forensisch adviseur

Wat ga je doen?

Als forensisch adviseur heb je een sleutelrol in het forensische onderzoeksproces. Het doel van forensisch-technisch onderzoek is om de ware toedracht van een misdrijf aan het licht te brengen. Forensisch onderzoek is vaak kostbaar en complex. Je maakt in overleg met de werkvloer en FO-ovj keuzes in welke sporen wel of niet worden ingezonden naar welke onderzoekscentra, bepaalt met de FO-ovj de prioritering en monitort de voortgang. Je draagt hierbij als spelverdeler ook zorg voor de verbinding met andere specialismen.

Bovendien participeer je in landelijke overlegstructuren om bij te dragen aan vakontwikkeling. Je signaleert problemen, adviseert over mogelijke verbeteringen en implementeert deze. Je voert in je eigen eenheid regie op de implementatie van vernieuwende werkwijzen zoals scenariogericht opsporen en datagedreven werken, bijvoorbeeld als projectleider, maar ook neem je met een coachende houding collega’s mee in deze vernieuwende werkwijze om de kwaliteit van hun werk te verbeteren. Daarrnaast heb je een rol in de vertaling van wetenschappelijke ontwikkelingen en beleid naar de praktijk. Hierbij staan kwaliteitsverhoging en efficiency centraal.

Verder:

• stel je beleidsrapportages en -adviezen op, implementeer en evalueer je deze;
• organiseer je de implementatie van (nieuw) vastgesteld forensisch beleid, bijvoorbeeld als projectleider;
• draag je bij aan landelijke projecten en werkgroepen;
• volg je vaktechnische ontwikkelingen binnen DNA-onderzoek, dactyloscopie en drugsonderzoek en vertaal je innovaties naar bruikbare toepassingen binnen de forensische opsporing.

Je opereert in een dynamische omgeving en je werkt nauw samen met verschillende disciplines, eenheden en ketenpartners zoals het Openbaar Ministerie en het Nederlands Forensisch Instituut. Je draagt bij aan de continue verbetering en professionalisering van de forensische opsporing.

Waar ga je werken?

Het team van Forensische Opsporing maakt deel uit van de Afdeling Specialistische Opsporing (SO). Onder andere ook het Team Digitale Opsporing, Team Cybercrime, Team TROI, de Opsporingsdesk, de Interceptiedesk, Team Financiële Opsporing en Team Heimelijke Opsporing maken deel uit van SO. In totaal werken meer dan 400 collega’s binnen de Specialistische Opsporing. Wij zijn ondernemend, lerend en optimistisch, nemen verantwoordelijkheid en doen dat met oog voor elkaar.

Het Team Forensische Opsporing (FO) bestaat uit 134 fte. De samenstelling van de verschillende afdelingen binnen het team is zeer divers. Enerzijds heb je te maken met doorgewinterde collega's met een flinke dosis ervaring en anderzijds met nieuwe collega's met een frisse blik.

Hoe ziet het team eruit:

• 1e lijn: doet onderzoek op plaats delict of plaats incident;
• 2e lijn: doet onderzoek aan sporen en sporendragers door experts in verschillende vakgebieden en laboranten in eigen laboratoria en (voor)onderzoeksruimtes;
• een Frontdesk: houdt zich bezig met sporenbeheer (opslag, transport, vernietiging) en intake en service.

FO-verkeer; voert forensisch PD onderzoek uit bij zware en complexe verkeersincidenten.

Wie ben jij?

Jij weet de gezamenlijke aanpak vanuit specialistische opsporing te stimuleren. Je hebt zicht op de diverse onderzoeksmogelijkheden, inzet van deskundigen en op afweging van belangen en prioriteiten. Je bent een goede intermediair die stevig in de schoenen staat en tactvol handelt en communiceert. Het geven en ontvangen van feedback gaat je goed af en je bent in staat om deze denk- en handelswijze aan anderen over te dragen. Je bent vaardig in het verbinden van mensen en teams. Je weet effectief te beïnvloeden en kunt collega’s als coach in beweging krijgen. Je neemt initiatieven, hebt een analytische blik, bent leergierig en blijft kritisch op je eigen werk. Bovendien heb je ervaring en affiniteit met projectmanagement.

Daarnaast beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur op basis van een relevante opleiding, bijvoorbeeld forensisch onderzoek;
• brede kennis van de forensische opsporingspraktijk en bij voorkeur kennis en ervaring binnen de politie-organisatie.

Wat wij bieden

De standplaats is Amsterdam Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.422,- en maximaal € 6.489,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist C.

Interesse?

Mail met teamchef Rob van Olst (rob.van.olst@politie.nl) of met operationeel specialist D Marieke Krom  (marieke.krom@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 25  juni 2026 via de sollicitatiebutton. De selectiegesprekken vinden plaats in week 31.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC.