fullstack ontwikkelaar (Java) forensische opsporing

Wat ga je doen?

Je gaat aan de slag voor een team binnen het programma Forensische Opsporing (FO) en je ontwikkelt applicaties op het OPP-platform voor het programma Forensische Opsporing op basis van Typscript-applicaties en Cordova plug-ins in de front-end en web services/JEE webapplicaties in de backend. In samenwerking met het NFI en OM ontwikkelen we een softwareoplossing, waarbij de forensisch onderzoeker de sporen kan vastleggen bij een plaats delict. Zoals bijvoorbeeld bij een woninginbraak, plofkraak of moord. Het systeem dient als communicatietool tussen de politie, NFI en het Openbaar Ministerie (OM). Daarnaast willen we alle aangetroffen monsters en sporen centraal vastleggen die naar een dader leiden. Een interessante ontwikkeling waar jij als fullstack ontwikkelaar een belangrijke bijdrage aan kunt leveren

De fullstack ontwikkelaar die wij zoeken zal samen met het team het voortouw nemen voor alle (ontwikkel) werkzaamheden waar het team voor staat. Daarnaast neemt de ontwikkelaar verantwoordelijkheid voor de (code) kwaliteit en (geautomatiseerd) testen. Je onderneemt initiatieven op deze gebieden en bent in staat mensen op verschillende posities mee te nemen en te overtuigen van jouw ideeën. Jouw werkzaamheden op een rij:

• het aanhaken bij activiteiten die de ontwikkelteams tijdens een sprint uitvoeren;
• ontwikkelen van applicaties op het OPP platform op basis van Typscript applicaties en Cordova plug-ins in de front-end en web services/JEE web applicaties in de backend;
• refinen van epics binnen het project en features binnen het team;
• pair programming /code reviews en het coördineren van implementatie van ‘team overstijgende’ features.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag binnen het productiehuis, een onderdeel van de Dienst ICT van het Politiedienstencentrum. Het productiehuis ondersteunt met zo'n 1600 medewerkers de gehele politie op het gebied van applicatie ontwikkeling en beheer. Binnen ons enorme applicatielandschap moet de komende jaren veel worden vernieuwd en vervangen.

In het productiehuis worden cruciale softwareoplossingen ontwikkeld en onderhouden die het politiewerk dagelijks ondersteunen. Dit omvat het complete pakket van werkzaamheden t.b.v. onderhoud, beheer, doorontwikkeling en vernieuwing. Denk aan applicaties die collega’s in het veld van de juiste informatie voorzien op de meest kritieke momenten, zoals bij dreigingen van terrorisme of cybercriminaliteit. Je gaat deel uitmaken van de Productielijn Handhaving, waar je in multidisciplinaire teams werkt aan het snel ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten voor operationele politiediensten.

De overall sfeer in de teams is open, informeel en we delen onze passie voor het vakgebied. We werken hybride en je bent 2 dagen per week fysiek op locatie in Nieuwegein en/of Utrecht te vinden.

Meer over DevOps werken bij de politie.

Wie ben jij?

Jij bent iemand met een frisse blik en voor kleine of grote uitdagingen draai jij je hand niet om. Je komt namelijk in een omgeving met veel stakeholders die allemaal bezig zijn met veranderen en verbeteren. Je kunt gemakkelijk wisselen tussen abstractieniveau en perspectief en hebt ervaring in het werken in multidisciplinaire teams in een agile/scrum omgeving.

Je bent gewend om te werken in een DevOps-omgeving waar beschikbaarheid en data-integriteit cruciaal is. Je bent initiatiefrijk, hebt een klantgerichte houding, bent besluitvaardig, staat open voor vernieuwing en bent in staat veranderingen door te voeren en te borgen. Daarnaast heb je goede communicatieve vaardigheden.

We zoeken een fullstack ontwikkelaar die in de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar relevante ervaring heeft opgedaan, in grote en complexe organisaties waarbij aan nieuwe functionaliteiten is gewerkt (niet alleen beheer en onderhoud). Je bent initiatiefrijk, leergierig en in staat het voortouw te nemen bij acties en projecten. Verder heb je:

• hbo werk- en denkniveau*;
• Kennis en ervaring met;
  • Jenkins, Apache Maven;
  • Continuous Integration en Continuous Deployment;
  • Scrum;
  • GIT;
• Backend kennis van Weblogic en WLST, Spock/Groovy, Java EE (Enterprise Edition) /Enterprise JavaBeans, SOAP Webservices en/of REST Services;
• Frontend kennis van TypeScript, yarn / npm, Cordova, Android, Angular 2.0+, HTML5, SCSS, Material Design, RDF, Mocha, Jasmine, Karma, Cypress, en/of een selenium gebasseerd platform als Cucumber.

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht, maar je zal gedeeltelijk ook in Nieuwegein werken. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,- en maximaal € 5.598,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B. 

Interesse?

Bel of mail met Frouke Verburg (06 - 18 19 21 62 of frouke.verburg@politie.nl) als je meer informatie over de functie én deze unieke kans wilt hebben. Bel of mail Marlou de Bruijn, IT-recruiter (06 - 28 46 94 50, marlou.de.bruijn@politie.nl) als je meer informatie wilt hebben over de functie of sollicitatieprocedure. 

Solliciteer uiterlijk 20 mei 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.