financieel specialist - Team Financiële Opsporing

Wat ga je doen?

Als financieel specialist draag je het financiële gedachtengoed uit binnen de opsporing van Eenheid Amsterdam. Je adviseert in financiële onderzoeken en begeleidt afdelingen en teams. Uiteraard voer je zelf ook financieel onderzoek uit. Hierbij gaat het om zaken die veelal complex van aard zijn, bijvoorbeeld witwas- of fraudeonderzoeken. Jouw onderzoek richt zich onder andere op bewijsvoering, het ontnemen van wederrechtelijk verkregen voordeel en het traceren van vermogensbestanddelen in zowel binnen- als buitenland. Je hoort verdachten, brengt de vermogens- en inkomenspositie van verdachten in kaart, maakt een voorbeeldberekening en verwerkt de resultaten in een ontnemingsrapportage. Daarnaast ondersteun je onderzoeken naar zware niet-financieel-economische criminaliteit door financiële sporen/aanwijzingen te verzamelen en vast te leggen. Je bent operationeel ingesteld en levert een bijdrage aan de probleemgerichte aanpak van financieel-economische criminaliteit. Met een helikopterview kijk je kritisch naar de operatie en signaleer je punten voor verbetering.

Waar ga je werken?

Team Financiële Opsporing (FINO) maakt deel uit van de Afdeling Specialistische Opsporing (SO) van de Dienst Regionale Recherche (DRR). Wij zijn een veelzijdig team dat volop in beweging is en een centrale rol speelt in de opsporing. Je hebt actief te maken met diverse afdelingen en collega's, zowel binnen de recherche en de uniformdienst, maar ook met (financiële) externe partners/instanties. Geen dag is hetzelfde; het is een dynamische omgeving waarin wij altijd streven naar samenwerkingsverbanden. Centraal in de kernwaarden van SO staat ‘oog hebben voor elkaar’. 

Team FINO (39 fte) is opgebouwd uit financieel rechercheurs en specialisten, waaronder accountants, bestuurskundigen en fiscaal juristen. De standplaats is de Kabelweg in Amsterdam maar wij ondersteunen en werken door de hele eenheid Amsterdam. Wij zijn momenteel op zoek naar een financieel specialist voor het district Zuid en een voor het district Oost.

Wie ben jij?

Je herkent fraude- en witwasvormen, onderscheidt gemakkelijk hoofd- en bijzaken en brengt informatie uit diverse bronnen met elkaar in verband. Het is voor jou geen probleem om te schakelen tussen verschillende onderzoeken en adviesrollen. Je kunt zelfstandig opereren, maar je bent ook een teamspeler. Als verbinder weet je op het juiste moment gebruik te maken van jouw netwerk. Je bent innovatief, hebt oog voor vernieuwing en kunt met een andere bril naar opsporingsonderzoeken kijken. Je handelt en communiceert tactvol, feiten kun je helder en gestructureerd vastleggen en presenteren en je weet de veelheid aan informatie concreet te maken, zodat er besluiten genomen kunnen worden. Je signaleert kansen en bent alert op trends, ontwikkelingen en jurisprudentie. 

We vragen verder:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur op basis van een opleiding op financieel-economisch gebied;
• ervaring met financiële rechercheonderzoeken.

Wat wij bieden

De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.297,- en maximaal € 5.311,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.​
     
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A. werkterrein financieel-economisch.

Interesse?

Mail met Rene Savijn, teamleider Financiële Opsporing (rene.savijn@politie.nl), als je meer informatie over de functie wilt hebben.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk vrijdag 28 augustus 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkwerkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.​