fysiek motorisch onderzoeker

Wat ga je doen?

Springen over kasten en banken, het tillen van verzwaarde ballen en sprinten van het ene naar het andere onderdeel. Het fysiek motorisch onderzoek (FMO) dat jij in groepsverband afneemt bestaat uit een vast parcours dat binnen een bepaalde tijd moet worden afgelegd. Jij begeleidt de groepen selectiekandidaten. Voordat het startschot klinkt, leg jij het parcours uit en zorg je dat iedereen zijn of haar richttijd kent.

Voor de selectiekandidaten is dit een spannend moment omdat ze vaak voor het eerst een FMO doen. Jij stelt ze op hun gemak en motiveert ze dusdanig dat ze het beste uit zichzelf halen. Tijdens de toets houd je de deelnemers goed in de gaten.

Raakt er onverhoopt iemand geblesseerd, dan grijp je adequaat in. Na afloop van de FMO laat je de deelnemers weten of ze de norm hebben gehaald. Is dit niet het geval, dan schat jij in of een selectie kandidaat in aanmerking komt voor een herkansing. De uitslagen verwerk je in het selectiesysteem. Op deze pagina kan je meer informatie vinden over het fysiek motorisch onderzoek https://kombijde.politie.nl/agent-worden/selectie/sporttest.

Waar ga je werken?

Jij bent vaak te vinden in onze sportzaal op de Politieacademie in Amsterdam, maar je bent ook inzetbaar op onze locatie in Apeldoorn. Daarnaast vragen wij ook van je dat je af en toe ’s avonds inzetbaar bent voor oefensessies elders in Nederland. We zoeken een nieuwe collega die flexibel is in reizen en werktijden. Binnen de Afdeling Selectie, die verantwoordelijk is voor het selecteren van potentiële nieuwe collega’s, maak jij deel uit van Subteam FMO. Je werkt in principe samen met een collega, maar kan het voorkomen dat je zelfstandig het fysiek motorisch onderzoek afneemt.

We werken in Subteam FMO op de Politieacademie in Amsterdam en/of Apeldoorn met vier andere collega’s. Het Subteam FMO heeft als opdracht het afnemen van het fysiek motorisch onderzoek in zowel kwaliteit als kwantiteit. Bij Selectie is het onze opdracht om tijdig de geschikte kandidaten aan te leveren voor de politieopleiding. We zoeken een enthousiasteling die hier zijn steentje aan bij kan dragen.

Wie ben jij?

Jij voelt feilloos aan hoe je mensen op hun gemak kunt stellen, hebt overwicht, kunt enthousiasmeren en motiveren. Maar je weet ook van aanpakken. Op momenten dat het nodig is, toon je pit en stevigheid. Je communiceert helder en duidelijk. Als selectiekandidaten het moeilijk hebben, weet jij precies welke coaching vaardigheden je moet gebruiken om ze toch door te laten zetten.

Verder heb je:

• mbo 4 werk- en denkniveau* op basis van een opleiding lichamelijke opvoeding of andere sportopleiding;
• beschikbaarheid op de maandag, dinsdag en vrijdag;
• ervaring met het geven van (sport)les of voor een groep staan en instructies geven.

Wat wij bieden

De standplaats is Amsterdam en je reist geregeld naar Apeldoorn en andere locaties in het land. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een tijdelijke functie voor maximaal twee jaar voor 36 uur per week.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.200,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is gespecialiseerd medewerker C.

Interesse?

Bel of mail met Pascal de Jong, coördinator selectie (06 - 83 64 07 98, pascal.de.jong@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 1 juli via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is:

• De selectiegesprekken vinden plaats op 10 juli.
• Wanneer je succesvol door het selectiegesprek komt, zal je op 17 juli een praktijkcasus uitvoeren.
• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.