intelligence specialist - Open Source Intelligence

Wat ga je doen?

Als intelligence specialist Open Source Intelligence (OSINT) ben jij de digitale vraagbaak binnen de afdeling. Eén collega gaat zich richten op het thema ondermijning en één collega gaat zich richten op het thema openbare orde. Als OSINT-specialist ondersteun jij de collega’s onder andere in het veredelen van de opgehaalde informatie door middel van OSINT. Denk hierbij aan het analyseren van contacten, netwerken en dreigingen op/door personen. Dit doe je op het gebied van jouw thema waar je aan gekoppeld bent. Je maakt het mogelijk voor je team om digitaal veilig te kunnen werken en investeert in OSINT-matige teamontwikkeling. Hierbij signaleer je kansen, maar je onderkent ook de risico's van de ontwikkelingen in het OSINT-domein. Je adviseert gevraagd en ongevraagd je leidinggevenden en collega's. Je weet adviezen toegankelijk en helder te presenteren en over te brengen, zodat jouw aanbevelingen tot concrete acties of inzichten leiden.

Naast een sterke adviesrol ben je zelf ook dagelijks bezig met het verzamelen en veiligstellen van (online) gegevens. Je destilleert informatie uit diverse informatiebronnen, waaronder politiesystemen. Ook weet je als geen ander hoe je relevante (meta)data uit open bronnen en sociale media op een veilige manier toegankelijk kunt maken en je weet dit veilig te stellen. Door het combineren van de onlinegegevens met informatie uit de traditionele (open en politie) bronnen identificeer, analyseer en duid je incidenten, netwerken en fenomenen. Hiermee lever je direct een bijdrage aan het team waar je dagelijks mee samenwerkt.

Waar ga je werken?

De Afdeling Regionale Intelligence is onderdeel van de DRIO. De afdeling bestaat uit het Regionaal Intelligence Knooppunt (RIK), het Real Time Intelligence Center (RTIC) en het Internationaal Rechtshulp Center (IRC).
Jij komt te werken bij het RIK in Amsterdam. Dit dynamische team is de belangrijke schakel tussen de operationele (lokale) politieonderdelen en de nationale intelligenceorganisatie. Het RIK voert informatiecoördinatie uit op geprioriteerde veiligheidsthema's uit de nationale en regionale intelligence-agenda. Speerpunt van de DRIO en dus ook binnen het RIK is om de geprioriteerde veiligheidsthema’s centraal te stellen in het werk. Het RIK is onderverdeeld in verschillende clusters, waarbinnen aan deze verschillende thema’s wordt gewerkt. Denk hierbij aan: contraterrorisme, openbare orde, bewaken & beveiligen, ondermijning, excessief geweld en het onderdeel Frontoffice (het loket voor eenheid brede informatie-uitwisseling).

Op zowel het uitdagende en complexe thema openbare orde als op het dynamische en gevoelige thema ondermijning zijn we opzoek naar een intelligencespecialist – OSINT. Op basis van jouw competenties, profiel, ervaring en eventuele voorkeur zullen we in goede afstemming bepalen op welk thema jij straks eventueel aan de slag gaat. Als RIK moeten we ook wendbaar blijven omdat we onderhevig zijn aan maatschappelijke ontwikkelingen. ‘Daar waar het gebeurt, moeten we willen zijn’ en dat vraagt om flexibiliteit in het werk en een brede blik.

Wie ben jij?

Jij bent de collega die houdt van aanpakken en daarbij zeer bedreven is in OSINT. Het is ook belangrijk dat je initiatief durft te nemen. Je bent nieuwsgierig en hebt intrinsiek feeling met het thema openbare orde en/of ondermijning. Verder ben je in staat om uitleg te geven en collega's mee te nemen in de laatste ontwikkelingen, daarbij kun je jezelf goed mondeling/schriftelijk uitdrukken. Dankzij jouw proactieve houding zie je waar kansen liggen en werk je proactief samen in het OSINT-netwerk, binnen de DRIO en daarbuiten. Problemen kun je snel analyseren en probeer je op te lossen. Je hebt er plezier in om een afdeling digitaal veilig te laten functioneren en te ontwikkelen. Hiervoor bezit je het nodige organisatietalent. Je werkt discreet en kunt omgaan met zeer gevoelige informatie, wat voor beide thema’s cruciaal is. Daarnaast heb je de nodige humor om te kunnen relativeren.

Verder:

• heb je hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• ben je goed op de hoogte van de nieuwste digitale ontwikkelingen en nieuwe systemen in de markt;
• heb je geen negen-tot-vijf-mentaliteit. 

Wat wij bieden

De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 2 fte (1 fte t.b.v. het thema openbare orde en 1 fte t.b.v. het thema ondermijning). Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.200,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A.

Interesse?

Bel of mail met Rob Buitenhuis, teamchef C (06 - 51 45 86 82, rob.buitenhuis@politie.nl) of Esther Schuilenburg, teamchef C (06 - 83 62 08 06, esther.schuilenburg@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Laura Verhoeven-Kinds, recruiter (06- 18 18 46 12, laura.verhoeven-kinds@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 2 mei 2025 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een vakinhoudelijk assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.