hoger veiligheidskundige

Wat ga je doen?

Iedere rol binnen de politie is anders en brengt specifieke uitdagingen met zich mee voor de uitvoering van het werk en de veiligheid en gezondheid van de medewerker. Jij bent de specialist op het gebied van arbeidsomstandigheden, specifiek gericht op het werkveld van de hogere veiligheidskundige. Je adviseert (vanuit de Arbowetgeving) over verschillende risicofactoren die de veiligheid en gezondheid kunnen beïnvloeden. Daar waar nodig geef je gevraagd en ongevraagd advies met betrekking tot het nemen van (aanvullende) beheersmaatregelen om restrisico’s beter beheersbaar te maken. Met het uiteindelijk doel om medewerkers duurzaam inzetbaar te houden.

Hoe verbeteren we de kwaliteit van arbeidsomstandigheden op het werk? Hoe beperken we arbeidsongevallen en verzuim? Hoe bevorderen we veiligheid en gezondheid op de werkvloer? Over dit soort vraagstukken geef jij (landelijk) advies, samen met onder andere de bedrijfsarts, de arbeid- en organisatiedeskundige, de arbeidshygiënist en de ergonoom. Daarnaast werk jij samen met de Arbodeskundigen die werkzaam zijn binnen de (regionale) eenheden van de politie. Je gaat zowel binnen als buiten de organisatie de samenwerking aan en je zoekt de verbinding met andere (VGW-)professionals en belanghebbenden, zodat het veiligheidskundige vraagstuk vanuit diverse invalshoeken wordt bekeken.

Jouw werkzaamheden op een rij, je:

• adviseert en ondersteunt de eenheden bij het uitvoeren van risico-inventarisaties & -evaluaties op specifieke veiligheidskundige thema's en toetst deze in samenwerking met andere Arbokerndeskundigen;
• ontwikkelt hulpmiddelen en interventies om veiligheidsrisico’s aantoonbaar te voorkomen of te beperken;
• analyseert en onderzoekt (bijna) arbeidsongevallen;
• ondersteund en adviseert in projecten en aanbestedingen op jouw deskundigheidsgebied;
• informeert het management, collega’s en medewerkers over het beheersen van veiligheidsrisico's conform de arbeidshygiënische strategie;
• geeft workshops over preventie aan leidinggevenden en medewerkers en adviseert over optimalisatie van werkomstandigheden en -processen, veiligheids- en gezondheidsmanagement.

Waar ga je werken?

Jij gaat aan de slag bij het Kerndeskundigenteam binnen het Landelijk Expertiseteam Veilig en Gezond Werken (VGW) van het Politiedienstencentrum. Hier richten we ons met zo’n vijftien gedreven collega’s op de duurzame inzetbaarheid van onze collega’s, zodat zij optimaal en met plezier kunnen presteren. De sfeer is prettig, open en samenwerkingsgericht. We werken professioneel en nauw samen vanuit onze standplaats Zwolle, voor en mét collega’s uit het hele land. Elke politie-eenheid heeft namelijk een eigen Team VGW. Je komt regelmatig op onze andere locaties en kunt gedeeltelijk vanuit huis werken. Als collega’s weten we elkaar te vinden voor overleg en advies, houden we elkaar goed op de hoogte en verdelen we de werkzaamheden in goed overleg.

Wie ben jij?

Jij combineert een professionele aanpak met een verbindende, dienstverlenende instelling. Je bent je goed bewust van de dynamiek in de organisatie en combineert hierbij geduld, inlevingsvermogen en doortastendheid voor het beste resultaat. Op alle niveaus communiceer je prettig, duidelijk en met respect voor de ander. Tegelijkertijd kom je op voor je deskundige mening en kan je dit gemotiveerd onderbouwen. Als teamplayer werk je graag samen en ben je ontwikkelingsgericht. Daarbij houd je goed het overzicht en besef je dat je met een goede taakverdeling en kennisdeling met collega’s meer bereikt dan alleen.

Verder heb je:

• hbo werk- en denkniveau*, in de richting van veiligheidskunde en een afgerond en geldig Hobéon SKO certificaat, bij voorkeur conform de nieuwe certificering.
• minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring in een complexe en dynamische werkomgeving
• kennis van arbeidsomstandigheden, verzuim, re-integratie en relevante wet- en regelgeving;
• ruime deskundigheid op het gebied van arbeidsveiligheid, (toetsen van) RI&E’s, preventie van (bijna) ongevallen en ongevallenanalyse en bij voorkeur ervaring op het gebied van arbomanagementsystemen;
• een rijbewijs B;
• bij voorkeur ervaring met hoog risico beroepen.

Wat wij bieden

De standplaats is Zwolle. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal €4.294,- en maximaal € 6.299,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C, werkterrein personeel & organisatie.

Interesse?

Om je goed voor te bereiden op de selectieprocedure hebben we een online informatiebijeenkomst georganiseerd, waar je (anoniem) aan deel kunt nemen. Deze is op woensdag 2 juli van 18.30 tot 19.30 uur en op woensdag 9 juli van 18.30 tot 19.30 uur. Je kunt je aanmelden bij Rabia Bronstring, recruiter bedrijfsvoering (rabia.bronstring@politie.nl) voor een link naar de online bijeenkomst. 

Neem contact op met Koen Drijfhout (06 - 18 17 87 99, koen.drijfhout@politie.nl of met Sander Nijhoff (06 - 18 63 89 59, sander.nijhoff@politie.nl  als je meer informatie over de functie wilt.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 15 juli via de sollicitatiebutton. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure;
• Ben jij in het bezit van een geldig Hobéon SKO certificaat volgens de nieuwe certificering? Upload je certificaat in het kandidatenportaal.   
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is. Het aanleveren van deze bewijslast ligt bij jou als kandidaat.