intelligencespecialist liaison - Dienst Regionale Intelligenceorganisatie

Wat ga je doen?

De Dienst Regionale Intelligenceorganisatie (DRIO) zoekt een intelligencespecialist liaison lokale verankering. Als intelligencespecialist ben jij het aanspreekpunt voor partners om de veiligheidsproblemen van een district of de doelstellingen in een opsporingsonderzoek te vertalen naar concrete intelligencebehoeften. Je bent hét aanspreekpunt van de DRIO voor belanghebbenden. Jouw focus ligt echter op een aantal teams binnen dit district. Je verdiept je in de uitdagingen en behoeften van deze teams en weet deze te verbinden aan de processen, kennis en kunde van de DRIO. Je voelt je als een vis in het water door met één been in het basisteam te staan en met het andere been in de DRIO. Onder soms hoge druk, maar altijd goed doordacht, stroomlijn jij de verschillende belangen en behoeften en weet je verwachtingen goed te managen. Voor collega’s ben je zowel adviseur als sparringpartner.

Verder geef je gevraagd en ongevraagd advies over de inzet van intelligence op het gebied van veiligheids- en criminaliteitsproblemen. Dit doe je tactisch en overtuigend. Jouw advies is daardoor bruikbaar voor de handhaving en opsporing. Hiervoor maak je effectief gebruik van jouw netwerk. Zo ben je de verbindende schakel tussen het basisteam en de verschillende DRIO-onderdelen. Je werkt zelf mee aan operationele processen. Je houdt intakegesprekken en maakt vervolgens zelf verschillende soorten intelligenceproducten.

Je bent inzetbaar in verschillende werkvelden. Daarnaast ben je ook actief binnen grote incidenten.

Bij deze functie horen piketdiensten en ben je een aantal diensten per periode werkzaam als Officier van Dienst Intelligence (OVD-I) op de meldkamer. Als de operatie daarom vraagt, ben je flexibel ten aanzien van je werktijden.

Waar ga je werken?

De DRIO Limburg is een dynamische dienst die bestaat uit meer dan 200 medewerkers die 24/7 de politieorganisatie en haar partners voorzien van actuele intelligence. Binnen de verschillende afdelingen van de DRIO werken medewerkers dagelijks met intelligence uit onder andere onze politiesystemen, open bronnen en op basis van menselijke bronnen. De collega’s van de DRIO werken decentraal op meerdere plekken in de eenheid, dicht bij de verschillende operationele processen. De werkcultuur is open, inhoudelijk kritisch en ontwikkelingsgericht.

Als liaison ben je verantwoordelijk voor verschillende basisteams in de eenheid Limburg. Je haalt actief de informatie en behoeften van onze partners op en verwerkt deze, eventueel samen met je DRIO-collega’s, tot een intelligenceproduct. Je werkt nauw samen met andere intelligencespecialisten in de rol van liaison en zoekt actief de verbinding met de andere onderdelen binnen de DRIO. Gezamenlijk ga je aan de slag om de lokale verankering van de DRIO te bestendigen. 

Wie ben jij?

Je bent maatschappelijk breed georiënteerd en volgt ontwikkelingen in de samenleving op de voet. Je bent nieuwsgierig, houdt van afwisseling en netwerken en analytisch ben je ijzersterk. Binnen je vakgebied en specialisme weet je constructief met collega’s samen te werken en ben je een volwaardige sparringpartner in het toepassen van jouw specialisme. Daarnaast heb je de moed om klassiek denken uit te dagen met frisse ideeën.

Jij bent initiatiefrijk, gericht op vernieuwing en hebt snel in de gaten wat er nodig is. Je streeft ernaar om de DRIO beter en slimmer te maken. Met energie, creativiteit en flexibiliteit zet jij je dagelijks in om de samenleving veiliger te maken en om de beste producten en resultaten na te streven met je collega’s. Je wordt gezien als een spin in het web van de intelligenceorganisatie en het visitekaartje van de DRIO.

De veranderende maatschappij en de beweging in de DRIO vragen een actieve leerhouding en de bereidheid om te veranderen. Je kunt snel schakelen tussen het maken van intelligencerapporten, het concretiseren van behoeften en het geven van presentaties. Ook heb je een goed ontwikkeld gevoel voor verschillende belangen en beschik je over een gezonde dosis organisatiesensitiviteit. Je communicatieve vaardigheden heb je sterk ontwikkeld en je legt gemakkelijk contacten. Je neemt zelf initiatief en kunt je werk goed organiseren en structureren.

Verder vragen wij:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• goed ontwikkelde mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• ervaring met het professioneel presenteren van bevindingen;
• affiniteit met het intelligencevakgebied, automatisering en dataverwerking en -analyse;
• een proactieve en operationele mindset;
• een 24/7 mentaliteit en geen moeite met onregelmatige diensten en piket.

Wat wij bieden

Aan deze functie zijn twee plaatsen van tewerkstelling gekoppeld, namelijk Maastricht en Venlo. In de praktijk zal je vooral werkzaam zijn binnen het district en binnen de basisteams waarop jouw focus is gericht. Het is mogelijk een voorkeur voor een district kenbaar te maken. De OVD-I diensten worden in Maastricht gedraaid. Er is ruimte voor 5 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.201,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A.

Interesse?

Bel of mail met Karin van de Kerkhof, teamchef C (06 - 83 63 40 37, karin.van.de.kerkhof@poilitie.nl) of met Ghislaine Franscoise, operationeel specialist C (06 - 21 29 46 42, ghislaine.franscoise@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Eline van den Brand, recruiter (06 - 18 18 60 69, eline.van.den.brand@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 14 augustus 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een vakinhoudelijk assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.