financieel specialist - Team Fino-Finec

Wat ga je doen? 

Als financieel specialist houd jij je bezig met de financieel-economische aspecten van complexe strafrechtelijke onderzoeken. Daarbij gaat het om ontnemingen, inzichtelijk maken van witwasconstructies en bewijsvoering. Je werk bestaat onder meer uit het verzamelen en interpreteren van gegevens, het in kaart brengen van de financiële positie van verdachten, het in beslag nemen van vermogensbestanddelen, het horen van verdachten en getuigen, het uitvoeren van doorzoekingen en het opmaken van processen-verbaal en dossiers. Ook ben je medeverantwoordelijk voor de afpakresultaten.

Je adviseert de projectleiding en het Openbaar Ministerie (OM) en je bevordert de professionaliteit van je collega’s op financieel gebied. Ook maak je deel uit van relevante netwerken met partners buiten de politie. Je werkt integraal samen met diverse partners, zoals de Belastingdienst, FIOD en andere Bijzondere Opsporingsdiensten. Indien je de executieve status hebt zal je niet alleen ten behoeve van de het Team Fino-Finec als hulpofficier van justitie worden ingezet, maar ook periodiek ten behoeve van de algemene politietaak.

Als financieel specialist zoeken we iemand die ook affiniteit heeft met dossiervorming. Dit zou een pre kunnen zijn in de procedure. Voor de taken die horen bij dossiervorming waarborg jij de kwaliteit van processen-verbaal en ben je (mede)verantwoordelijk voor de samenstelling en aanlevering van complete dossiers aan het OM. Het dossier vormt het kernproduct van de opsporing. Hier komen de expertise van specialisten, intelligence en tactische opsporing samen. Het opstellen van complexe dossiers vraagt daarom om nauwkeurigheid, analytisch vermogen en specialistische kennis.

Je verzamelt, verwerkt en structureert informatie op een zorgvuldige en juridisch correcte manier. Daarbij weet je hoofd- en bijzaken van elkaar te scheiden, verbanden te leggen en complexe informatie helder en overzichtelijk vast te leggen. Dankzij jouw tekstuele, administratieve en juridische vaardigheden ontstaan dossiers van hoge kwaliteit die bijdragen aan een succesvolle strafrechtelijke afhandeling. Als dossiervormer ben je bovendien een belangrijke sparringpartner voor het OM en werk je nauw samen met collega’s binnen de opsporing om tot sterke, complete dossiers te komen.

Waar ga je werken?

Het Team Fino-Finec van de DRR voert ook zelfstandig onderzoek uit naar complexe witwasconstructies en fraudezaken. Daarnaast is het team ondersteunend aan de opsporing op het gebied van afpakken en fraude. In de Eenheid Oost-Brabant is afpakken van crimineel vermogen een speerpunt van beleid. We zijn een veelzijdig team waar jij met je financieel-economische opsporingskennis en ervaring een bijdrage levert aan de onderzoeksresultaten. Het team bestaat uit 26 fte en werkt vanuit Eindhoven.

Wie ben jij? 

Jij bent een initiatiefrijke en flexibele medewerker die samen met collega’s wil bijdragen aan het veiliger maken van onze samenleving. Je bent in staat om te reflecteren op je eigen handelen. Natuurlijk kun je snel schakelen tussen de verschillende opsporingsonderzoeken en wil je het maximale uit een zaak halen. Je bent resultaatgericht en werkt nauwkeurig. Naast een prima mondelinge uitdrukkingsvaardigheid dien je te beschikken over een uitstekende schrijfvaardigheid.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur in een financieel-economische richting;
• ervaring in de opsporing;
• bij voorkeur ervaring met het doen van financieel onderzoek.

Wat wij bieden?

De standplaats is Eindhoven. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.297,- en maximaal € 5.311,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.​
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A, werkterrein financieel economisch.

Interesse?

Bel of mail met Mo Nadi, operationeel specialist D (06 - 11 00 02 11, mo.nadi@politie.nl), voor meer informatie over de functie.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300 of mail je met Karin van der Hoven, senior recruiter (karin.van.der.hoven@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 30 juni 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.