intelligence medewerker (senior)

Wat ga je doen?

De politie verstaat onder intelligence het verrijken van informatie die gebruikt wordt om de operatie aan te sturen en om uitvoering te kunnen geven aan het politiewerk. Je duidt informatie en geeft intelligence zo een direct toegevoegde waarde. Je maakt gevraagd en ongevraagd trends en fenomenen inzichtelijk. Dit kunnen vraagstukken zijn op het gebied van geprioriteerde intelligencethema’s zoals ondermijning & openbare orde en veiligheid. Het zijn uiteenlopende onderwerpen die ook individuele incidenten kunnen overstijgen en die vragen om monitoring, analyse en interpretatie. De ene dag ben je bezig om een trendanalyse te maken. De volgende dag zoek je hoe je een aangekondigde demonstratie kunt duiden. Continu ben jij bezig met werken vanuit verschillende data om onder meer het veiligheidsbeeld van Midden-Nederland actueel te houden.

Als senior intelligence coördineer je gelijktijdig verschillende dossiers in verschillende zaken en heb je een coachende rol naar je collega's. Je geeft samen vorm en inhoud aan de ontwikkelingen om tot een steeds betere informatiepositie te komen. Je steekt daarbij graag de handen uit de mouwen. Je bent in staat om vooruit te kijken en in te spelen op ontwikkelingen. Je gaat voorop in de verandering die de maatschappij en organisatie van ons vragen. Je raadpleegt (politie)systemen en openbare bronnen zoals sociale media. Je probeert te ontdekken wat het complete plaatje is en waar je actie kunt ondernemen.

Je bent bereid, indien de werkzaamheden daartoe aanleiding geven, te werken op wisselende tijden en/of dagen (ook weekenden) en je draait mee in de piketregeling.

Waar ga je werken?

De DRIO Midden-Nederland is een dynamische dienst die bestaat uit ca. 350 medewerkers die 24/7 de politieorganisatie en haar partners voorzien van actuele intelligence. Je collega’s van de DRIO werken op meerdere plekken in de eenheid, dicht bij de operationele processen van opsporing, handhaving en beleidsvorming. De DRIO Midden-Nederland staat de komende jaren voor een ontwikkelopgave. Als dienst willen we een richtinggevende intelligencepartner zijn voor onze interne en externe netwerkpartners en groeien we de komende jaren door naar echte intelligenceorganisatie. Versterking op de aanpak van ondermijning en digitale transformatie zijn prioriteit voor de eenheid. Vanuit de intelligenceorganisatie is er een stevige ambitie om dit te doen vanuit data gedreven werken, thematische duiding en versterking van de lokale verankering. In deze ontwikkelgerichte werkomgeving werken we samen aan een veilig en plezierig werkklimaat. Een sociaal, veilig werkklimaat is een werkklimaat waarin medewerkers zich vrij voelen hun professionele mening naar voren te brengen met respect voor een ieder.

Je komt te werken bij de Afdeling Intelligencecoördinatie van de Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO) Midden-Nederland. De Afdeling Intelligencecoördinatie kent diverse vakgebieden, namelijk opsporing, thematisch, operatie en lokaal. We werken op verschillende locaties binnen de Eenheid Midden-Nederland. Jij komt te werken binnen het vakgebied Lokaal. Dat betekent dat jij komt te werken in één van de vijf districten van de Eenheid Midden-Nederland, bij één van de 18 basisteams. Er is op dit moment vacatureruimte in het District Gooi & Vechtstreek, het District Oost Utrecht of het District Utrecht Stad. 

Wie ben jij?

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste collega die in staat is om patronen te herkennen en verbanden te leggen tussen gegevens. De kennis en deskundigheid die je meebrengt vanuit recente ervaringen, deel je met collega's. Dankzij jouw aandacht, geduldige en begripvolle instelling weet je collega’s te motiveren. Van nature ben je leergierig en nieuwsgierig naar wat er in de samenleving speelt. Je voelt je verbonden met veiligheidsproblematiek en je bent gericht op verbinding, innovatie en ontwikkeling.

Kwaliteit verlies je niet uit het oog. Je toetst en evalueert regelmatig de kwaliteit van het werk, ook van anderen. Verder ben je organisatorisch sterk onderlegd. Het bepalen van prioriteiten is voor jou geen probleem en je zorgt voor een werkbare verdeling van de activiteiten. Je mondelinge presentatie is goed en gedachten breng je vlot en duidelijk onder woorden. Daarnaast is het van belang dat je taalvaardigheid van goed niveau is. Het geven van context en duiding en het verwoorden van informatie naar hoogwaardige intelligence kost jou geen enkele moeite en geeft jou zelfs energie.

Daarnaast heb je:

• mbo 4 werk- en denkniveau* en bij voorkeur ervaring met politieprocessen;
• de bereidheid functiegerichte opleidingen te volgen;
• ervaring met OSINT.

Wat wij bieden

De standplaats wordt nader bepaald in overleg met de kandidaat. Je kunt geplaatst worden in het District Gooi & Vechtstreek, het District Oost Utrecht of het District Flevoland. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Je start met een landingsbaan bij de DRIO. Hierbij moet je denken aan meerdere opleidingen en trainingen op het gebied van onder andere politieregelgeving, opsporing & intelligence. Maar de landingsbaan is er ook om de politie en de DRIO beter te leren kennen.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.052,- en maximaal € 4.735,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior intelligence.

Interesse?

Bel van maandag t/m donderdag van 14.00 - 16.00 uur met Dennis Hogeveen (06 – 12 95 62 81), Liaison Gooi & Vechtstreek en/of met Jantine van Leeuwen (06 – 18 67 49 06), Liaison Oost Utrecht als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met met Bertina van Vliet op 06 - 22 55 56 67.

Solliciteer uiterlijk 8 april 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een vakinhoudelijk assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.