intelligencemedewerker veiligheidsthema's en frontoffice

Wat ga je doen?

Als intelligencemedewerker binnen een veiligheidsthema (milieu en drugs) ga je samen met een themahouder, een coördinator intelligence en een analist aan de slag met een gezamenlijke operationele opdracht. Daarmee lever je een bijdrage aan het handhavings- en opsporingsproces van de politie. Je werkt nauw samen met de operatie. Je verricht je eigen intelligencewerkzaamheden en hebt een coördinerende rol op het gebied van werkzaamheden binnen een veiligheidsthema. Signalen die je binnen je thema verzamelt, verrijk je onder andere door het raadplegen van diverse systemen en open bronnen zoals sociale media, kranten en publicaties. Je gebruikt deze informatie om het signaal in te schatten en te beoordelen. De informatie wordt vastgelegd in een politiesysteem en wordt verwerkt in hoogwaardige intelligenceproducten, die bijdragen aan de sturing op het politieproces. Je werkt hiervoor nauw samen met de collega’s binnen het themanetwerk. Je ontwikkelt een specialisme in het vakgebied waarin je werkzaam bent.

Als intelligencemedewerker binnen de frontoffice neem je het voortouw op het gebied van coördinatie van de werkprocessen en de aansturing hierop. Na je inwerktraject ben je ook vraagbaak voor de rest van het team en ondersteun je de operationeel expert op het gebied van (proces)ontwikkelingen en verbeteringen. Ook ondersteun je bij het onderhouden van contact met in- en externe partners en signaleer je verbeterpunten in de huidige werkprocessen.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij de Afdeling Intelligence Coördinatie (IC) van de Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO) in de Eenheid Midden-Nederland. De Afdeling Intelligence Coördinatie is volop in ontwikkeling om de ambitie van één frontoffice, thematisch werken en lokale verankering te verwezenlijken. Dit vraagt om vernieuwing, experimenteren en evalueren. De intelcellen en de frontoffice werken vanuit een centrale locatie in Utrecht. De IC bestaat uit verschillende vakgebieden, zoals lokaal, opsporing, operatie en thematisch. De intelcellen zijn onderdeel van het vakgebied thematisch, waarbij op geprioriteerde onderwerpen intelligenceposities verkregen en onderhouden worden. Deze intelligencepositie wordt gebruikt in het sturingsproces van zowel de opsporing als de handhaving.

In deze functie wordt er veelal gewerkt binnen kantoortijden, waarbij het mogelijk is om deels thuis te werken. De DRIO is zeven dagen per week operationeel, waardoor het ook mogelijk is dat je buiten reguliere kantoortijden of in het weekend ingezet wordt. Dit kan zijn bij een (crisis)opschaling, bij een backofficedienst of wanneer de operatie dit vraagt. Het draaien van piket is onderdeel van de functie.

Wie ben jij?

Je bent analytisch ingesteld en herkent verbanden tussen verschillende informatiestromen. Je ziet het probleem in een groter geheel en kunt beoordelen of er sprake is van een nieuwe trend of ontwikkeling. Daarbij werk je nauw samen met je netwerk. Ook maak je proactief gebruik van de expertise van collega’s van andere intelligence onderdelen en thema’s om de kwaliteit van het intelligenceproduct te verhogen. Je voelt je thuis in een veranderende omgeving en hebt een flexibele werkhouding. Je signaleert kansen en kunt die benutten ten behoeve van de doorontwikkeling binnen het thema. Je kunt jouw mening en standpunten op een prettige en constructieve manier overbrengen op een ander en durft collega’s feedback te geven. Je weet wat de impact is van een gebeurtenis of handeling in de maatschappij en op de nationale en lokale politiek. Je bent van nature leergierig en werkt actief aan jouw eigen ontwikkeling binnen het thema, waardoor je een specialisme creëert.

Verder beschik je over:

• mbo 4 werk- en denkniveau*;
• de bereidheid functiegerichte opleidingen te volgen;
• affiniteit met sociale media en open bronnen.

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht. Er is ruimte voor 3 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.052,- en maximaal € 4.735,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior intelligence.

Interesse?

Bel of mail met Louis Tan (06 53 68 25 38 of louis.tan@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met met Bertina van Vliet op 06 - 22 55 56 67.

Solliciteer uiterlijk 27 juni 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een vakinhoudelijk assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.