generalist intelligence - Internationaal Rechtshulpcentrum

Wat ga je doen?

Als generalist intelligence van het Internationaal Rechtshulp Centrum (IRC) behandel je inkomende en uitgaande politiële rechtshulpverzoeken. Dit betreft internationale uitwisseling van informatiegegevens, waarbij je direct een connectie maakt met Nederlandse belangen. 

Hiervoor:

• verzamel je informatie uit bestaande systemen, zowel nationaal als internationaal;
• beoordeel je de juistheid en volledigheid van gegevens in de politiële rechtshulpverzoeken;
• onderhoud je de verbinding met de overige DRIO-afdelingen en bijvoorbeeld opsporingsteams, maar ook met externe partners en in Amsterdam gevestigde internationale bedrijven.

Voor de uitgaande rechtshulpverzoeken heb je een informerende en uitvoerende rol. Aan collega’s uit de eigen eenheid geef je toelichting over de werkwijze, bijvoorbeeld hoe je een verzoek opstelt en welke diplomatieke gevoeligheden er spelen. Jij bent ook degene die het verzoek verstuurt en het contact met de buitenlandse collega’s onderhoudt.

Je werkt vraaggericht, maar je hebt ook een sterk signalerende rol als het gaat om kennis vanuit het buitenland over criminele structuren en veiligheidsthema’s die onze eenheid aangaan. Je neemt deel aan een internationaal netwerk met onder andere Europol, Interpol en buitenlandse politiediensten. Ook lever je intelligenceproducten. Hierbij kun je denken aan het opmaken van informatierapporten ten behoeve van een doorzoeking.

Piketdiensten behoren in de toekomst mogelijk ook tot je takenpakket.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij het Team IRC van de Eenheid Amsterdam. Het IRC is onderdeel van de Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO).  De DRIO voorziet de politie 24/7 van actuele en relevante informatie ter ondersteuning van het politiewerk. 

Het team IRC draagt zorg voor de uitvoering en kwaliteit van het internationale rechtshulpproces en is het informatieknooppunt in de eenheid als het gaat om internationale rechtshulp en voorziet de buitenlandinformatie van duiding en context.

Het IRC vormt het kloppend hart van de internationale samenwerking binnen de opsporing en intelligence. Als krachtig samenwerkingsverband tussen de DRIO, de Dienst Regionale Recherche (DRR) en het Openbaar Ministerie (OM) verbinden wij de Nationale Politie met partners over de hele wereld. Het IRC Amsterdam bevindt zich in een ontwikkelfase, waarin de focus ligt op het herijken van werkprocessen en vergroten van rolduidelijkheid. Dit vraagt van alle huidige maar ook toekomstige collega’s positieve flexibiliteit. 

Wie ben jij?

Je hebt een goed analytisch vermogen, bent alert op nieuwe informatie en zoekt altijd naar de link met de internationale context. Voor deze functie moet je kunnen schakelen tussen Nederlandse en buitenlands wet- en regelgeving en tussen het OM en andere opsporingsdiensten. Hier zal je bij aanvang in worden begeleid. Je hebt begrip voor de diplomatieke gevoeligheden en eventuele gevolgen daarvan. Rechtshulp gaat op basis van wederkerigheid, je netwerk is dan ook essentieel.

Daarnaast heb je:

• mbo 3 werk- en denkniveau*.
• bij voorkeur enige kennis van internationale rechtshulp, de internationale politiële informatie-uitwisseling en nationale en internationale wet- en regelgeving;
• uitgebreide systeemkennis van de geijkte politiesystemen (en zoekvaardigheden). Tijdens het werken bij het IRC leer je ook werken met een aantal specifieke systemen, zoals DIAS en SIENA;
• goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift (minimaal B1-niveau);
• bij voorkeur beheersing van nog een taal, zoals Duits, Frans of Spaans;
• bij voorkeur ervaring en affiniteit met zowel intelligence als met opsporing.

Wat wij bieden

De standplaats is Kabelweg 25, Amsterdam. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.695,- en maximaal € 4.330,- (schaal 7 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is generalist intelligence.

Interesse?

Bel of mail met Milan Pantelic, operationeel expert intelligence (06 - 22 78 35 59, milan.pantelic@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Laura Verhoeven-Kinds, recruiter (06 -18 18 46 12, laura.verhoeven-kinds@politie.nl)

Solliciteer uiterlijk 1 juni 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op mbo 3-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.