intelligence specialist - Regionale Intelligence Knooppunten

Wat ga je doen?

Als intelligence specialist zorg jij voor de afstemming van intelligence en ga je de intelligencevoorziening op één of meerdere geprioriteerde thema’s vormgeven. Op deze thema’s heb jij een verbindende rol en ben jij inhoudsdeskundige. Je bent op de hoogte van de (beleid)dossiers op jouw thema en draagt bij aan de implementatie van een zorgvuldig intelligenceproces. Hiervoor werk je nauw samen met je collega's en je neemt deel aan relevante netwerken en overleggen. Je zoekt hierbij de samenwerking met diverse ketenpartners en verschillende politieafdelingen. Samen met je team kom je tot een actueel intelligencebeeld waarmee veiligheidsproblemen efficiënt en effectief aangepakt worden. 

Je houdt je onder andere bezig met de volgende werkzaamheden:

• samen met je collega’s en ketenpartners kijken naar de optimale werking binnen een thema in relatie tot de context van het werkterrein en deelnemen aan relevante netwerken en overleggen;
• proactief signaleren en verbeteren van knelpunten in informatie-uitwisseling, verstrekkingen aan ketenpartners zoals de gemeente en doorvoeren van veranderingen, samen met het team;
• deskundigheid van collega’s bevorderen door kennis en vaardigheden vanuit specialisatie over te dragen;
• het realiseren van een goede actuele intelligencepositie binnen een thema;
• richting geven aan het team en zorgen voor een duidelijke prioritering van de werkzaamheden.

Een actuele en relevante intelligencepositie is voor de operatie essentieel om effectieve uitvoering te geven aan politiewerk. De Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO) heeft daarbij een cruciale rol. Onder invloed van trends in de samenleving is het nodig dat de DRIO flexibel en wendbaar inspeelt op brede maatschappelijke ontwikkelingen.

Politiewerk is onvoorspelbaar en verhoudt zich niet altijd met reguliere kantoortijden (houd dus rekening met wisselende diensten; ochtend, middag en af en toe weekenddiensten). Wanneer een veiligheidsthema hierom vraagt kun je ook worden belast met piketdiensten. Zo behoort een rol in de opschaling (mono/multi) ook tot het werk. Indien nodig draai je dus mee als projectleider intelligence binnen de Staf Grootschalig en Bijzonder Optreden (SGBO)-structuur, of als flex-officier van dienst Intelligence (ovd-I) op het Real Time Intelligence Center (RTIC).

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij de Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO) van de Eenheid Amsterdam. De DRIO is opgebouwd in verschillende clusters, waar verschillende teams onder vallen. Al deze teams werken samen op diverse nationaal en regionaal geprioriteerde thema’s, te denken aan onder andere Excessief Geweld, Openbare Orde, Bewaken Beveiligen & Beschermen, Drugs, Milieucriminaliteit en Opsporing. 

Het kunnen inspringen op trends en actuele ontwikkelingen in de samenleving, maakt dat de DRIO wendbaar moet zijn. ‘Daar waar het gebeurt, moeten we zijn’. Dit vraag om een hoge mate van aanpassingsvermogen en flexibiliteit bij collega’s.

Voor meer informatie over de verschillende teams, (geprioriteerde) thema's en het aanmelden voor de informatiebijeenkomst(en) klik hier.

Wie ben jij?

Vanzelfsprekend beschik je over sterke communicatieve vaardigheden en over goede advies- en presentatievaardigheden. Ook kun je methodologisch verantwoord informatie uit verschillende bronnen met elkaar in verband brengen. Je bent proactief en komt met vernieuwende ideeën. Vanuit jouw analytische denkwijze geef je op eigen initiatief vorm aan je functie, daarbij beschik je over een 'hands on mentaliteit'. Je bent een echte verbinder en intermediair op het gebied van intelligence. Daarnaast kan je goed samenwerken met in- en externe partners.

Prioriteiten stellen is voor jou geen probleem, je denkt vooruit en kunt vraagstukken op een analytische wijze doorgronden. Je zorgt dat je aan de voorkant van eenheids- en veiligheidsvraagstukken komt. Verder stel je kritische vragen, toon je lef en heb je een ondernemende instelling. Daarbij ben je direct en duidelijk in je communicatie. Je reflecteert op jezelf en ook op anderen, vervolgens zet je deze inzichten om in actie. Je begrijpt veranderprocessen en je bent je bewust van de politiek-bestuurlijke omgeving waarin je werkt. Daarnaast kun je processen helder beschrijven, verbeteren en op elkaar afstemmen. Ook kan je collega’s informeren en enthousiasmeren. 

Verder heb je: 

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• ervaring binnen intelligence;
• bij voorkeur ervaring met integraal samenwerken;
• bij voorkeur relevante juridische kennis (WPG, AVG).

Wat wij bieden

De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 6 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.297,- en maximaal € 5.311,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A.

Interesse?

Op woensdag 20 mei én op dinsdag 26 mei zullen er twee informatiebijeenkomsten georganiseerd worden (van 17.00 tot 18.30 uur, James Wattstraat 84 te Amsterdam, legitimatie verplicht). Wees welkom om je goed te laten informeren over deze functie en de verschillende onderdelen. 

Bel of mail voor aanvullende vragen over de functie met Jelle van den Boogaard , operationeel specialist C (06 - 30 11 04 72, jelle.van.den.bogaard@politie.nl), Jolijn Oud, teamchef (06-83 62 19 17, jolijn.oud@politie.nl) of met Esther Schuilenburg, teamchef (06 - 83 62 08 06, esther.schuilenburg@politie.nl) 
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Laura Verhoeven-Kinds, recruiter (06-18 18 46 12, laura.verhoeven-kinds@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 29 mei 2026  via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.