intelligencespecialist openbare orde & veiligheid

Wat ga je doen?

Als intelligencespecialist ga je een belangrijke bijdrage leveren aan het thema OOV binnen de DRIO. Je bent verantwoordelijk voor het proces van het opzetten en doorontwikkelen van de intelligencepositie, om zo vanuit intelligence oogpunt het verschil te kunnen maken. Je werkt samen met de andere specialisten en collega’s van de afdeling. Hierbij schakel je makkelijk tussen operationeel- en tactisch niveau. Daarnaast draag je bij aan de doorontwikkeling van het thema over de volle breedte. Hiervoor ga je in samenwerking met andere instanties en organisaties bijdragen aan de bestrijding van criminaliteit op verschillende niveaus. Waar nodig adviseer je en zorg je voor aanpassingen in nauwe afstemming en samenwerking met specialisten van de opsporing en specialistische ondersteuning. Thematisch werken in lijn met de ontwikkelagenda intelligence én de koers opsporing is hierbij het uitgangspunt.

Samen met dit team bouw je aan een intelligencepositie en de onderliggende werkprocessen zodat intelligenceproducten geleverd kunnen worden voor de politieoperatie en andere partners in het veiligheidsdomein. Met elkaar signaleer je trends en ontwikkelingen binnen het thema, maar ben je ook in staat om bij incidenten snel een informatiepositie op te bouwen om het realtime proces te versterken. Vanzelfsprekend werk je dan ook nauw samen met je collega’s van de andere veiligheidsthema’s zoals bijvoorbeeld excessief geweld en drugs. De DRIO streeft naar een samenhangend veiligheidsbeeld op al deze thema’s.

Verder ondersteun je de implementatie van (nieuwe) kaders, werkwijzen, procedures, methoden, technieken en beleid. Vervolgens analyseer, monitor en evalueer je de voortgang en effecten hiervan. Hiervoor maak je afspraken met je leidinggevende, collega specialisten en netwerkpartners en je adviseert hen over eventuele bijsturing.

Waar ga je werken?

Je komt binnen de Eenheid Zeeland-West-Brabant te werken bij Team Intelligence. De afdeling is onderdeel van de Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO). Onze mensen worden ingezet op diverse taakgebieden binnen de organisatie, waaronder verschillende afdelingen van de recherche, inwinning en op diverse intelligencethema’s. Binnen een thema werken collega’s van verschillende afdelingen samen aan één veiligheidsthema. Jij wordt verbonden aan het thema OOV. Je werkt primair vanuit de locatie Mijkenbroek in Breda. Je komt terecht in een dynamische werkomgeving waarin je samenwerkt met uiteenlopende afdelingen en verschillende collega’s.

Binnen de verschillende teams van de DRIO werken medewerkers dagelijks met intelligence uit onder andere onze politiesystemen, open bronnen en op basis van menselijke bronnen. Je collega's van de DRIO en het team werken op meerdere plekken in de eenheid, dicht bij de operationele processen van opsporing, handhaving en beleidsvorming. Een deel van het team kan (tijdelijk) op een andere locatie binnen de eenheid gevestigd zijn, waardoor flexibiliteit van je verwacht wordt.

Wie ben jij?

Jij bent een initiatiefrijke en enthousiaste professional met een natuurlijk talent voor netwerken en samenwerken. Je bent communicatief sterk en weet gemakkelijk draagvlak te creëren, waardoor je een onmisbare schakel bent tussen verschillende interne en externe partners. Jouw scherpe analytische vermogen stelt je in staat om complexe vraagstukken snel te doorgronden en deze om te zetten in effectieve en vernieuwende oplossingen.

Je hebt een duidelijke kijk op intelligencewerk en begrijpt hoe dit van invloed is op de politieprocessen. Met jouw vooruitziende blik breng je vernieuwing en zorg je ervoor dat processen voortdurend verbeteren. Daarbij verlies je nooit de kwaliteit uit het oog en kun je anticiperen als er aanpassingen nodig zijn. Verder laat jij je niet leiden door de waan van de dag, je behoudt altijd het overzicht. Geduldig, vastberaden en weerbaar ga je om met de uitdagingen die je tegenkomt, waarbij je de risico's en belangen zorgvuldig afweegt. Als coach en inspirator weet je bovendien je collega's mee te nemen in je aanpak en ze te begeleiden waar nodig.

Met je pragmatische instelling en vernieuwende ideeën geef je verder vorm aan jouw rol. Je speelt flexibel in op veranderingen en zorgt ervoor dat alle betrokkenen daarin worden meegenomen. Jouw brede maatschappelijke oriëntatie en je vermogen om veranderprocessen te doorzien, maken jou de ideale kandidaat die voortdurend streeft naar verbetering en vernieuwing.

Verder beschik je over hbo (bachelor) werk- en denkniveau*.

Wat wij bieden

De standplaats is Breda. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.138,- en maximaal € 5.055,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A.

Interesse?

Bel of mail met Ingmar de Ruijter (06 - 18 67 29 41, ingmar.de.ruijter@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Karin Speet, recruiter (06 - 29 59 28 07, karin.speet@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 12 december 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.