intelligencemedewerker jeugd - Regionaal Intelligence Knooppunt

Wat ga je doen?

De DRIO werkt in intelcellen en teams, bestaande uit verschillende specialisten die gericht zijn op één van de geprioriteerde veiligheidsthema’s, zoals openbare orde, (contra) terrorisme en serious organised crime. Het thema jeugd loopt als een rode draad door al deze veiligheidsthema’s heen en het is van belang dat we dit thema goed weten te monitoren, vast te leggen en verder brengen. Eén collega wordt gekoppeld aan het cluster Lokale Verankering en één collega aan het cluster Front Office.

Cluster Lokale Verankering

Cluster Lokale Verankering bestaat uit seniors intelligence van de basisteams en districtsrecherches, districtsanalisten en de liaisons. Met elkaar creëren we hands on producten waar teams mee aan de slag kunnen.

Als het gaat om jeugd ben jij samen met de districtsanalisten verantwoordelijk voor producten die lokaal opgeleverd moeten worden voor jeugd. Je houdt je bezig met de vraagstukken binnen het thema jeugd, signaleert veiligheidsproblemen en weet deze op te werken naar een product waar de districtsanalist een verdere analyse op kan maken. In de basis fungeer je als werkvoorbereider van het basisteam en de districtsanalist. Je draagt bij aan de versteviging van onze intelligencepositie op het thema jeugd en je zoekt graag de samenwerking op. Je levert informatie die (direct) kan worden gebruikt in de politieoperatie en je levert ook een bijdrage aan het identificeren van online dreigingen en risico’s op bepaalde thema’s. Hierbij ben je voor 50% inzetbaar voor Open Source Intelligence (OSINT) werkzaamheden. We weten ten slotte dat jeugd zich vooral op social media laat zien.

Verder maak je veiligheidsproblemen inzichtelijk, breng je fenomenen in kaart en weet je hoofd- van bijzaken te scheiden. Je wordt als vliegende keep ingezet waarbij je drie districtsanalisten voedt en in goede samenwerking bent met de seniors intelligence van de basisteams en de drie liaisons van lokale verankering. Je verzamelt, duidt en zet intelligence om, hiermee help je de districtsanalisten verder om analyses te maken.

Cluster Front Office

De Front Office is het voorportaal van de DRIO. Hier komen de vragen aan de DRIO binnen. Sommige vragen kunnen direct beantwoord worden en soms moeten de vragen gecoördineerd weggezet worden bij de betreffende afdeling. Om de vragen met betrekking tot jeugd goed te kunnen stroomlijnen is het een onderdeel van je werk om hier de coördinatie in op te pakken. Daarnaast zijn je werkzaamheden gelijk aan de collega die is gekoppeld aan het cluster Lokale Verankering en voed je de districtsanalisten voor hun analysewerk. Ook hierbij is het werk voor 50% gefocust op OSINT werkzaamheden.

Beide functies zijn divers en dynamisch. Deze functies vragen ook een open en flexibele houding om mee te gaan in het verkennen van de meest passende bijdrage van jouw inzet, om het hoofdspoor jeugd goed in te bedden. Je werkt samen met diverse interne partners van zowel de DRIO als overige betrokken diensten.

Waar ga je werken?

De DRIO Noord-Holland bestaat uit diverse afdelingen die de politieorganisatie en partners in, door en vooruitzicht biedt door middel van intelligenceproducten. Je komt te werken bij het cluster Lokale Verankering of het cluster Front Office van de DRIO. Deze teams zijn verantwoordelijk voor het verzamelen, verwerken, duiden en coördineren van informatie/signalen rond geprioriteerde thema’s. Vanuit deze afdeling ga je thematisch werken voor het thema jeugd.

Wie ben jij?

Jij bent een nieuwsgierige collega die gericht is op kwaliteit en aandacht heeft voor details. Je kunt omgaan met grote hoeveelheden informatie en begrijpt de meerwaarde van intelligence voor de politie en ketenpartners. Uit de veelheid aan informatie weet jij goed in te schatten wanneer bepaalde informatie van belang is om te delen en hoe je dat doet vanuit jouw expertise op het gebied van privacywetgeving (WPG en AVG). Je bent vaardig in het opmaken van duidelijke bruikbare producten. Vanuit het thema jeugd zoek je actief de samenwerking met de andere clusters en de in- en externe partners. Bovendien ben je online een expert en vind je moeiteloos je weg op het internet of ben je bereid om dit snel eigen te maken.

Verder beschik je over:

• mbo 4 werk- en denkniveau*;
• bij voorkeur ervaring met datagedreven werken en Open Source Intelligence (OSINT);
• de bereidheid om functiegerichte opleidingen te volgen;
• bij voorkeur interesse in jeugdcultuur.

Wat wij bieden

De standplaats is James Wattstraat 27 in Alkmaar. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Hoewel je standplaats Alkmaar is vinden we het van belang dat je werkt waar het werk is, dat kan dus variëren in de eenheid.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.053,- en maximaal € 4.735,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior intelligence.

Interesse?

Bel of mail met Manon Verberne, teamchef (06 - 83 63 32 53, manon.verberne@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Susanne de Groot, recruiter (06 - 18 18 11 47, susanne.de.groot.1@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 22 januari 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.