intelligencebewerker – Team Speciale Intelligence Operaties en Projecten

Wat ga je doen?

Als intelligencebewerker ben je onderdeel van het team Speciale Intelligence Operaties en Projecten (SIOP) van de Nationale Intelligence Voorziening (NIV). Je werkt samen met een team van experts aan complexe nationale veiligheidsvraagstukken, zoals aanslagen en grootschalige drugsproductielabs. Het team coördineert op landelijk niveau het intelligenceproces, waarbij de nadruk ligt op het verzamelen (Collect), opslaan (Store) en analyseren (Analyse) van data. Je bent verantwoordelijk voor het verwerken en bewerken van data. Hiervoor raadpleeg je vastgestelde bronnen, zoals politiesystemen en open bronnen. Je beoordeelt de inhoud, geeft hier duiding op en vervolgens leg je dit vast in een politiesysteem. 

Daarnaast signaleer je trends en/of ontwikkelingen die je bespreekt met de coördinator. Met jouw stevige analytische achtergrond weet je intelligencevraagstukken om te zetten in concrete producten en weet je potentiële daders en dadergroepen te identificeren. Je opereert dichtbij het operationele politiewerk, in nauwe samenwerking met de projectleider en het landelijke netwerk van intelligence-experts uit verschillende eenheden. Daarbij ondersteun je mogelijk ook bij de werkzaamheden van anderen specialisten, zoals de analisten. De werkzaamheden zijn dynamisch; je kunt gelijktijdig betrokken zijn bij verschillende operaties en projecten en je werkt actief mee aan de ontwikkeling van samenwerkingen voor informatie-uitwisseling en innovatieve werkwijzen binnen de organisatie.

Waar ga je werken?

Je komt te werken binnen de NIV, een afdeling in oprichting en onderdeel van het Domein Nationale Intelligence. In een tijd waarin grenzen vervagen en veiligheidsvraagstukken steeds complexer worden, is het essentieel om vanuit het collectief toe te werken naar één intelligencepositie. De samenwerking met externe partners (zoals de overheid, de wetenschap en het bedrijfsleven) dient hiervoor verder geïntensiveerd te worden. Ook de losse onderdelen binnen de intelligence-organisatie zullen beter moeten gaan samenwerken met elkaar. De NIV wil deze samenwerking bewerkstelligen. Dit met het doel dat de Nederlandse politie als één korps ook één landelijke intelligenceorganisatie krijgt waarbij de regionale en landelijke eenheden met elkaar in verbinding staan. De NIV wil een kompas zijn dat richting geeft. Een radar die landelijke en internationale ontwikkelingen op tijd signaleert. Een spelverdeler die ervoor zorgt dat de verschillende intelligence-onderdelen beter met elkaar samenwerken. Ze wil ondersteunen én aanjagen.

Door te coördineren op nationale intelligence-vraagstukken zorgt ze dat eenheden geen dubbel werk meer doen en dat politieteams hun inzet kunnen afstemmen op laagdrempelige, complete informatie. De NIV maakt onderdeel uit van de twaalf politie-eenheden en is organisatorisch ondergebracht bij de LX.

Wie ben jij?

Wij zoeken een nieuwsgierige en proactieve collega die het belang van intelligence voor de politieorganisatie begrijpt. Je werkt secuur en durft door te vragen en jij bent in staat om de om de onderste steen boven te krijgen. Ook kun jij als geen ander hoofd- en bijzaken onderscheiden. Je werkt nauw samen met verschillende collega’s waaronder inhoudelijke specialisten en je stelt je verbindend op in het team. Wij hechten sterke waarde aan de ontwikkeling van onze organisatie en zetten hier actief op in. Van jou verwachten we dat je je blijft ontwikkelen en mee wilt groeien in het werk en bieden hiervoor ook training en opleiding aan. 

Verder beschik je over:

• mbo 4 werk- en denkniveau*;
• bij voorkeur ervaring met intelligence en affiniteit met het werken met data;
• goede digitale vaardigheden en je staat open voor het werken met nieuwe programma's.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 4 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.144,- en maximaal € 4.878,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior intelligence.

Interesse?

Ben je enthousiast geworden en wil je meer weten? Bel of mail dan met Geerte Lokin-van Rije (06 – 18- 19 54 97, geerte.lokin-van.rije@politie.nl). 
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met onze recruiter Karin Speet (06 – 29 59 28 07, karin.speet@politie.nl). 

Solliciteer uiterlijk 9 juni 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een assessment en een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.