financieel specialist

Wat ga je doen?

Als financieel specialist verricht je zelfstandig onderzoek naar financieel bewijs, geldstromen, wederrechtelijk verkregen voordeel en onverklaarbaar vermogen. Je brengt de vermogens- en inkomenspositie van de verdachte(n) in kaart, doet onderzoek naar (complexe) witwas- en fraudezaken, past controletechnieken toe op geld- en goederenbewegingen en speurt naar bewijsmiddelen om te komen tot vervolging of ontneming. Tot je werkzaamheden behoren onder andere het maken van voordeelberekeningen, kasopstellingen, het horen van verdachten en het leggen van conservatoir beslag. Je verzamelt, valideert en veredelt onderzoeksgegevens en kan dit alles vertalen in een financieel dossier. Ook coach je (daar waar nodig) een aantal collega’s. Jouw werkzaamheden maken deel uit van complexe strafrechtelijke onderzoeken binnen de teams van de Generieke Opsporing.  

Het gedachtengoed van financieel opsporen en afpakken van crimineel vermogen draag je actief uit en je stimuleert de vakmatige ontwikkeling op het gebied van financiële opsporingsmogelijkheden. Je adviseert vanuit je specialisme kritisch aan de team- en onderzoeksleiding, waarbij jij je niet laat beperken door kaders, systemen of de politiecultuur. Ook adviseer je over verbeteringen en ondersteun je de implementatie ervan binnen het werkveld. Je draagt opsporingsmogelijkheden aan die zich richten op de financieel-economische aspecten binnen een onderzoek. De deskundigheid van je collega’s bevorder je door jouw financiële kennis en vaardigheden over te dragen en daar waar nodig heb je een coachende rol. Hierbij kun je ook als intermediair fungeren tussen de generieke rechercheurs enerzijds en specialisten en analisten anderzijds. Je neemt deel aan in- en externe financiële netwerken en je hecht waarde aan het onderhouden van een goed contact met interne en externe netwerkpartners.

Je wordt primair ingezet op je financiële kennis en vaardigheden, maar daarnaast zul je ook algemene recherchewerkzaamheden verrichten. Daarnaast vervul je ook de rol van hulpofficier van justitie of een sturingsrol die hieraan gekoppeld is. Omdat recherchewerk zo onvoorspelbaar is, werk je soms ook op onregelmatige tijden en neem je deel aan een piketregeling. Flexibiliteit is dus een must.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij de Afdeling Generieke Opsporing van de Dienst Regionale Recherche (DRR). De Afdeling bestaat uit enthousiaste en gedreven teams die gericht zijn op een effectieve, toekomstbestendige opsporing en investeren in duurzame kwaliteitsverbetering om de opsporing van georganiseerde (internationale) criminaliteit en kapitale delicten betekenisvol aan te pakken. Voor de functie geldt dat we ondanks de standplaats van je vragen dat je flexibel inzetbaar bent; daar waar de vraag is zul je werkzaam zijn. De afdeling bestaat uit de teams Team Grootschalige Opsporing, Tactische Opsporing, Rechtshulp, Werkvoorbereiding en Cold Case, die momenteel in ’s-Hertogenbosch en Eindhoven (Team Rechtshulp) gehuisvest zijn.

Wie ben jij?

Jij staat stevig in je schoenen, bent stressbestendig en initiatiefrijk. Tussen de verschillende onderzoeken en werkzaamheden kun je snel schakelen. Uiteraard ben je op de hoogte van ontwikkelingen binnen de opsporing en in de maatschappij en ben je alert op nieuwe informatie ten behoeve van onze onderzoeken. Samenwerken gaat je goed af en daarnaast ben je nauwkeurig en analytisch sterk. Je bent in staat om binnen je bestaande netwerk contacten te onderhouden en deze uit te breiden. Je voelt je prettig in een coachende rol en stimuleert je collega’s om het beste uit zichzelf te halen. Nog geen bak aan ervaring? Geen probleem, we zijn ook op zoek naar talentvolle collega’s die zich willen ontwikkelen in de financiële opsporing.

Verder heb je:

• hbo werk- en denkniveau*;
• bij voorkeur ervaring met de financiële/ tactische opsporing.

Wat wij bieden

De standplaats is Den Bosch. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.200,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A, werkterrein financieel-economisch.

Interesse?

Mail met Martin Kuijs, operationeel specialist C (martin.kuijs@politie.nl) of met Vincent van Roij, teamchef (06 - 10 62 33 88, vincent.van.roij@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie, tel. 088 -66 22 300 of mail je met Karin van der Hoven, senior recruiter via (karin.van.der.hoven@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 1 april 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Wat verder belangrijk is

• Interne medewerkers hebben voorrang in deze procedure.
• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Met mensen van alle culturen en overtuigingen vormen we één politie. We kunnen en willen gebruik maken van elkaars verschillen en kwaliteiten. Daarom werken we hard aan een open en veilige politiecultuur waarin ieders talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.