intelligencespecialist opsporingsonderzoeken

Wat ga je doen?

Als intelligencespecialist ben jij de verbindende kracht vanuit intelligence en gericht op het versterken van opsporingsonderzoeken. Met jouw vooruitziende blik en analytisch vermogen zet je een effectief netwerk op dat de samenwerking en kennisuitwisseling tussen DRIO, Dienst Regionale Recherche en lokale intelligence stimuleert. Je onderhoudt actief contact met specialisten binnen en buiten de afdeling en zoekt voortdurend naar mogelijkheden om processen te verbeteren en te vernieuwen.

Jij neemt het initiatief om kansen te identificeren en om te zetten in heldere plannen van aanpak. Of het nu gaat om het automatiseren van werkzaamheden, het hergebruiken van informatie, of het aanpakken van een maatschappelijk probleem, jij weet hoe je innovatie en verbetering kunt realiseren. Je bent niet alleen scherp op kwaliteit, maar ook zorgvuldig in de uitvoering, waarbij je steeds het grotere geheel in gedachten houdt. In de rol van intelligencespecialist ben jij de schakel tussen de verschillende thema's waarop de DRIO werkzaam is en de opsporing. Je zorgt ervoor dat de juiste intelligence expertise wordt ingezet en dat de informatiestromen efficiënt en effectief verlopen. Met jouw vermogen om helder en strategisch te denken weet je de verbinding te leggen tussen de operationele kant en het bredere criminaliteitsbeeld, altijd rekening houdend met de mogelijkheden en beperkingen van informatie uitwisseling. 

Onderdeel van de functie is de inzet bij het Team Grootschalige Opsporing (TGO)-piket. Een TGO wordt opgestart wanneer er sprake is van een bijvoorbeeld een levensdelict of een ander ernstig incident, waarbij de politie direct ingezet moet worden. Het is hierbij van belang dat je in staat bent om onder hoge druk keuzes te maken en te blijven fungeren als betrouwbare partner voor niet alleen de opsporing maar ook je eigen team.

Hoewel je doorgaans werkt van maandag tot en met vrijdag, ben je flexibel en bereid om je aan te passen aan de behoeften van het onderzoek, zelfs als dat betekent dat je in de avonduren of het weekend moet werken.

Waar ga je werken?

Je komt binnen de Eenheid Zeeland-West-Brabant te werken bij de Afdeling Regionale Intelligence/Intelligence Knooppunt (RI/IK). De afdeling is onderdeel van de Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO). Onze mensen worden ingezet op diverse taakgebieden binnen de organisatie, waaronder verschillende afdelingen van de recherche, inwinning en op diverse intelligencethema’s. Je werkt vanuit de locatie Mijkenbroek in Breda, waar zowel de Generieke Opsporing van de Dienst Regionale Recherche als de DRIO zijn gevestigd. Het is vanzelfsprekend dat je ook op andere locaties in de eenheid werkt als dat nodig is voor je werkzaamheden als specialist. 

Een TGO-team kan (tijdelijk) op een andere locatie binnen de eenheid gevestigd zijn, waardoor flexibiliteit van je verwacht wordt. Je kunt dus meerdere plaatsen van tewerkstelling (PTW’s) hebben of je PTW kan veranderen. Je komt terecht in een dynamische werkomgeving waarin je samenwerkt met uiteenlopende afdelingen en verschillende collega’s.

Wie ben jij?

Jij bent een initiatiefrijke en enthousiaste professional met een natuurlijk talent voor netwerken en samenwerken. Je bent communicatief sterk en weet gemakkelijk draagvlak te creëren, waardoor je een onmisbare schakel bent tussen verschillende interne en externe partijen. Jouw scherpe analytische vermogen stelt je in staat om complexe vraagstukken snel te doorgronden en deze om te zetten in effectieve en vernieuwende oplossingen. Je hebt een duidelijke visie op intelligencewerk en begrijpt hoe dit van invloed is op de politieprocessen. Met jouw vooruitziende blik breng je vernieuwing en zorg je ervoor dat processen voortdurend verbeteren. Daarbij verlies je nooit de kwaliteit uit het oog.

Jij laat je niet leiden door de waan van de dag. Je behoudt altijd het overzicht en zorgt ervoor dat de belangrijke zaken op het juiste moment worden aangepakt. Geduldig, vastberaden en weerbaar ga je om met de uitdagingen die je tegenkomt, waarbij je de risico's en belangen zorgvuldig afweegt. Als coach en inspirator weet je bovendien je collega's mee te nemen in je aanpak en ze te begeleiden waar nodig. Met jouw pragmatische instelling en vernieuwende ideeën geef je zelfstandig vorm aan je rol binnen het team. Je speelt flexibel in op veranderingen en zorgt ervoor dat alle betrokkenen daarin worden meegenomen. Jouw brede oriëntatie op het leven en je vermogen om veranderprocessen te doorgronden maken jou de ideale kandidaat die voortdurend streeft naar verbetering en vernieuwing.

Verder beschik je over hbo (bachelor) werk- en denkniveau*.

Wat wij bieden

De standplaats is Breda. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.201,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A.

Interesse?

Schrijf je in voor de digitale informatieavond op 7 januari 2025 van 19.00 tot 20.00 uur, door een mail te sturen naar: ik-drr.zb@politie.nl.

Bel of mail met Michael Kooning, teamleider IK DRR (06 - 46 13 36 97, michael.kooning@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Karin Speet, recruiter (06 – 29 59 28 07, karin.speet@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 13 januari 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.