intelligence medewerker (senior) veiligheidsthema's

Wat ga je doen?

Als intelligence medewerker ga je samen met een themahouder, een informatiecoördinator en een analist aan de slag met een gezamenlijke operationele opdracht. Daarmee lever je een bijdrage aan het handhavings- en opsporingsproces van de politie. Je verricht je eigen intelligencewerkzaamheden en hebt een coördinerende rol op het gebied van werkzaamheden binnen een veiligheidsthema, waaronder openbare orde en veiligheid en excessief geweld. Signalen die je binnen je thema verzamelt, verrijk je onder andere door het raadplegen van diverse systemen en open bronnen zoals sociale media, kranten en publicaties. Je gebruikt deze informatie om het signaal in te schatten en te beoordelen. De informatie wordt vastgelegd in een politiesysteem en wordt verwerkt in hoogwaardige intelligenceproducten, die bijdragen aan de sturing van het politieproces. Je werkt hiervoor nauw samen met de collega’s binnen het themanetwerk. Je ontwikkelt een specialisme in het vakgebied waarin je werkzaam bent.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij de Afdeling Informatie Coördinatie (IC) van de Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO) van de politie Midden-Nederland. De intelcellen openbare orde en veiligheid en excessief geweld – bewaken, beveiligen en beschermen werken vanuit een centrale locatie in Utrecht. De IC bestaat uit verschillende vakgebieden, zoals lokaal, opsporing en thematisch. Beide intelcellen zijn onderdeel van het vakgebied thematisch, waarbij op geprioriteerde onderwerpen intelligenceposities verkregen en onderhouden worden. Deze worden gebruikt in het sturingsproces van zowel de opsporing als de handhaving.

In deze functie wordt er veelal gewerkt binnen kantoortijden, waarbij het mogelijk is om deels thuis te werken. De DRIO is zeven dagen per week operationeel, waardoor het voor kan komen dat je buiten reguliere kantoortijden of in het weekend ingezet wordt. Dit kan bijvoorbeeld zijn vanwege een Staf Grootschalig en Bijzonder Optreden (SGBO)-inzet of voor een backoffice-dienst. Ook behoort het draaien van piketdiensten tot één van de mogelijkheden.

Wie ben jij?

Je bent analytisch ingesteld en herkent verbanden tussen verschillende informatiestromen. Je ziet het probleem in een groter geheel en kunt beoordelen of er sprake is van een nieuwe trend of ontwikkeling. Daarbij werk je nauw samen binnen het themanetwerk. Ook maak je proactief gebruik van de expertise van collega’s van andere thema’s om de kwaliteit van het intelligenceproduct te verhogen. Je voelt je thuis in een veranderende omgeving en hebt een flexibele werkhouding.

Je signaleert kansen binnen het thema en kunt die benutten ten behoeve van de doorontwikkeling binnen het thema. Je kunt jouw mening en standpunten op een prettige en constructieve manier overbrengen op een ander en durft collega’s feedback te geven. Je weet wat de impact is van een gebeurtenis of handeling in de maatschappij en op de nationale en lokale politiek. Je bent van nature leergierig en werkt actief aan jouw eigen ontwikkeling binnen het thema, waardoor je een specialisme creëert.

Verder beschik je over:

• mbo 4 werk- en denkniveau*;
• de bereidheid functiegerichte opleidingen te volgen;
• affiniteit met sociale media en open bronnen.

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.052,- en maximaal € 4.735,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior intelligence.

Interesse?

Bel of mail met Mariska van Attekum (06 10 95 45 90, mariska.van.attekum@politie.nl) of Jisca van Weenen, (06 57 87 89 09, jisca.van.weenen@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Bertina van Vliet op 06-22 55 56 67.

Solliciteer uiterlijk 16 april 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

.* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.