- & control cyclus en met het maken van rapportages of dashboards en analyses;
• bij voorkeur project control ervaring;
• bij voorkeur ervaring met projectcontrol en/of het maken van visuals (dashboards en andere vormen van visualisatie);
• ervaring met en passie voor Excel;
• bij voorkeur ook enige ervaring met power BI.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

•  Bruto maandsalaris van minimaal € 3200,- en maximaal € 5156,-  (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek.
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist A. 

Interesse?

Bel of mail met Mireille Lokhorst, hoofd control (06 – 22 44 58 17, mireille.lokhorst-melchers@politie.nl) of Yasmina Andichi, senior financial controller (06 – 18 16 68 43, yasmina.andichi@politie.nl) voor meer informatie over de functie. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 15 januari 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Wat verder belangrijk is

• De sollicitatiegesprekken vinden plaats in Driebergen op 28 en 29 januari 2025. 
• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.